1樓:匿名使用者
你首先要去網上找一些廣告的商鋪去,做一些宣傳冊什麼的,然後在學校中發放。
2樓:匿名使用者
你好,託管班招生最有效方法就是宣傳單加現場推銷,即在學生報名註冊當日向學生及家長發放宣傳單並且現場向家長推銷,把你們託管班的優點盡量向對方說明
新開的託管輔導班怎麼有效宣傳招生
3樓:酷廣
社會經濟不斷進步,人們的思想覺悟也在不斷提公升,對於子女的教育問題更加看重,社會發展的程度和對人們的素質以及思想覺悟要求是成正比的,對於教育的重視意味著人們開始注重內在修養,國家的整體文化水平和國家軟實力從側面來看也是在提高和進步的,從2023年中國開始實行獨生子女政策,獨生子女的觀念已經深入人心,所以對子女的教育也是傾盡全力去培養,生怕孩子輸在起跑線上,從懷孕開始,注重胎教,出生後早教,長大後各種興趣班、託管班多如牛毛,家長對託管班的選擇更是慎重,所以各位託管班的經營者也是絞盡腦汁在苦想經營的良策。
一、新穎的教學技術的引進
新穎的教學技術,顧名思義,就是指過硬的硬體教學裝置和行之有效的教學方法,這兩項必須要跟上時代發展,不能落後,資訊科技時代發展飛速,學習如逆水行舟,不進則退,所以在硬體和軟體方面一定要隨時關注社會發展趨勢和教育大環境的變化,新穎的教學技術能幫助學生更有效率的學習,在學習的時間和精力上做到事半功倍的效果;先進的教學理念是來自於教育者的頭腦,這個至關重要,一定要根據學生的不同性格制定適合本人的學習方法,每個學生都找到了更好的學習方法,這樣學生的整體成績都會提高,只有新穎的教學技術在軟實力和硬實力的配合下雙管齊下方能達到奇效,學生的成績提高了,慕名而來的家長也會互相推薦,託管班的經營也會越來越好。
二、良好的師資力量
老師被稱作是人類靈魂的工程師,多麼高尚而神聖的稱謂,古往今來,中國就是個尊師重道的國家,老師的社會地位也在逐漸提高,無論是正規的學校還是補習班亦或是我們提到的託管班,老師在這些場所中起到了中流砥柱的作用,所以要想經營好乙個託管班,良好的師資力量是很有必要的,也是必須的,最好有名師坐鎮更是如虎添翼,託管班對於老師的選撥其實不光要教學方面出色,更重要的是要注意老師的言行舉止、內涵修養,因為託管班的孩子都處於生長時期,是最善於模仿的年齡,所以老師的言行舉止對於孩子們的影響是特別大的,託管班就是孩子們成長環境的重要組成部分,良好的成長和學習環境對孩子以後的發展影響長遠,所謂良師益友是乙個人成長過程中最為寶貴的財富。
三、優質的學習環境
環境是對乙個人成長影響較大的因素之一,縱觀眾多大學名家,百分之八十都有乙個良好的學習和生長環境,環境的薰陶和影響是他們成才的關鍵,所以孩子的學習環境也是許多家長選擇託管班的重要評判標準,好的環境讓老師、家長們和孩子們看著也舒心,心情好了自然學習和工作效率會提高,沒有好的學習環境再好的老師和再先進的教學裝置都拯救不了厭學的情緒,學習環境包括硬體和軟體兩種,硬體是指大到學習的教室裝修、學習桌、校園綠化等,小到教室和宿舍、餐廳擺放的花花草草,都屬於硬體環境,軟體環境是指上到校長小到老師以及食堂阿姨等託管班工作人員的素質、態度等,也是學習環境的重要組成部分,所以經營好乙個託管班,要做到面面俱到,注重細節方可成就大事。
四、有自己獨特的教學方法
