底薪3500 績效2019和底薪4000 績效2019。哪種比較合適

2022-11-10 09:26:31 字數 1804 閱讀 6959

1樓:love小鋼炮

如果沒有其他條件,那當然是底薪4000+績效2000更划算,但如果還有提成比例的話,那就要看情況了,如果底薪3500的提成比例高,而你每個月正常情況下,銷售量也可觀,那就選提成比例高的

2樓:職場古戈爾

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回答你好,很高興為你回答。

選底薪4000+績效1000比較靠譜。

因為績效工資是根據個人表現來定的,具有很大的不確定性。績效工資主要和個人表現有關,可能不會發到預期的績效。底薪高點更好,因為底薪就是確定的保底工資。

以上就是我的回答,感謝支援!祝你好運!

提問了解,辛苦了

回答[比心][比心][比心]

提問深圳筆果教育和中青基石教育,那個出名一點,發展前景好

回答稍等

提問好的

回答建議去基石教育,我去官網看了,基石教育實力更強一點

提問了解,我在找工作,但是迷茫,沒有給的特別多的,人力外包公司中軟薪資怎麼樣,發展前景

回答外包就不建議去了,沒啥前途

不利於個人長期發展

提問了解,我想找教務崗,筆果教育給2500底薪,2800績效,200全勤

中青基石教育給4000底薪,但是轉正要做6萬業績,轉正後底薪4500,500績效,去哪乙個呀

還有乙個尚學匯智教育,底薪3800,200全勤,1000績效

推薦一下深圳教務崗工資高的公司,公升學我之前做過,就不考慮這家公司了[左捂臉]

辛苦了回答

稍等哈從平台來看,基石好點;從待遇來看,匯智更合理,更靠譜。

筆果主要是績效工資,基石有業績要求轉正難度比較大。綜合選擇,我覺得匯智情況應該還是好點。

更多19條

底薪3500+績效1500和底薪3000+績效2500。哪種比較合適,助理崗位?

3樓:富哥職場

你好,選擇工作,不是只看工資收入的高低,同時也要看兩家公司的發展前景。還有行業也要看。總之要綜合來進行對比。

如果只考慮工資的情況,我建議你選擇後者,底薪3000+績效2500的這個,因為這個你只要做得好,收入會比前者要高。

如果覺得我的回答能幫助你就採納了吧。謝謝,你還可以為我點讚並關注我,方便隨時諮詢哦。非常感謝!

4樓:想想就好

選後者吧,底薪高,績效也高一點!

應聘二手房銷售,底薪2000提成30%,另一家底薪3500+1200績效,提成50%選哪一家比較好 30

5樓:

當然是後者,底薪和提成都好,對於初級銷售者,高底薪還是保證。

6樓:學法用法律師分享

單從你的描述來說,很顯而易見。你這麼提問,應該是有其他方面的顧慮,你可以詳細說說

無責任底薪5000,突然改成4000底薪+2000績效,讓我在個小單子上簽字,這樣合規嗎

7樓:木易

從你給的資訊看,公司只是調整了薪資機構,理論上還從5000變成了6000。沒有違規。

8樓:庚彤雲

應簽訂正式勞動合同,以勞動合同約定為準,如果修改工資又簽訂書面協議,以修改後的為準

有乙個問題想問一下大家,面試的時候談的工資是6000塊錢,4000的底薪 2000的績效

9樓:職

績效,除非有具體量化數值!能夠找到直接證據,如銷售一輛車或一套房這種!這種可以,職能崗位的績效這塊不好恆定。 來自職q使用者:王先生

底薪底薪2019有發展去哪幹

這還用選嗎?我覺得你自己的傾向性已經有了嘛。其實你 已經有了想法 不打算一直幹這行。選 乙個底薪2000經歷看重我可能有發展 看自己的興趣,還有公司的發展前景 晉公升機會等,不要光看這500塊錢的差別 機會真的很重要,現在年輕就要多吃苦 不怕累 不怕活多 真正緊張起來人才能進步 祝你好運!做你想做的...

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