1樓:匿名使用者
這個得結合個人性
格,家庭,興趣愛好,特長等方面綜合考慮:1、erp實施顧專問:基本上屬於項屬
目制,由於專案有時間限制,時間緊,任務重,導致缺點:工作時間長,壓力大,經常出差,溝通能力要強,存在專案不段返工優化的風險,無法兼顧家庭;優點:待遇高,自由度高,前景比較好;2、會計:
傳統崗位,優點:就業面廣,目前還算比較好就業,工作時間固定,工作環境固定,壓力適中,只要遵守會計準則,不存在太大風險,可以兼顧家庭;缺點:待遇適中,每月固定操作,無自由空間,需要知識結構轉型,否則將來會有淘汰風險。
會計工作好還是erp實施顧問好
2樓:匿名使用者
1、首先bai
兩者可以相互促進du,會計做好了,有zhi利於daoerp實施;反之亦然。
2、有一定專的會計屬從業經驗對於erp實施,可以更快進入角色。
3、看性格和工作願景,普遍來說,會計穩定一些,erp實施更多挑戰。
4、不管什麼只要認真努力都有好的發展的希望,所以還要看興趣。
3樓:匿名使用者
從薪水方面來說的話,erp實施顧問會高出許多,但是需要了解的東西也就更多,工作壓力會大一些
erp實施顧問中的財務顧問跟一般的財務工作有什麼區別呢?
4樓:匿名使用者
做財務顧問,主要是要熟悉業務,還有erp相關產品功能,溝通能力也很重要。
可以這樣說,做err財務顧問,50%財務知識,30%溝通能力,20%熟悉軟體產品。
將企業的財務管理跟你們公司的軟體結合起來。
5樓:多啦阿夢
不做具體業務,但要懂業務,站在管理者的角度利用通用的管理軟體結合企業實際管理情況給企業解決問題
用友集團ERP實施顧問培訓要28600元,值得去嗎？靠譜嗎
要收費的一般都不靠譜，如果是正規培訓，尤其這種技能類培訓。首先要資格和背景審核，通過了再教培訓費，最後考試結束合格後會有相關認證。一般的培訓沒有名額限制，當然是報名的人越多越好。綜合感覺不靠譜。真沒必要，要是真想學，花點時間努力下找個專案做下，找個人問下就成了。沒必要，在用友工作一年都會了 正規公司...
ERP實施顧問適合女生做嗎，具體要承擔哪些風險
說個我bai身邊的情況吧，我身 邊做erp實施顧問的都是du男孩子，招聘一般招zhi男孩子，這個不 dao是對女生的歧視，公司出於內崗位職責的考慮，因為實施顧問經常要加班，有的時候給客戶處理問題，晚上十一二點下班都是正常的，如果業務全國各地都有，作為實施顧問需要經常出差，女生做這個比較辛苦，還有太晚...
ERP實施顧問適合女性幹嗎或者說什麼樣的人不適合
想幹都適合，但是客觀點講，erp實施顧問中女性比 例是要少一點的，erp實施顧問大多版 數是指乙方 也就是軟體公司 甲方的一般叫erp管理員。erp實施顧問可以說是乙份比較辛苦，對各人能力要求比較全面的，需要很全面的脫產性，但權是也不排除特殊情況哈 不是說男同志做了erp實施顧問就不要家了的，就是說...