人無我有,人有我優,這是許多行業都在作為座右銘的中心發展理念,其實重點就是創新,或者我們現在說的核心競爭力,就是要做到行業內的獨一無二或者精、高、尖地位,要想經營好乙個託管班,一定要摸索出自己獨特的教學方法,能讓家長或孩子們感興趣,否則市面上那麼多的託管們我為什麼非要選擇你呢?所以你的優勢是什麼,其實優勢可以是獨特的教學方法,能提高自己的成績;或者可以是最好的硬體裝置、或者是數量最多的名師;這些都可以是你的優勢,但是最容易做到的也是最節省人力物力財力的就是擁有自己的一套教學方法,這個是別人所模仿不了的,也是需要花精力和豐富的教學經驗去創新和研發的,所以本質還是需要活躍的思維和緊跟時代步伐的先進教學理念,這是關鍵。
五、家長和學生的口碑
4樓:手寫的從前
主要是把口碑做好,託管班口碑好了才會得到學生家長的信賴。其次是可以用有趣的全能雙師課程,語文和數學是基礎,也是關鍵的課程。託管班一定要注意自身的教學質量,做好同步輔導,提高教學質量。
新開的一家託管班如何有效招生
5樓:匿名使用者
招生就要涉及到招生的時間、地點、方式以及說辭。小學託管班最主要的招生時間就是每學期的開學初和家長會以及放假前。地點主要集中在學校周邊或者託管所在小區。
招生的方式主要包括網路招生、現場的招生。
新開的託管班如何招生
6樓:孩子自信的笑容
想做好託管班,首先要考慮的肯定是招生問題。現在特別是在城市,小學生的託管需求是剛性的,不會缺生源。但每個小學旁邊都有數不清的託管班,你要先搞清楚定位,就是說家長為什麼要把孩子送到你這裡來,或者說你如何讓家長放心把孩子交給你來帶。
固然安全第一,服務品質為重,但沒有品牌、口碑和人才培養機制,沒有一定的**基礎,沒有歸屬感,就招不到也留不住好的老師,沒有好老師自然就沒有好口碑。也就會陷入同質化競爭的怪圈,單拼**的結果一定是服務品質降低,最後經營就會很困難。
新開的託管班如果能借船出海,借助類似貝爾安親課後托育等國內高品質口碑的品牌和服務體系來幫助你,招生自然不會是問題的。
新開的課後託管班如何招生 託管班招生方案
7樓:匿名使用者
學習要講究學習的技巧和方法,這樣才能達到更好的學習效果,提高學習效率,學語文更應該如此。下面提供一些學習語文的方法,希望能給你幫助:
一、縮記法。所謂縮記法就是要盡可能地壓縮記憶的資訊量,同時基本上又能記住應記的內容。
剛開的託管班有什麼快速的招生技巧
8樓:雙子滴滴答答地
很多開託管班的 都是舉著牌子或拿著傳單 在學校開學日時候 到校門口戳大崗
傳統的託管招生其實也沒什麼神秘的,說來說去就那麼幾樣,發傳單、貼海報、擺臺、實地參觀等等,但這都不是最重要的,核心是你如何贏得家長的信任。貝爾安親課後托育創始人趙靜芳老師說過,在獨生子女時代,家長是不願意虧欠孩子的,只有當他們。
9樓:jianjian蒙老師
託管班快速的招生技巧:
一、基礎工作
很多剛入行的朋友能想到的招生方式就是花兩三百塊錢印兩千張宣傳單頁,站在學校門口,等著路過的家長非常不好意思的遞過去小聲說:「你好,看一下!」2個小時發了十幾張,越發越沒資訊,越發越不好意思。
然後坐在託管班獨自傷神,甚至開始質疑自己當初的選擇。
二、發單技巧
學校門口,小區門口,超市門口都是可以發傳單的地方,其中以學校門口最為高效。
很多人能想到的發單時間分別是中午和下午放學的時候,往往這個時間點也是競爭比較大的,有很多同行都在宣傳發單,城管也經常喜歡湊熱鬧。
三、邀約參觀
