1樓：
積極做慈善，積極減少環境汙染，積極釋出社會責任報告，積極做社會責任戰略規劃，把企業社會責任納入企業文化建設……
2樓：匿名使用者
在發展的同時不忘去做一些能為大眾貢獻的事
如何體現企業的社會責任感？
3樓：匿名使用者
企業內部人員對社會的影響就是企業對社會的影響。
所以如果想要體現企業的社會責任感，首先管好自己的員工，以保證員工都遵紀守法；再次，對員工進行培訓，以保證員工可以良好的道德品行，不對社會造成不良影響；再次，才談是否可以盡所能對社會做出回報，比如慈善。
個人之見，希望能對您有些許幫助
4樓：快樂
認真遵守國家的法律法規
5樓：愛一切為了未來
已經有答案了，我的就取消了哦
企業有社會責任感的表現，請舉例
6樓：
不僅bai僅是謀取自身利益最大化
du的經濟體，作為zhi是社會的細胞體，還dao是社會整專
體財富積累、屬社會文明進步、環境可持續發展的重要推動者。在發展過程中，需要充分考慮經濟、社會、環境這三重底線，需要對員工、消費者、**商、社群、環境等一系列物件負責。簡單說，的社會責任可以表現為關心員工成長、對消費者權益負責、關注環境保護、救助社會中需要關心的群體等等。
一個企業該怎麼體現社會責任感？
7樓：波士商學教育
企業並不是孤立存在的，它處在整個社會環境之中，與社會有著千絲萬縷的聯絡，它不可能脫離社會獨自生存和發展，所以，企業對於社會有著不可推卸的責任。如果一個企業單純追求利潤而無視對於社會環境的破壞，無限地浪費社會資源，這個企業是無法取得長遠發展的。這就像是大自然生態環境的一環，享受義務的同時承擔責任，才能使整個系統和諧運轉。
企業從社會中獲得利潤，也要承擔起相應的社會責任，這樣才能使企業永續發展。
以社會效益為企業使命
一個處於現代社會中的企業，追求利潤當然無可厚非，但是如果企業只注重利潤，甚至不惜犧牲環境和社會資源來獲取利潤，企業就沒有存在的價值了，也無法推動社會經濟的持續繁榮。在最大限度地保護環境、資源和社會效益的前提下追求企業利潤，才是一個現代企業安身立命的首要準則。
企業與社會是共生的，比如資源，對於那些不可再生的資源來說，企業如果過分使用，只能使整個社會的資源越來越少，企業也無法長久發展下去。在企業的利潤和社會的和諧有衝突的情況下，企業總是要優先選擇自己的價值取向。認為利潤最重要的企業會追求眼前的利益，而放棄長遠的發展，而那些真正有社會責任感的企業則會將社會效益放在第一位，為整個社會的發展儘自己最大的義務。
那些注重社會效益的企業擁有最強大的動力，那就是員工的忠誠和責任感。員工作為社會的一員，為社會服務才是他們的工作目標。而如果企業的使命和社會效益是衝突的，員工的工作就會變得漫無目的。
因為這時候企業的發展和壯大對社會造成了危害，員工就成為危害社會的中堅力量，這和員工的工作目標是相牴觸的。但是，如果企業的使命和社會效益一致，則員工的工作就是在為社會做貢獻。這樣，員工就有了持久的工作熱情和動力。
擁有社會責任感的企業才能夠使自己的員工產生強烈的忠誠感和責任感，為了促進企業發展不斷奉獻自己的激情和創造力。世界知名的企業都擁有超越了經濟利益追求的崇高使命，這使得員工的工作目的也突破了單純為企業發展服務的方向，而成為為整個社會貢獻自己的聰明才智。
松下電器的企業使命是“為了使人們的生活變得更加豐富、更加舒適，併為了世界文化的發展做出貢獻”。這樣的企業使命使得所有員工都在為了人們的生活舒適做貢獻，他們會竭盡全力地做好自己的工作，並報以企業強烈的忠誠感和責任感。這樣的工作熱情和創造精神使得松下電器不斷成長。
強生公司的企業使命是“一切為了搖籃”，這也體現了它的社會效益，而沃爾特·迪斯尼公司的企業使命則是“給千萬人帶來快樂”。
當一個企業明確了自己的社會責任，把追求社會效益作為企業的使命時，就使得整個組織和社會進行有益的聯絡，從而促進整個系統的和諧運轉。這也必將帶動所有的員工為企業的發展積極努力，同時促進企業的永續發展。
