1樓：匿名使用者
你是工作時間不長，趕上事業單位改革了吧？
兩種不同的說法，兩個不同的詞語。
關於定崗定編。就是在改革中確定崗位和確定編制，崗位是指某某主任1人、某某科長1人，或某副科長3人等等，有了這些崗位才能安排人；編制是指某個部門或科室有幾個編制，比如醫保科人員編制5個，編制可以根據實際情況與人掛鉤，實際在某個部位工作的人不一定會有編制，也就是說可能會出現人員缺編、人員超編等情況。有無編制，即意味著正式人員或臨時人員之區別，工資待遇有嚴重不同，較大區別。
有無職務，其差別就不用說了哈。
關於事業編。它是區別於公務員的行政編而言。一般黨政機關和事業單位，編制分為行政、事業兩種編制。
事業編內又有全額事業、差額事業、自收自支事業之分。全額指人員工資，國家和地方財政全額拔付；差額是指按一定比例拔付；自收自支是指一分錢不拔，只承認你是正式編制，承認你的身份，但發工資完全靠自己了。就不舉例了。
希望對你有幫助。
事業單位定崗定編
事業單位的事業編和定崗定編有麼區別，待遇有什麼區別？
2樓：遇見那個人
定崗定編就是在改革中確定崗位和確定編制，待遇相差很大的。
1：事業編全稱是事業編制，主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制。
2：其經費一般由國家事業費開支。事業編為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
3：定崗定編是企業崗位管理中的一項基礎性的工作。它涉及企業業務目標的落實、員工能力和數量的匹配，從而影響到企業運營成本的降低和效率的提高。
定崗定編的目的是實現「人、崗、事」三者之間的合理匹配，以達到「人盡其才、才盡其用」的目標。
5：在中國計畫經濟時代，定崗定編是由國家有關部門來承擔的，隨著企業面臨日益激烈的市場競爭，定崗定編已經成為企業自身經營管理的重要內容。定崗定編的硬約束是人力成本投入。
事業單位的事業編和定崗定編有麼區別，待遇有什麼區別？
3樓：匿名使用者
你是工作時間不長bai，趕上事業單位改du革了吧？
兩種zhi
不同的說法，dao兩個不同回的詞語。
關於定崗定編答。就是在改革中確定崗位和確定編制，崗位是指某某主任1人、某某科長1人，或某副科長3人等等，有了這些崗位才能安排人；編制是指某個部門或科室有幾個編制，比如醫保科人員編制5個，編制可以根據實際情況與人掛鉤，實際在某個部位工作的人不一定會有編制，也就是說可能會出現人員缺編、人員超編等情況。有無編制，即意味著正式人員或臨時人員之區別，工資待遇有嚴重不同，較大區別。
有無職務，其差別就不用說了哈。
關於事業編。它是區別於公務員的行政編而言。一般黨政機關和事業單位，編制分為行政、事業兩種編制。
事業編內又有全額事業、差額事業、自收自支事業之分。全額指人員工資，國家和地方財政全額拔付；差額是指按一定比例拔付；自收自支是指一分錢不拔，只承認你是正式編制，承認你的身份，但發工資完全靠自己了。就不舉例了。
希望對你有幫助。
4樓：遇見那個人
定崗定編就是bai
在改革中確定崗位和du確定zhi編制，待遇相差很dao大的。
1：事業編回
全稱是事業編制，主要從答事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，事業單位人員編制一般為非公務員序列的事業編制。
2：其經費一般由國家事業費開支。事業編為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
3：定崗定編是企業崗位管理中的一項基礎性的工作。它涉及企業業務目標的落實、員工能力和數量的匹配，從而影響到企業運營成本的降低和效率的提高。
定崗定編的目的是實現「人、崗、事」三者之間的合理匹配，以達到「人盡其才、才盡其用」的目標。
5：在中國計畫經濟時代，定崗定編是由國家有關部門來承擔的，隨著企業面臨日益激烈的市場競爭，定崗定編已經成為企業自身經營管理的重要內容。定崗定編的硬約束是人力成本投入。
關於事業單位定崗定編..
