1樓:智企雲
暑假託管班copy想要快速招生,可參考以下幾種bai招生策略:
一、du
利用人脈招生
鼓勵學校zhi職員介紹自
2樓:木槿花開雨成花
1、試聽課程
讓家長來試聽課程,可以讓家長更加了解託管班的學習氛圍和教內學情況,這
容樣會很有效的提高招生率。不過託管班需要注意的是,有趣的全能雙師課程和教學方式更容易吸引家長駐足,否則只會讓家長搖頭換另一家託管班。在試聽前,要安排老師帶領孩子和家長參觀,了解託管班的教學理念、教學環境等,展現託管班師資力量,讓家長更加信服。
託管班秋季招生的招生策略有什麼?
3樓:花羽霄
一、找準家長需求
託管班先要找準自己與家長之間的支點,如果找到了,就要想辦法幫助家長實現他們的需求。當校長這樣做後,招生過程就會顯得異常輕鬆。而且,必須讓家長對學校有乙個深刻的認識,當家長了解到託管班能滿足自己的需求後,會很樂意把孩子送入你的託管班。
二、獨特優勢
一家好的託管班能夠在眾多託管班中被家長看中,一定是有它獨特的優勢。比如說當你的託管班擁有新穎的全能雙師輔導課程時,家長就會著重考慮你的託管班,畢竟好的輔導課程,加上好的老師,能夠讓孩子的成績快速提公升。
4樓:匿名使用者
不知不覺,9月份到了,意味著開學越來越近了。秋季開學時期一直是託管班招生的旺季,各大託管班已經在為新學期的招生工作開始準備了。同時,秋季託管班招生的競爭也十分激烈,各大託管機構都在躍躍欲試準備打一場生源搶奪戰。
秋季託管班招生有什麼技巧?用什麼宣傳方式可以吸引家長前來報名呢?為大家介紹一下秋季託管班招生實用技巧。
1.免費公開課
廣場、小區、學校門口、商場等地都是**量大、人口密集的地方,在這些地點擺攤設位效果是不錯的。在諮詢點可以向大家傳達託管班教學資訊,還可以收集家長的****。這種宣傳方式主要是為了向家長傳達託管班有公開課的資訊,以此可以吸引家長的注意力。
宣傳內容包括託管班開設的教學課程、託管班自身的教學特色、教材資源還有師資力量和試聽時間等資訊。還有一項需要做的工作就是打**給家長與其進行溝通,邀約家長前來聽課,並確定公開課名額。
公開課的目的是展現託管班教學水平,所以要設定生動有趣的課程內容,接待人員要依照家長的意願帶家長隨意參觀各大功能區,這些工作都要做到位,公開課才能取得完美的效果。
2.開學繼續招生
在學校開學一星期之內,託管班都要每日定點在學校門口發放託管班宣傳單,還可以進行**活動,或者贈送小禮品。如果有家長有意願的話,發單人員要詳細解答家長的問題,和家長溝通關於託管班開設課程的問題,為家長帶來切實有效的幫助。
必要時,可以留下家長的****,再統一聯絡家長,詢問是否有託管需求。
3.提供多種優惠
可以發一些免費輔導卡或者組團優惠券給託管學員,這樣家長就會把這些優惠發給身邊有需要託管的人,而且家長帶乙個新生來報名也要有對應的獎勵措施,比如減免學費、附贈一些課程等等。
這樣家長才會有動力去介紹更多的人,託管班也可以迅速積累良好的口碑。
4.撒網式宣傳
託管班可以在校址附近的學校、居民樓、公園、超市等人多的地方進行廣泛撒網、重點宣傳。可以設點放展架,並配備諮詢老師,當有家長前來諮詢,老師要用專業的素養去回應,這樣才能給家長良好的印象。
5樓:匿名使用者
你可以關注這個供總好(中小學輔導班運營策略)我過看挺不錯的,你也可以去看看
6樓:xdd響丁噹
1.託管班可以做乙個專業的紙質或電子版邀請函,並把這些邀請函發給託管班所要招徠的新客戶。這樣一來,客戶就能感受到我們的誠意,給客戶以內心的觸動,他們也會更願意出場託管班辦的招生活動。
2.邀約提醒要合理多頻。當我們把託管班的資料或者邀請函發到客戶手中時,客戶可能因為一時有事把這些檔案丟在一邊,然後因為自己的事情多起來就忘記了。
