1樓:職
我覺得bai可以這樣:首
du先砍你是過去有幾段工作經zhi歷。有dao幾段就說幾次,每次回
面試時人家問你對公司有什麼了解應該怎麼回答?
2樓:朕叫吳浩斌
告訴你乙個我的技巧!!
你想進a公司,先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試,當場或者客氣地問b公司面試官(可能是小公司老闆直接面試)一些相關的的思路,流程,記錄好!!!!回去,背好,再結合網路上的資料結合下,再去a公司面試。這樣你成功了80%以上!
這就是孫子兵法的反客為主!
3樓:中公教育
1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。
4樓:音十諮詢
首先,面試前需要對應聘的公
司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的了解。途徑和渠道可以上網,可以找同事或朋友,也可以通過**等等。
會計類的管培是個不錯的機會,如果若干年後,能夠接觸業務,成為業務的合作夥伴,將是非常不錯的選擇。
5樓:匿名使用者
這個對方在面試的時候對你提出的問題,有的時候臨場發揮就談自己真實的想法,不要去隨便胡編亂造,這樣呢感覺得真誠一些。
6樓:羅蘿侃職場
中國安防技術****有**嗎?有的話就去看一看,看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了,看**介紹的是哪些哪類安防技術,如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術,也可以在網上找更細節的東西看一看。
還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。
如是銷售崗位,最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶;如是製造崗包括採購,可以稍微提下製造該公司安防產品的**商;如是研發崗位,可以談談安防產品的發展前景。
至於公司的假期、薪金、福利等,說不知道就行了。
7樓:蛋蛋的憂傷
求職首先是對自己的定位,當然面試時的態度也很重要,態度要誠懇,但又不要過於太緊張,回答對方的問題要思路清晰,明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者,還是培訓生的,所以只能分二者說。要是培訓生,就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀,怎麼樣見多識廣呀,你要著重表達出自己的適應能力,學習能力,和提公升能力。
當然如果是問題相關技術專業的方面,你就一定要把自己所學的都盡可能展示出來。如果是管理者的話,那肯定要展現的是自己的經驗豐富,都在哪些公司任職過,等等。
8樓:崔崔
您好,建議自己到他們的公司官網好好了解下業務,就算標準答案放在這裡你背過了,萬一面試官來了興趣順著往下問,你又怎麼答?
可以從公司現在主要做的業務,還有公司最近的一些新的動向著手準備,看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位,自己對安防這個行業的理解,表達下自己很想加入之類的話,財務管培生是剛畢業的學生是嗎,個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識,還有財務比較看重實習經驗。
9樓:今生不再
回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此,我既不是商業間諜,也不是私家偵探,你還期待我對你公司有多少了解?也就說說大概狀況,公司位置,做什麼業務等等。
10樓:匿名使用者
無法回答你。自己在網上搜尋該公司**,他都有自己公司的簡介,背過簡介作回答你就圓夢了。
11樓:匿名使用者
其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字,公司的亮點給面面俱到,因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚,你可以隨便的應付一下,然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度,告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平台,今後要怎麼做,其實他們最關注的還是你會什麼,遇到什麼問題,你的解決方式,你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了!
12樓:呆呆的小鈺
就隨口說下公司的主要業務和規模,以前競品和存在的不足之處,再提下自己的建議什麼的就好了,這樣就可以很大印象和好感了
13樓:99人間百科百曉生
把公司狂吹一陣!!!!
14樓:前沿領嗨
不用多給分,我分已經很多了。您算是問對了。
百v度v搜 v社v會v縱v橫v學v (刪掉v) v在v新v浪v讀v書v網v直v接v閱v讀
下面是書的節選
如何應對社會三階層企業裡的主考官。
許多人從學校畢業以後,第一件頭痛的事情就是找工作,無論你的理想多偉大,但是眼下你必須要找到工作,可是現在的企業怎麼搞的都有,尤其是管應聘的人更是五花八門,所以你不要認為那個主考官有多高尚,也許他就是基層社會的素質,那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢?這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。
基層社會 技能要多而泛。
由於現在的企業五花八門,怎麼搞的都有,尤其是許多中小型企業或者微型企業,不建立企業文化,不制定企業發展戰略,完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫,可是剛畢業的大學生必須要找到工作,於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。......
15樓:匿名使用者
只要弄那個就可以了。
16樓:捌來華扛
第四十一回 心猿遭火敗 木母被魔擒 第四十二回 大聖殷懃拜南海 觀音慈善縛紅孩
17樓:滋**槐
第一百零六回 書生談笑卻強敵 水軍汨沒破堅城
在面試中,面試官問你為什麼從另乙個城市來到這個城市工作,該怎麼回答?
18樓:匿名使用者
我是做人事工作的。
這屬於員工穩定性方面的問題,一般企業都希望員工在公司回長久的工作下去,但是異地答來的員工可能會遇到更多的生活問題。所以會有「為什麼來異地的企業工作?」這個提問。
一般常見而且正常的回答是:
1、面試工作所在的城市機會更多,企業的規模大。符合自己發展的方向。
2、有親戚在,生活上可以提供方便。
3、未婚妻/夫在,計畫在乙個城市結婚後買房子定居。面試公司所在城市教育***,以後計畫讓孩子在這裡讀書。
4、面試公司所在城市是自己家鄉,雖然以前在大城市上班,但是還是想回到家鄉來工作和結婚。
根據自己的實際情況回答,不要生搬硬套。
面試的時候，面試官問你如果在工作中你和你的主管發生衝突你會怎
1 先從自身找原因，畢竟主管掌握的資訊麵比自己全面，他在工作中作出的版 決策肯定權有一定的道理。2 如果找了原因，認為自己還是正確的，那麼找主管溝通，注意方式方法，但一定要說明自己的理由。3 如果主管堅持自己的觀點，那麼按照主管的意見辦。因為你是下屬，你是對自己的主管負責，主管才對他的上級負責。溝通...
面試官問 你有什麼能力能勝任這份工作？你的職業規劃是什麼
關於勝任，你可以說出你在管理上的優勢，個人的優勢，能為公司帶來什麼直接或間接的利益。職業規劃最好是按照這個崗位的承上趨勢來回答。最好是同行業的。面試官面試時，問你有什麼優點和缺點？你有什麼能力勝任這份工作時，該怎樣答才能讓面試官滿意呢？面試官面試時描述自己的優點時要低調，比如說喜歡踏踏實實做事等等。...
為什麼面試官都喜歡問你從哪裡看到的招聘資訊？？
1樓 吉林小西瓜 一方面為了總結自己招聘渠道，看看哪種渠道招聘效果更好，另一方面是側面瞭解你平時關注的內容，網路招聘和現場招聘的人群是不一樣的，看看你是屬於哪一類。2樓 windy相依為命 這樣問有利於知道你是從哪個渠道平臺知道他們公司在進行招聘活動的，又或者哪個渠道是他們沒有考慮到的，繼而完善本公...