1樓：魏
公務員公務員通俗點講就是指在國家機關中工作的正式工作人員（有些單位裡一些司機、後勤也屬於機關正式編制工作人員，但是他們屬於機關中的工人，是事業編制，不是公務員）。想成為公務員，現在唯一的途徑就是參加公****。特殊例外的就是，除非你是在國有企業當領導，這樣可以調任到國家機關當領導，自然就變成公務員了。
事業編制
事業單位通俗講就是不以營利為目的為社會提供公益服務的單位，講雖然是這樣講，但是許多事業單位實際都是以營利為目的。最典型的事業單位就是學校和醫院，人數最多。然後其他許多文藝單位（比如話劇團）、科研機構（比如什麼研究中心、研究所）等。
有些單位比較特殊，在不同地方性質可能不一樣。比如房管局、農機局，有些地方這些單位可能是公務員單位，但有些地方可能是事業單位。事業單位現在進人基本也都必須統一面向社會招考招聘了。
考試形式和公****差不多，但是可能更靈活一些，不同事業單位因為專業性很強，可能側重要考專業知識，比如醫院招醫生，肯定要考醫學專業知識。 參照公務員管理的事業單位實際是介於一般事業單位和公務員單位之間，但是更偏向公務員單位，工資待遇什麼完全和公務員單位一樣。出現這類單位的原因主要是這些單位不合適直接劃歸為行政機關公務員單位，但是其工作內容又主要是從事行政管理，所以就取個名字叫參照公務員管理的事業單位，他們的人員錄用完全和公務員一樣，統一參加公****。
如交警隊、監獄等，基本都是參照公務員管理事業單位。但是，這類單位也是同樣的單位在不同地方可能性質不一樣，有些地方把他劃歸普通事業單位，有些地方就把他參照公務員。比如社會保險管理中心、公路局等，各地可能性質都不一樣。
臨時工行政機關裡只有兩種編制，一種是公務員編制，一種是工勤人員編制，一般情況下臨時工轉為工勤人員是需要進行考試的，在編人員就是說你和機關是永久性的依存關係，只要你不被辭退或開除就永遠都是這個單位的人，退休後享受單位的退休金和醫療待遇。臨時工不存在往上爬的問，其實工勤人員都不存在這個問題，因為管理者或領導一般都是公務員身份，工勤人員最多也就是管管業務或是幾個其他的工勤人員。工勤人員的工資是財政拔付的，當然也有一些是由單位自己解決的，但是和臨時工完全是兩個概念，臨時的合同到期可以解除勞動關係。
行政編制
行政編制實際就是指公務員編制，是公務員就一定是行政編制，反之一樣，二者含義一樣。行政編制主要是編制部門給各單位控制人員的指標，比如某個單位給你20個行政編制，那麼你單位正式人員一般不能超過20個，不夠20個你可以上報人事部門進行公務員招錄，但是很多單位實際都是超編。
事業編制自然就是指在事業單位中正式工作的人員身份，比如教師、醫生，都是事業編制身份。
另外，不管是國家機關還是事業單位，因為工作任務又重，但受編制限制，單位編制內人員已經滿了，不能繼續招人了，那麼很多單位就私自向社會招聘人員，也就是我們常說的臨時工或合同工。這些人的工資由這些私自招的單位自己想辦法解決，財政不管。現在醫院這種現象最為普遍，很多醫生都是沒有正式編制的。
2樓：沈
一、公務員身份，是行政編制。通過國考省考等公****進入公務員隊伍，進行公務員登記的行政編制，可以參加公務員遴選。
二、參照公務員管理的「參公編制」。「參公」嚴格來講不是行政編制，是事業編制，所在單位也不是行政機關，是參公的事業單位。
三、 參公單位事業編。不進行參公登記，不屬於「參公編制」，只是事業編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是「參公編制」，這種事業編和「參公」不一樣，任何遴選都不能考。
四、事業單位事業編。
五、工勤編制。行政機關叫行政工勤人員，屬於機關工人編制，不是行政編制(公務員)，只是機關後勤工人，占用工勤編制，但國家不允許以工代幹。注意：
此類人員和公務員都屬於機關，乙個是機關幹部，乙個是機關工作人員。
六、借調人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負責，只是人來工作，人事關係沒過來!
七、長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社群民生等都屬於臨時工。
3樓：匿名使用者
行政機關裡只有兩種編制，一種是公務員編制，一種是工勤人員編制，一般情況下臨時工轉為工勤人員是需要進行考試的，在編人員就是說你和機關是永久性的依存關係，只要你不被辭退或開除就永遠都是這個單位的人，退休後享受單位的退休金和醫療待遇。臨時工不存在往上爬的問，其實工勤人員都不存在這個問題，因為管理者或領導一般都是公務員身份，工勤人員最多也就是管管業務或是幾個其他的工勤人員。工勤人員的工資是財政拔付的，當然也有一些是由單位自己解決的，但是和臨時工完全是兩個概念，臨時的合同到期可以解除勞動關係。
4樓：匿名使用者
你好，公務員是每年省考國考考的，事業編是當地的事業單位考試考的，臨時工也是當地組織的，不同的地方福利待遇不同，建議有招聘的時候可以打招考辦**問一下基本工資五險一金是否有編制之類的問題。
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位就是整體單位性質是事業性質，但事業單位中也有少數公務員。如：教育局中局長，副局長是公務員，許多股室的人員是事業編制。
行政單位就是整體單位是行政性質的，但行政單位中也有少數事業編制。如：財政局中大多數是公務員，但有部分人員是事業編制。
事業編制就是和單位簽訂聘用合同的人員。依據單位性質不同，工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。
公務員編制就是單位工作的正式人員。其工資由財政全供。
由些可以看出，事業編制和公務員編制的兩大區別是：a.簽不簽聘用合同，即身份問題。b.工資由誰支付。
最簡單的判斷方法是：繳失業保險的就是事業編制人員，不繳失業保險的就是公務員。
而臨時工就是合同工。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓：燈塔市張滿亮
機關單位裡有行政編（公務員）、事業編、臨時工等三種，在編人員不分臨時工和在籍，
臨時工有可能通過轉成在編人員嗎（有門道的話），臨時工經過自己的努力，有編制、缺人時候可以轉正。
7樓：酒劍逍遙
現在走關係搞編制很難了，基本都是要考試。當然了，也要看地方，大點的城市很難，小地方可能名堂比較多。至於臨時工基本沒有太多爬的可能，如果自己不想辦法考編，很可能一直在打工，科員都算不上，只能算辦事員。
8樓：匿名使用者
只有考試，有門道，只要參加考試就行，不管考的咋樣，都能讓你分數達標錄取
關於事業單位編制問題，關於事業單位編制的問題
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
公務員編制和事業單位編制優劣比較
一 工作內容 公務員是國家 工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對 機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種 有的工作很忙，有的工作很閒 的...
事業單位聘用制有編制嗎,事業單位公務員聘用制和編制有啥區別
事業單bai位企業編制通常有兩種du情況,一是該單 zhi位除了有事業人員dao的編制外,還有專的人員按企業用工對待,屬 不佔事業編制,他們屬於工勤人員,也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外,另辦有企業性質的單位,隸屬於這個事業單位,該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中,這個...