1樓：一剪寒梅
雖然你現在單位的領導再三挽留。但是這一份工作，是你真的喜歡嗎？
你去考別的事業編就是因為你不想幹工作。
如果你因為和領導的感情而留下來，那以後會不會後悔。
2樓：520單相思
既然考上了，你決定考的時候就應該下決心會離開現在的單位，怎麼會因為領導挽留而猶豫？？！！
3樓：禾鳥
我覺得肯定是會辭職啊，畢竟都已經想要辭職去別的事業單位了，就算領導再三挽留也是沒有用的，舊愛不如新歡。
4樓：茉伊老師
你現在在的單位是企業嗎？你考上了其他單位的事業編，那這個領導真的有點不太厚道，事業編跟企業完全不一樣的，他憑什麼讓你不要去事業編呢？
5樓：0蘇堤春曉
我會非常感謝這個領導的誠心挽留，但我還是想去新的事業編單位。
6樓：橫刀立馬
既然已考上了事業編，就得毫不猶豫地走吧，留下來更好不了，要被重用何必現在呢？人往高處走，要是冒然留下了，等待你的可能是冷板凳，因為你已有異心了。
7樓：霜染楓林嫣紅韻
他再怎麼挽留你也不要留下來？因為你已經提出了辭職，他心裡面就會想他是招一個新人來學好你的知識後就會一腳把你踢開
8樓：米洛
那麼我可以靜下心來好好想一下事業編對我的重要性，未來的期許，未來的規劃，我得為自己考慮，而不是考慮領導
9樓：娛樂大黃狗
好馬不吃回頭草，你都擺明了要跳出現有的圈子了，留下來領導也會擔心你什麼時候就會離開跳槽，升職加薪也沒你這個不穩定分子的分了，建議你去事業單位。
10樓：亨特李李
首先一定要感謝領導的培養，感謝領導的不殺之恩。領導讓你留下，無非也就是勸勸你以後見面好。好說話。其實這都是客套的，你不必再刻意去想這個問題。
11樓：一煙而已
當然以自己的前途更重要了，考個事業編制不容易
12樓：匿名使用者
我想為了前途去那邊幹，謝謝這裡的領導賞識……
13樓：我的一切
其實每個人都應該追求自己任務好的生活，你真的沒有必要提。給你現在領的的留下的話你能得到什麼
14樓：
為了自己的前途著想。這是最重要的
15樓：牽著蝸牛散踄
那像這種情況，只能看你自己的選擇了，你要是覺得你，要去的這家新單位對你的發展更好的話，我想還是應該去的
16樓：遺忘的古風
人往高處走，水往地處流
已提出辭職，領導挽留，我該怎麼做？
17樓：耕耘滄海
賞識與不被賞識 其實 不取決於老闆！
而是取決於你的工作能力！
關於跳槽的說法，眾說紛紜！
我感覺你要跳槽必須先找好落腳點，然後再提出走人！目前似乎感覺你沒找到新的老闆，就提出辭職了！這可不好！
其實私企裡，都是利用與被利用的關係！利益第一，友情第二！
建議你，先在這幹著，如果真有前途就好好幹！不過，也可以順便出去走走，為自己留條後路！萬一哪天老闆炒你了，你也好有個準備！
給個人打工基本沒有打一輩子，除了特大的跨國公司之外哈。。。還是積累經驗，準備自己當老闆吧！
祝成功！
18樓：心隨巧克
離職被挽留，從最初級的角度考慮是更換一個深入瞭解工作的人，重新招聘和培養的過程少到2個月，多到半年，在這個時候，不僅直屬上司會花費大量的精力在招聘、培訓。
辭職了領導和人事挽留，我該怎麼辦
19樓：匿名使用者
對辭職了領導和人事挽留，你應該權衡利弊。如果單位確實需要你，非你做不可，並給你加薪升職，你可以委婉的回答，你可以繼續工作一段時間，並在這段時間讓領導找到合適的人選，或幫領導培養一些人，然後辭職走人。在這段時間你還可以看看領導和人事的挽留是否是真心。
要是領導和人事的挽留是出於客淘的話，那就要下絕心近快走人。如果領導挽留是真心，你也要做好走人的準備，這是因為領導還沒有找到合適的人代替你，如果有合適的人替你，你會第一個被辭退。
