1樓：開飛機的l舒克
就這個問抄
題你直接路上拉個仲裁襲員問一下不就行了，還網上問。
單位解雇
是否有補償，分3種情況：
1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月工資；
2、合法解除。符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付乙個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱n+1；
3、無補償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規定的情況例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大經濟損失、被判刑等情況，單位提出解除勞動關係的，不需要支付你補償或賠償。
2樓：朽木可雕心
主要看辭退理bai
由以及向du勞動仲裁委申zhi請仲裁，可以要求補繳社保，dao對單位專強制解除與員工屬
的勞動關係，根據解除勞動關係的原因不同，單位可能需要支付員工經濟補償或者賠償金。 企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。 無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。
臨時工在鐵路單位上了十五年,沒給上養老保險,怎去老務局告公司嗎？
3樓：匿名使用者
臨時工在單位幹了15年。沒有給你交養老金。你們可以去勞動局問一下情況。這樣專的情況。也是
屬很多的。我也是在公司幹了十多年了。公司也是沒有輪到我給我交養老金。
這樣的事情實在是可氣人。但是也是沒有辦法。你想去告公司也可以。
單位用人十年以上不交養老金，這應該有制度的。贊成你去勞動局。能建立自己的合法權益。
加油！應該是一告都能成功的。你帶著你的證據。
公司應該是給員工交養老金的。這是國家規定的。
4樓：匿名使用者
您可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求單位補繳社會保險。
申請勞動仲裁，只要向仲裁委員會提交仲裁申請書和相關證據，就可以了，不需要交費。
5樓：周岩閆
當初，在鐵路部門工作的時候。有沒有簽訂勞動合同。如果有合同你完全可以按照合專同規定應該給屬你交養老保險。
不管合同的內容設計不涉及到這方面。都應該跟你繳納。你可以找單位領導聚反應也可以通過當地的勞動仲裁委員會去反映。
單位不給你交五險屬於違法行為。勞動仲裁委員會會對此做出處理意見
6樓：清純傻女
去勞務局找相關人員幫助你解決問題，你要告公司還是要去法院起訴。
7樓：勝利自行網購
你可以當地勞動監察部門去反映，將具體情況講明，以取得他們的幫助。監察部門會根據你反映的具體情況去調查核實，如果情況屬實，他們會做出裁定，讓其依法繳納。你也可以持充分證據，直接向當地法院申請裁決。
8樓：良珍申
請你撥打12333投訴即可！
9樓：匿名使用者
你可以到當地勞動仲裁辦找找 ，不過你的提供你和你單位的僱傭和被僱傭的證明，比如工資表等，如果沒有證據你可能告不贏的。
有關事業單位臨時工養老保險勞動仲裁的問題
10樓：匿名使用者
1、仲裁委已經受理立案你只能等。2、經常去諮詢並要求加快進度 3、仲裁委對你父親提交的材料需要核實也要有一定時間。
11樓：海警
簽了勞動合同沒有？如果簽了，就有勝訴的希望 。
否則這是乙個複雜的問題，需要證據證明單位和你父親之間的勞動關係是臨時用工？還是單位違約沒有簽訂勞動合同的正式工的問題？
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