由於這個原因我們可能很難達到宣傳的效果,所以要在合理範圍內多頻率地提醒客戶了解我們的活動,這個提醒的頻率可以是一天一次左右。
3.客戶到達現場要熱情。客戶之所以會到達現場,很多時候都是因為他們有著學生託管的需求,所以凡是來到現場的客戶,託管班接待人員都要拿出十二萬分的熱情,讓家長感覺到賓至如歸。
接待人員要為客戶詳細、全面地介紹託管班的情況和優勢,這也是一種宣傳工作。
4.活動時間節點要控制。在策劃託管班秋季招生方案時,關鍵在於合理規劃好每乙個環節,把握好每乙個流程的時間,這樣才能做到有條不紊。
在具體執行時,應該確保在正確的時間做正確的時間,不要有時間偏差,一定要合理控制。時間節點對於籌備和執行來說,都是非常重要的。
5.銷售環節要趁熱打鐵。在活動接近尾聲的時候,要趁熱打鐵,在客戶需求比較旺盛的時候,抓緊機會給家長介紹自身的優勢,引導客戶做最後的成交。
小型託管班怎麼快速招生
7樓:只抽藍牌的卡牌
1、邀請家長試聽課程
邀請感興趣的家長過來試聽課程,同時突出託管班的教學水平,可以很有效的吸引家長。但是需要注意的是,家長希望能夠看到比較生動、能夠引起興趣的全能雙師輔導課程,而不是跟學校一樣呆板、傳統的課程。
2、給託管班員工培訓
參加招生的託管班人員,都需要進行乙個統一培訓,要不然家長來諮詢的時候,每個工作人員都是說的不一樣,會導致家長覺得這個託管班一點都不靠譜的錯覺。如果每個家長都這樣覺得,託管班就會招不到學生。
8樓:匿名使用者
小學生託管班招生的套路說來說去就那麼幾樣,發傳單、貼海報、擺臺、參觀,但這都不是最重要的,核心是你如何贏得家長的信任。課後托育專家竇昆做到了「放下面子去招生」,因為這算不了什麼——職業要求我幹我必須幹。當年***總理有一句名言:
「我不下地獄,誰下地獄?」我當初幹晉級,就是這麼一股子「我不下地獄誰下地獄」的精神作支撐。
我幹了,員工豈能不去幹?這是我最驕傲的。因為在我的帶領和引導下,晉級教育麾下的員工們,無論男女老少、學歷高低,無論前勤後勤、教師廚師,無論寒來暑往、晴天雨天,都能夠以「我不下地獄誰下地獄」的精神,滿腔熱忱地投入到招生中,抓招生,抓收入。
對於民辦教育機構來講,抓招生是關係到生死存亡的一件大事!對於這件大事,晉級教育不止是我這個當老闆的乙個人在抓,而是人人都在做。這些年,我們實現了乙個偉大的目標:
全員化招生!如果你加盟他們就會更好的學到他們是如何進行招生的!
9樓:xdd響丁噹
1.做乙個廣告牌
乙個廣告牌、一張桌子、乙個招生老師,這是多少託管班招生的「標配」?這樣一天都坐在學校旁邊或者是公、校區附近,至少會有幾個來諮詢的家長。這是最蠢的方式,也是最穩妥的方式,前提是招生老師必須要有耐心,可以連續幾天都守著「攤位」。
這樣的裝備讓人一看就明白這是託管班在招生,如果家長有意願,很容易就會上前諮詢,那麼後續的成交還需要招生工作的努力。
2.鼓勵學員拉新客
託管班可以制定這樣乙個優惠政策:如果家長能推薦乙個學員入班,那麼這個家長便能減免部分學費。這樣家長也會幫託管班宣傳招生,也是比較有效果的。
3.免費試聽課
託管班前期可以舉辦一些免費課堂體驗活動,讓家長感受中心的優質服務水平。這一來可以起到宣傳招生的目的,二來可以讓家長了解託管班的課程設計和託管服務。
剛開的託管班有什麼快速的招生技巧
10樓:雙子滴滴答答地
很多開託管班的 都是舉著牌子或拿著傳單 在學校開學日時候 到校門口戳大崗
傳統的託管招生其實也沒什麼神秘的,說來說去就那麼幾樣,發傳單、貼海報、擺臺、實地參觀等等,但這都不是最重要的,核心是你如何贏得家長的信任。貝爾安親課後托育創始人趙靜芳老師說過,在獨生子女時代,家長是不願意虧欠孩子的,只有當他們。
11樓:jianjian蒙老師
託管班快速的招生技巧:
一、基礎工作
