因為幹質量問題,領導叫我去辦公室解決,不但沒有解決還算擅自離崗是合法的嗎

2021-04-19 03:13:02 字數 561 閱讀 2009

1樓:匿名使用者

不合法,他叫你去,不算離崗,不過你的工作讓領導檢查出毛病,說明是不合格的,應該改正,他給你算離崗你可以1告他

2樓:十九哥

你領導這麼做是不合適的,你只是工作表現不夠仔細但沒有擅離職守啊,如果是為了你脫離職守要處罰你,你可以向上級匯報你那一段時間的安排是在工作好了。

3樓:皇族灬寒雪

你這是遵從領導的旨意,前往領導辦公室解決問題,,不能算是擅自離開崗位。你領導的做法有失偏頗。

辦公環境 法律法規 15

4樓:inter和

目前國內立法尚無此規定,針對中國國情,對高危工作以外的工作環境要求還遠遠達不到「以人為本」的高度;建議從福利方面入手,看公司對於這種工作環境下的醫保、社保等是否履行了法定義務。

其次,這就是個人能力所附隨的選擇權問題了,想找個工作環境好、充滿人文關懷的公司,必須具備不屑在此類機器作業式公司的實力和生存能力。

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