1樓：念憶
職工非因工死亡：《中華人民共和國勞動保險條例》工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；
另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，
除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
擴充套件資料：
工傷認定範圍
企業職工工傷保險試行辦法：我國原勞動部2023年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
2樓：凱文
員工下班後在家死亡不屬工傷，非因工死亡，不能被認定為工傷，可以領取喪葬補助。
職工非因工死亡：《中華人民共和國勞動保險條例》工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；
另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
詳細辦法在實施細則中規定之。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則》工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，
除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
擴充套件資料：
根據《工傷保險條例》規定：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例第十六條
職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
3樓：影伶
（1）在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前後在工作場所內， 從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害； （3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的； （4）患職業病的； （5）因工外出期間， 由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 5．哪些情況視為工傷？ （1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡， 或於48小時內搶救無效死亡的。
（2）在搶險救災、維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的。 （3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘， 已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 7．什麼是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的？
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害， 是工傷保險範圍的總體概括。 這裡的「工作時間」， 是指法律規定的或者單位要求職工工作的時間。這裡的「工作場所」 ，是指職工日常工作所在的場所， 以及領導臨時指派其所從事工作的場所。
這裡的「事故傷害」， 是指職工在工作過程中發生的人身傷害或急性中毒等事故。 8．什麼是在工作時間前後在工作場所內， 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的？ 職工為完成工作，在工作時間前後， 有時需要做一些與工作有關的預備性或者收尾性工作。
這段時間雖然不是職工的工作時間，但是， 在這段時間內從事的預備性或者收尾性工作， 是與工作有直接關係的，因此，條例規定這種情形也應認定為工傷。 所謂「預備性工作」，是指在工作前的一段合理時間內， 從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。
所謂「收尾性工作」，是指在工作後的一段合理時間內， 從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、 收拾工具和衣物等。例如，工作結束後， 某職工將工作時使用的工具收進倉庫， 在收拾工具的過程中不慎被工具砸傷。 該職工收拾工具的行為屬於收尾性工作， 該職工在收拾工具過程中受到傷害的，應認定為工傷。
綜上所述，此員工在回家後意外身亡，不能認定或視為工傷。
農民工在工地打工下班後在工地宿舍休息死亡怎麼認定和賠嘗
要上班時就請假回宿舍休息，四十八小時內經搶救無效死亡，視同工傷！如上班未發病，則工地不需賠償 付費內容限時免費檢視 回答職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在...
事業單位科級以下員工下班後不影響工作的情況下可以帶家教嗎
只要你不是在教育行業工作，比如中小學的老師，業餘時間不可以帶家教，不可以在家辦補習班，如果辦了被舉報，將被停止工作或者開除公職。因為有的老師上課不好好講，重點精華都在他的補習班裡講，這就是乙個師德的問題。其他行業的，辦家教是被允許的。可不可以，得看工作單位的規章制度 規章制度允許，或者說規章制度沒有...
我公司一員工下班後騎電單車回家，出車禍，我公司該負多少責
我目前正在做上下班安全培訓，根據工傷 條例規定，員工上下班途中發生機動車車禍的，屬於工傷。工傷的賠償你應該知道的，在此不多說。具體的責任是你公司員工還是對方，要看哪個屬於違規駕駛，比如逆行，闖紅燈，追尾等。同為機動車，逆行的負主要責任，百分之七十左右 闖紅燈的百分之七十左右 追尾的在前車無惡意製造交...