履行自己的社會職責
企業提高自己的社會責任，還要更好地履行社會職責。一個良好地履行了自己的社會職責的企業，才能夠贏得社會的廣泛關注和公眾的好評，從而贏得更好的社會美譽，也贏得更多的利潤。一個為社會造福的企業才能夠得到長遠的發展。
企業最基本的職能是為社會提供滿足人們生產生活需要的產品。為了贏得更多的顧客，企業需要為社會提供高品質的產品，這樣不但方便了人們的生產生活，而且間接為社會節約了資源，避免了浪費。這樣就能夠實現以最少的資源消耗取得最大的價值的目的，從而使社會的可持續發展成為可能。
如果企業不能夠承擔起它的基本責任，向社會提供劣質假冒產品，不但違反了正常的社會秩序，而且浪費了資源，造成了市場中的不正當競爭，最終也會使企業走上不歸路。
除了為社會提供產品以外，企業還能夠為社會提供就業，支援公益事業等，這也是企業的社會職責之一。如果企業能夠履行好這一職責，不但能夠保證企業的良好發展，還會促進社會的繁榮和穩定，滿足員工的生存和發展的需要，從而為社會的健康發展做出巨大的貢獻。只注重自己短期利潤的企業是很難認識到這一點的，也難以取得長遠發展。
企業還是支援國家正常運轉的經濟**。企業的稅收是國民收入的主要組成部分，盈利的企業是社會的財富，合法納稅的企業是支援整個社會良好運轉的主要力量。而整個社會環境的穩定和繁榮，也會為企業發展提供一個廣闊的舞臺。
如果企業能夠在遵守政策和法規的基礎上取得良好的經濟效益，不但對企業發展有利，同時也會成為社會發展的積極力量。從這個意義上說，企業和社會可以取得雙贏的結果。
另外，在經濟全球化的今天，企業間的競爭已經不是一國之內的競爭，而是在全球範圍內的競爭，國家間的競爭就取決於各國企業的競爭力。一個優秀的企業，不但為整個社會的安定團結奉獻著積極的力量，也為國家的國際競爭力提供了重要的資本。所以，能夠在國際市場上佔有競爭優勢的企業，將為增強和延續國家的國際競爭力做出積極的貢獻。
可見，企業的社會責任感是企業生存和發展的基礎。一個沒有社會責任感的企業是難以在激烈的市場競爭中站住腳的，只有將社會效益放在自身利潤之上，企業才能夠在一個良好的社會環境中取得可持續發展。
8樓：綠水青山
1、是對消費者負責：首先，企業承擔社會責任的第一物件是作為社會大眾的消費者。這主要體現在它的立信與立質上，這些年來的發展就是一直將對消費者的責任放在一個核心的位置上，在產品的品質保證、在產品附加價值的開發、在消費者需求的開發與滿足上，都承擔了應有的責任。
2、是對員工負責：
企業的員工也是社會的一員，企業的社會責任，也體現在企業對待的員工身上。對員工的社會責任不但體現在員工的生存、生活上，也體現在員工的學習成長上；不但承擔著物質方面的責任，也承擔著精神上的責任。而在生存生活上的責任，為員工營造了一個工作安全、薪資合理、社保齊全、福利到位的物質環境。
在精神上的責任，主要體現在公司對員工的學習、培訓、發展、成長及各種精神文明的文體活動，關注員工的學習進步，努力建設學習型企業，每年用於員工培訓、學習的經費投入達數百萬元。同時，奉行“五立”責任感文化，建立與傳播符合時代精神的價值觀，經常性組織員工舉辦各種文體活動，舉辦足球、籃球比賽和員工運動會等，豐富員工的精神生活。
3、是對合作伙伴負責：
對於合作伙伴，一直以來都秉承著一種負責任的態度，經營互利雙贏的合作模式。如對經銷商，不把經銷商看成一個分銷工具，而是把經銷商看成一個營銷鏈上的商業夥伴，基於對夥伴的責任，不但給經銷商帶來了豐厚的利潤回報，同時幫助經銷商提升管理，推動經銷商現代公司化管理程序，在經銷商貨款不足，給予資金扶持；對於不懂經營的，派出業務經理免費輔導、培訓，提升其經營管理水平，以一種高度的責任感，協助經銷商成就其真正的事業。
4、是對社會責任