很多剛入行的朋友能想到的招生方式就是花兩三百塊錢印兩千張宣傳單頁,站在學校門口,等著路過的家長非常不好意思的遞過去小聲說:「你好,看一下!」2個小時發了十幾張,越發越沒資訊,越發越不好意思。
然後坐在託管班獨自傷神,甚至開始質疑自己當初的選擇。
二、發單技巧
學校門口,小區門口,超市門口都是可以發傳單的地方,其中以學校門口最為高效。
很多人能想到的發單時間分別是中午和下午放學的時候,往往這個時間點也是競爭比較大的,有很多同行都在宣傳發單,城管也經常喜歡湊熱鬧。
三、邀約參觀
如果家長表現出一絲興趣,要引導家長到機構參觀,帶領家長參觀你校區的四牆八區(比較複雜,隨後專門來寫,有興趣可以持續關注),比如前台區、讀書區......。如果家長願意參觀,就有超過50%報名的可能性。到了機構後介紹你們的教學理念、資質、輔導老師、輔導標準、食材採購、菜譜、每餐消毒等等,不同家長關注點不同,根據家長的關注點可以深入點溝通。
四、設定標準
俗話說,誰設定標準,誰就是裁判。家長來參觀時給出幾個挑選託管班的幾個標準(這些標準你都具備,其他託管不具備的地方不如你機構好的),比如要有專業的輔導老師,食材全部**於超市,有專業的課桌椅,人員全部有健康證等。也許家長當時不會選你,但他去參觀其他機構的時候會不由自主的問其他家老師什麼學歷,是否有健康,食材從**採購等等,可能對方會回答不上來。
家長心裡就想,還是你的機構最專業。家長回來後成交的機率會大大增加。你需要做的就是深入的溝通家長更感興趣的關注點。
五、成交環節
前面做了這麼多鋪墊工作,都是為了讓家長給孩子在我們機構報名。有些家長已經認可你們機構了,但有可能還在猶豫。這個時候可以丟擲我們的營銷方案,比如報名前x名贈送一小盒樂高玩具(男孩禮品)或乙個芭比娃娃(女孩禮品)。
在招生前你需要提前將一堆禮品擺在機構前台或其他顯眼的地方,禮品選擇也是有方法的,很多人做活動就送書包、送文具盒,送試卷。請問有幾個孩子喜歡這些禮品?這些都是家長喜歡的而已。
不知道小孩喜歡什麼玩具?去學校周圍的商店看看都賣什麼玩具?去超市問問營業員什麼玩具最暢銷。
在勸說家長報名的時候,順便拿起玩具遞到小孩手裡問他/她是否喜歡?當他/她拿在手上再讓放下難度會大很多。家長一看,本來對你們機構感覺也不錯,小孩子也喜歡玩具,差不多就報名了。
招生並不是單一的事情,沒有一招制敵的捷徑。與宣傳單、校區布置、接待人員、營銷方案、教學理念等息息相關。只有做好以上基礎,招生工作才會有理想的結果!
託管班如何培訓老師的營銷，託管班如何做好營銷
答 託管班要做好培訓老師的營銷只要從這幾個點出發就好了 一 重視教師品德塑造 營造良好的育人環境教師是人類靈魂的工程師，教師職業的這一特徵使師德必然成為社會關注的熱點。師德狀況如何，直接影響著學生的健康人格發展，因此，面對當下激烈的競爭壓力，託管班培訓應該平等對待每一位老師，培養老師的主人翁思想，營...
學生託管機構如何做好策劃,託管班如何策劃招生
活動策劃的方案應 復該制完整地包括這七個方面 bai活動主題 活動地點du 活zhi 動時間 活動dao形式 活動流程 活動宣傳 活動獎品。活動主題既要符合機構的宣傳定位,又要以家長和學生為導向 活動形式要有吸引力,讓使用者產生興趣 活動流程要方便實施落地,同時,宣傳文案一定要簡短明了,尤其是獎品資...
小學生託管中心如何布置，小學生課後託管班如何裝修布置最佳？
這要看你的託管中心的檔次和場地大小，以及相關預算來決定。根據貝爾安親課後托育中心的標準化手冊，就會要求完整的專用場地，以使用地面樓層一到四樓為限。應具備教室 活動室 遊戲空間 寢室 辦公區 廚房 盥洗衛生裝置 保健箱等等。具體的裝修 風格和布置依照貝爾安親的設計圖 vi手冊進行。你的小學生託管班校區...