在單位半軍事化管理違反勞動法麼

2021-07-01 08:44:57 字數 955 閱讀 4477

1樓:雲南萬通汽車學校

如果單位已經申請了綜合工時制,並獲得審批那是可以的

半軍事化管理是泛指按照中國人民解放軍有關管理條例對企業員工或學歷教育學生進行的管理。半軍事化管理主要學習解放軍政治工作的優良傳統和行政管理的科學經驗,堅持嚴格管理、嚴格要求與耐心說服、疏導教育相結合的原則。實行半軍事化管理要充分調動廣大員工或學生參與管理的積極性,提倡自我教育、自我管理、自我約束,正確處理民主與集中、自由與紀律的關係,使貫徹執行半軍事化管理辦法成為全體員工或學生的自覺行動。

根據《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)規定,企業對符合下列條件之一的職工,可以實行綜合計算工時工作制: a)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等到行業中因工作性質特殊,需連續作業的職工; b)地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工; c)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

單位如果已經申請了綜合工時制,獲得審批,當然可以按照綜合工時制安排你們的工作時間和計算加班工資。同時,加班工資的計算也不再按照週末雙倍計算,但是節假日加班的還是按照三倍計算。你的單位申請的是“一年綜合”,你也可以按照《勞動法》、《勞動合同法》關於勞動時間的規定進行推算,是否加班。

如,法律規定每天工作不的超過八小時,每月工作20.83天、每年工作時間為250天。超過這個時間,就屬於加班!

可以按照1.5倍計算加班工資。單位如果申請了綜合工時制,則可以自主安排加班時間,但是《勞動法》規定平均每月加班不得超過36小時,推算每年加班不得超過1820小時。

另:全年標準工作時間是2000小時。全年加班時間不得超過1820小時。

2樓:匿名使用者

勞動法沒有這個規定,這是用人單位自己的規章制度

3樓:合易人力資源管理諮詢****

在單位實行半軍事化的管理不違法,勞動法沒有規定,這個是用人單位自己的規章制度。

什麼叫半封閉半軍事化管理什麼是軍事化半封閉式管理

半封閉就是允許相對自由出入,包括家人 朋友或同學等來交流和探望等。半軍事化管理是泛指按照中國人民解放軍有關管理條例對企業員工或學歷教育學生進行的管理。半軍事化管理主要學習解放軍政治工作的優良傳統和行政管理的科學經驗,堅持嚴格管理 嚴格要求與耐心說服 疏導教育相結合的原則。實行半軍事化管理要充分調動廣...

由於學校屬於半軍事化管理放國慶回家帶行李箱回去要寫申請書。求幫寫個以內的申請書

尊敬的老師和領導,本人由於國慶期間放假回家路途遙遠,故需要攜帶行李箱回家,便於裝些衣物和日常洗漱用品,望老師和領導批准,謝謝支援!加涅的學習分類 加涅把人類的學習分為八個層次 一是訊號學習。這是最低階層次的學習。無論在普通家畜方面或在人類方面,對於訊號學習普遍都是熟悉的。二是刺激一一反應學習。加涅認...

我們學校實行了半軍事化管理學校的教官收繳了學生的手機要期末考試才能還回來這不是違反了《物權

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