5樓：匿名使用者
我覺得肯定要技術崗，技術崗有職稱編制啊，應該人事局管理，是財政撥款，不知你們哪的具體情況，估計你那人事局不想麻煩所以控制技術崗，呵呵
即使真像你說的那樣，最差也就工勤人員
管理崗要看你的單位性質了，一般正處級的事業單位才有管理崗，處級的就和建設局乙個級別了，所以房管處那是不大可能有了。而且管理崗大部分都參照公務員了，要考公務員啊。
6樓：熊青通雅健
管理崗位優於技術崗位
建議選管理崗位u
事業單位定崗是不是就是定了編制的意思
7樓：萬噸love念念
不是，定編不一定定崗，定崗也不一定定編。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配。每個單位的編制受到嚴格的限制，定了編制之後，還需要結合單位的性質以及崗位空缺情況，再行確定崗位。所以定編不一定定崗。
因為每個單位的編制是有限的，工作增加，編制也不能隨之增加，再加上現在逐漸改革行政體制，根據需要公開招聘一些人員，這些人員在招聘的時候已經定崗了，但他們屬於聘用人員，是沒有編制的，所以說定崗不一定定編。
8樓：匿名使用者
有了編制算是你的入職手續已經完善了！定崗只是給你乙個明確的崗位了，兩者不能同日而語！
9樓：匿名使用者
不是，定編和定崗不太一樣的。定編在前面，定崗是在定編後才有的。
事業單位定編不定崗是什麼意思
10樓：秦穎卿業昭
您好，我是華恆智信分析員，華恆智信在定崗定編方面有多年專業諮詢經驗。定崗定專編是企業崗位
屬管理中的一項基礎性的工作，它涉及企業業務目標的落實、員工能力和數量的匹配，從而影響到企業運營成本的降低和效率的提高。定崗：是指明確企業（組織）所需要的崗位；定編：
是指明確企業（組織）需要多少適合企業發展的個人。人員管理的首要工作就是崗位設定，科學設崗也是事業單位崗位管理的一大難題。事業單位定編不定崗只是一種非正式的說法，說明有些單位定崗工作沒有到位，影響人員管理和工作績效，如果想科學設定崗位，可以向專業的人力資源諮詢公司諮詢。
事業單位定崗定編後管理崗位和工勤技能崗位工資差別大嗎
11樓：王韓之戀
目前事業單位中一般分為管理崗位、技術崗位、工勤技能崗三大塊，這裡面單純就工資來講，可能技術崗位的工資會隨著工齡的增加以後的發展潛力大些，當然這和你單位性質有關，但針對你的問題，我個人認為還是管理崗位的發展前景要好些。
下面**裡是事業單位工資標準，看不清的話手動放大一下，希望對你有所幫助。
12樓：匿名使用者
當然 乙個是幹部編 乙個是工人編制
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位招聘考試，事業單位招聘考試 5
福建省事業單位 報考流程如下 參照 個人報名 單位初審 網上繳費 資格審查 筆試 面試 考核體檢 簽訂聘用合同。由於事業單位招聘考試地區性和差異性特點非常突 出，考試報名過程中考生要隨時關注報考資訊。及時獲知報名時間 報名方式及報 名具體要求。 七叔之家 考試報名 筆試 成績公佈 面試備考 面試 體...
事業單位怎麼考，事業單位考試如何報名？
事業單位是 利用國有資產設立的，從事各種社會服務活動，受 領導，表現形式為組織或機構的法人實體，一般是帶一定公益性質的機構，又不屬於行政機構。招聘基本都是面向社會招收專業人才，不同的崗位招收條件不一樣，每年招收的人數也不一樣，基本都是公開招聘，先進行筆試，然後面試，最後綜合得分選取最優人員，體檢合格...