如果你辭職對公司無足輕重，那就近快走人。
20樓：匿名使用者
這個就要看你自身的離職
原因了。
如果是通過你的離職可以解決你之前沒有解決的問題，那麼你就可以留下來。比如說，職位沒有得到應有的晉升。
如果你的離職原因通過談話依舊是沒有得到解決，那結果還是離職咯，沒有太多值得糾結的地方。既然決定了離職，那麼就證明公司裡是有不可調節的原因才導致這樣的結果。
現在會有很多企業為了填補離職的空缺，會先答應離職人員漲薪的要求，然後另一邊緊鑼密鼓的招聘新人。等到新人完全可以替代的時候，在辭退員工。所以，如果你最後選擇留下的話，要注意這種情況
21樓：匿名使用者
即然辭職，肯定是工作待遇或其它事讓你無心繼續下去，大可利用挽留機回，向領導攤牌，如果滿意，為何不能考慮一下，能否留職
22樓：藍天下的河流
首先，你是因為什麼原因離職，你離職領導與人事都挽留你是因為你工作認真，在公司有價值，既然公司領導都再乎你，你就可以直接說出你離職原因，或要求，如果同意你要求你就可以留下來，如果是有更好的發展，就直接拒絕
23樓：冰焰
確定要走就婉拒好意
如果只是以此為由提要求，那就提要求唄
24樓：匿名使用者
那要看你當初要辭職的原因了。家律網
你和你的領導說辭職了，領導挽留了但是你表示考慮清楚了，後來又後悔了決定回去，領導同意了，領導會怎麼 10
25樓：匿名使用者
既然領導同意你回來，就不要想太多了，按自己的想法做就好了，只要把工作做好，自己能力提高了，領導對你也會刮目相看的
26樓：不是不菜
不用顧慮那麼多？換做是別人，你會怎麼看？頂多說一句做決定太匆忙沒有考慮清楚！
所以不要想太多！把事情做好了，領導還是會認可你！
希望能夠幫到你謝謝採納！
27樓：小蝌蚪定製旅遊
看你怎麼回答的，還有看你的職位。回答得合理領導會認為你考慮事情周全，做決定果斷。職位低的話，領導不會有太多想法，因為不重要不會太關注，職位高的話，會從你的行為對你有判斷。
28樓：只昰想笑
做自己，讓別人說去吧！只有拿實力告訴他們你的價值
29樓：小神奇
落架的鳳凰不如雞，自身價值降低了
30樓：一水牽牛
值得就去做，好好努力，讓領導欣賞你就ok了
31樓：匿名使用者
能再要你，說明沒事。世事變幻
事業單位定崗定編，事業單位的事業編和定崗定編有麼區別，待遇有麼區別？
你是工作時間不長，趕上事業單位改革了吧？兩種不同的說法，兩個不同的詞語。關於定崗定編。就是在改革中確定崗位和確定編制，崗位是指某某主任1人 某某科長1人，或某副科長3人等等，有了這些崗位才能安排人 編制是指某個部門或科室有幾個編制，比如醫保科人員編制5個，編制可以根據實際情況與人掛鉤，實際在某個部位...
我是全日制專升本的考上了事業單位，報考時用的是專科學歷，後來
提莫喜歡誰 統招專升本學歷是屬於統招學歷，專升本證書是與本科證書待遇是一樣的，第一學歷是本科，並且在應聘工作中認可程度等同於統招本科學歷比統招專科認可度高，一些企事業單位尤其是外企， 奧鵬教育 這個沒辦法啊你跟負責的老師 諮詢下 你這種情況，看怎麼辦，這個問題很少遇到啊。並且報到證是畢業時學校給用人...
想要報考2019雲南昆明的事業單位，在事業單位工作有什麼優勢
雲南公職考試備考 優勢1 事業單位的工作比較穩定，不會輕易失業，除非自己想要離職。2 事業單位的社保相比一些私企更加的全面，這是不錯的福利。3 養老很強大，這個也是很多人非要進入事業單位的原因之一吧。4 目前社會生整體對事業單位的認可度還是很高的，人民大眾的口碑好。5 開銷比較小，大多數情況下只要是...