為了給社會與大眾帶來更為環保、清潔的產品，讓普通民眾能最先享受高科技帶來的潔淨生活。在技術研發方面，一直主動承擔國家與行業的新技術、材料應用方面的研發責任。成立現代化的科技研發中心，每年都投入大量科研費用用於自主創新和科技研發。
而在環境保護方面，通過先進的技術裝備，規範的管理，嚴格的保護環境措施，多年來，致力於環保建設和生態環境保護工作
企業如何履行好自己的社會責任
9樓：匿名使用者
企業履行社會責任可以概括為三個方面：
第一，法律規範的自覺遵守。國家制定的環境保護、資源節約、安全生產、職工權益保障、消費者權益保護、市場經濟秩序等法律規範，全社會都應該共同遵守，這是經濟社會健康穩定協調發展的基本保障。自覺遵守法律規範，是**企業必須履行的社會責任，是必盡責任。
第二，企業價值的充分體現。企業的價值體現在多個方面，對股東要給予回報，對消費者要提供優質的產品和服務，對職工要創造更好的勞動、生活和發展條件，對自然環境要給予更好的保護，對國家和社會要創造財富、提供就業崗位、繳納稅收等等。充分體現企業價值，是**企業基本的社會責任，是應盡責任。
第三，道德倫理的高尚追求。講操守、重品行，保持高尚的道德倫理追求，是中華民族的傳統美德。企業在遵守法律規範、體現企業價值的基礎上，還應該對社會承擔更大的義務，要有善心、有善意、有善舉，熱心參與社會公益事業。
模範實踐對道德倫理的高尚追求，是**企業在自願基礎上履行的社會責任，是願盡責任
10樓：匿名使用者
增強經濟實力，體現最大誠意。
如何增強企業的社會責任感？
11樓：東哥shuo育兒
一個處於現代社會中的企業，追求利潤當然無可厚非，但是如果企業只注重利潤，甚至不惜犧牲環境和社會資源來獲取利潤，企業就沒有存在的價值了，也無法推動社會經濟的持續繁榮。在最大限度地保護環境、資源和社會效益的前提下追求企業利潤，才是一個現代企業安身立命的首要準則。
在這個前提下我們把責任感話題歸為三個角度：法律責任；道德責任；戰略責任。
1、 法律責任
是指法律對企業法人的約束。它包括企業經營與生產活動中必須承擔的環保、納稅、控制合法經營範圍的責任，以及支付工資、勞動保護、合同責任等等。
2、道德責任
是指遵守社會道德規範的主動性，以及出自個人境界所形成的價值原則對其行為的影響。道德責任並非總是有著嚴格的標準，在此，**和良心經常充當標準。
3、是戰略責任
是指來自股東利益驅動的責任感。這既是與社會責任爆發衝突的**之一，也可能是與社會責任相輔相成的力量。這取決於企業家的經營哲學。
如何提高企業員工的主人翁責任感，如何激發員工主人翁意識增強責任意識
江西財智名家論壇 一 做好願景管理 被員工特別是高階員工認同並接受了的企業願景具有持久的激勵性，能夠成為企業成長的不竭動力。企業願景管理要立足長遠，強調員工參與，反映不同層次員工的訴求，兼顧企業和員工利益。同時做好願景傳播，願景傳播不能僅限於中高層員工，基層員工的願景認知能夠有效提升其企業認同感和凝...
如何提高人的責任感如何提高乙個人的責任感
自我約束 這要靠自己的毅力 說了就要做 做每件事情充滿自信 不要一托再託 1 培育正確的價值觀是責任感建設的思想基礎。有什麼樣的價值取向就有什麼樣的行為舉止。當務之急就是要培育和增強員工的集體榮譽感和事業成就感，形成強勁的凝聚力和向心力，並將榮譽感和成就感滲透到員工的日常行為之中去，調動大家參與民主...
如何增強大學生社會責任感，如何培養大學生的社會責任感家庭責任感
大學生的首要責任是，學好知識和技能，為盡快進入社會創造價值創造準備，也就是俗稱做乙個對社會有用的人。大學生的社會責任感，也是圍繞核心首要責任來的，掌握核心技能，成為對社會有用的人，有價值的人才，是每個大學生首要責任。其次，做乙個社會有用的人，不僅僅體現在工作方面，在對待家人 同學和社會中每乙個人，都...