如果家長表現出一絲興趣,要引導家長到機構參觀,帶領家長參觀你校區的四牆八區(比較複雜,隨後專門來寫,有興趣可以持續關注),比如前台區、讀書區......。如果家長願意參觀,就有超過50%報名的可能性。到了機構後介紹你們的教學理念、資質、輔導老師、輔導標準、食材採購、菜譜、每餐消毒等等,不同家長關注點不同,根據家長的關注點可以深入點溝通。
四、設定標準
俗話說,誰設定標準,誰就是裁判。家長來參觀時給出幾個挑選託管班的幾個標準(這些標準你都具備,其他託管不具備的地方不如你機構好的),比如要有專業的輔導老師,食材全部**於超市,有專業的課桌椅,人員全部有健康證等。也許家長當時不會選你,但他去參觀其他機構的時候會不由自主的問其他家老師什麼學歷,是否有健康,食材從**採購等等,可能對方會回答不上來。
家長心裡就想,還是你的機構最專業。家長回來後成交的機率會大大增加。你需要做的就是深入的溝通家長更感興趣的關注點。
五、成交環節
前面做了這麼多鋪墊工作,都是為了讓家長給孩子在我們機構報名。有些家長已經認可你們機構了,但有可能還在猶豫。這個時候可以丟擲我們的營銷方案,比如報名前x名贈送一小盒樂高玩具(男孩禮品)或乙個芭比娃娃(女孩禮品)。
在招生前你需要提前將一堆禮品擺在機構前台或其他顯眼的地方,禮品選擇也是有方法的,很多人做活動就送書包、送文具盒,送試卷。請問有幾個孩子喜歡這些禮品?這些都是家長喜歡的而已。
不知道小孩喜歡什麼玩具?去學校周圍的商店看看都賣什麼玩具?去超市問問營業員什麼玩具最暢銷。
在勸說家長報名的時候,順便拿起玩具遞到小孩手裡問他/她是否喜歡?當他/她拿在手上再讓放下難度會大很多。家長一看,本來對你們機構感覺也不錯,小孩子也喜歡玩具,差不多就報名了。
招生並不是單一的事情,沒有一招制敵的捷徑。與宣傳單、校區布置、接待人員、營銷方案、教學理念等息息相關。只有做好以上基礎,招生工作才會有理想的結果!
新開的託管班如何招生?
10樓:看實際的地方
小學託管班最主要的招生時間就是每學期的開學初和家長會以及放假前。地點主要集中在學校周邊或者託管所在小區等,可以用一下課後星這款產品。
新開辦的小學生課後託管班如何快速招生
11樓:智企雲
新開辦的小學生課後託管班,快速招生可參考以下幾種方法:
1.推出9.9元、19.9元等課程,突出**優勢。
2.發放免費的課程體驗券,邀請家長來校試聽,用優質教學和簽單技巧說服家長報班。
3.和學校老師合作,邀請老師推薦學員,並給予獎勵。
4.地推發傳單。宣傳單頁的設計既要有創意,又要突出亮點,讓家長看一眼就能產生興趣;發單地點可以選在學校附近,或者其他輔導班附近;發單時間,主要選在放學後。
5.建家長群,並通過提供免費學習資料、答疑解惑等方式,來保持家長群的活躍度,再滲透機構的招生資訊。
6.給家長發招生資訊,或者打招生**,掌握一定的邀約技巧,讓家長來校諮詢,並盡可能地現場簽單。
想開個小學生課後託管班，請問應該怎麼開
據我所知，應當要辦理工商註冊和教育主管部門的批准手續。小學低年級階段，如果在接送過程這些孩子不會安靜的排隊跟著走，經常打鬧，追逐這些現象會存在。要合理安排人員，和規範孩子意識。可以參考晉級託管，不管是在教學帶孩子或者招生的過程中都負責。1 正規的身份。不 bai同地du區的要求不一樣。託管班 zhi...
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