1樓：老闆來乙份涼皮
想幹都適合，
但是客觀點講，erp實施顧問中女性比
例是要少一點的，
erp實施顧問大多版
數是指乙方（也就是軟體公司），甲方的一般叫erp管理員。
erp實施顧問可以說是乙份比較辛苦，對各人能力要求比較全面的，需要很全面的脫產性，但權是也不排除特殊情況哈（不是說男同志做了erp實施顧問就不要家了的，就是說對家庭的精力關注會相對少一點）
2樓：匿名使用者
沒有什麼合適不合適的。只要你不怕出差，不怕加班。
用友erp實施顧問適不適合女生從事呢？ 5
3樓：起步
我就是在用友做實施的，幾乎都在外出差
4樓：匿名使用者
您好，請問您去實施顧問了嗎？我面試完說是有培訓還要交培訓費或者從公司裡扣
5樓：匿名使用者
不太適合，呵呵，女人幹這個太辛苦了。
當然也有幹的好的，在整個用友集團都赫赫有名的叫王衛京，應該是做得很出彩的。
你覺得你自己有殺伐決斷的能力麼？有的話可以考慮下。
6樓：匿名使用者
erp 實施顧問最好是未婚的，因為經常要出差
7樓：匿名使用者
經常出差 ，不好。。。。
erp實施顧問適合女生做嗎，具體要承擔哪些風險
8樓：媽媽哪去
說個我bai身邊的情況吧，我身
邊做erp實施顧問的都是du男孩子，招聘一般招zhi男孩子，這個不
dao是對女生的歧視，公司出於內崗位職責的考慮，因為實施顧問經常要加班，有的時候給客戶處理問題，晚上十一二點下班都是正常的，如果業務全國各地都有，作為實施顧問需要經常出差，女生做這個比較辛苦，還有太晚下班安全方便也是個問題。身邊也有做女生做實容施顧問，因為工作非常忙，經常休息不好，容易衰老。女生如果要做erp技術相關的話，最好的就是做erp售後維護工程師，這個職位相對比較好，不需要出差，工資也不低。
以後的發展可以去甲方，去甲方至少也是it主管級的，也可以繼續留在乙方。
9樓：普實軟體小助手
erp實施適合技術能力
因為erp實施是始終和客戶權打交道的，不僅僅要解決軟體使用上的問題很多都是溝通與人際協調上的問題，承擔的風險這個是不可預估的，
就好比 你說乙個人走路被陰井蓋絆倒的概率是多少呢？這個不可預估計算的啊
10樓：金蝶優服
適合 打鐵還需自身硬
erp實施顧問適合女生去做嗎
11樓：展得囊繁
因為你漂亮點 對方不好意思過於刁難
你要真是過去解決問題的 也不會找個剛畢業的新人我遇見過很多次這樣的事情
一出問題了 對方的美女顧問就來了
一要推銷了 對方的美
12樓：浮華成沙
不適合，經常出差，自己考慮一下。
去面試用友的erp實施顧問，聽說要出差適合女生做嗎？穩不穩定？
女孩子適合做erp實施顧問嗎
13樓：內蒙古金算盤
可以的天津金算盤閆美雲就是乙個典型的例子，她做的非常出名，你可以到網上看她的資料，在網上搜閆美雲就可看到。
14樓：匿名使用者
只要不是男或女之外的性別就可以，這個和男女沒什麼關係
15樓：匿名使用者
如果你不想做開發，實施顧問也是個不錯的選擇
16樓：匿名使用者
路可能比較艱苦，我看過好幾個來我們公司推銷erp的女孩子了··
17樓：匿名使用者
女孩子靠嘴皮子吃飯... 會吃的很香!
18樓：闕奕琛祖詞
說個bai我身邊的情況吧，我身邊du做erp實施顧問的都是男zhi
孩子，dao招聘一般招男孩子，版
這個不是對女生的歧權視，公司出於崗位職責的考慮，因為實施顧問經常要加班，有的時候給客戶處理問題，晚上十一二點下班都是正常的，如果業務全國各地都有，作為實施顧問需要經常出差，女生做這個比較辛苦，還有太晚下班安全方便也是個問題。身邊也有做女生做實施顧問，因為工作非常忙，經常休息不好，容易衰老。女生如果要做erp技術相關的話，最好的就是做erp售後維護工程師，這個職位相對比較好，不需要出差，工資也不低。
以後的發展可以去甲方，去甲方至少也是it主管級的，也可以繼續留在乙方。
19樓：申素枝孟雨
首先要明白兩個工作型別
erp銷售：屬於推銷、業務型，需要對軟體功能熟悉，了解版它在同類產品中的閃光點，重權要的就是你的營銷能力，如何利用你的三寸不爛之舌去說服客服。該工作極具挑戰性。
做好了待遇是十分優越的！
erp實施顧問:屬於售後服務型，相對而言除了十分了解軟體各方面效能、能夠熟悉軟體各功能，工作重點是技術服務方面！
這兩個工作不好說那個好，關鍵是哪個適合你。從待遇方面erp實施顧問比較穩定，銷售要看你自己的能力，做得好上公升空間很大，做得一般的話工資也一般
做erp實施顧問兩個月了,還是什麼都不會,該怎麼盡快入行呢，還是不適合做這個
20樓：億看
erp有一定技術含量，所以剛入門會有難度。但也是不是學不會，因為實施顧問講究的是熟悉軟體，而熟悉的提前有練手的機會。你在erp公司會接觸到很多使用者，遇到很多實施難題，這是再好不過的學習環境。
每次遇到問題，盡量自己動手測試，直到把問題弄得通透。慢慢地，就會得心應手。
ERP實施顧問適合女生做嗎，具體要承擔哪些風險
說個我bai身邊的情況吧，我身 邊做erp實施顧問的都是du男孩子，招聘一般招zhi男孩子，這個不 dao是對女生的歧視，公司出於內崗位職責的考慮，因為實施顧問經常要加班，有的時候給客戶處理問題，晚上十一二點下班都是正常的，如果業務全國各地都有，作為實施顧問需要經常出差，女生做這個比較辛苦，還有太晚...
用友集團ERP實施顧問培訓要28600元,值得去嗎？靠譜嗎
要收費的一般都不靠譜，如果是正規培訓，尤其這種技能類培訓。首先要資格和背景審核，通過了再教培訓費，最後考試結束合格後會有相關認證。一般的培訓沒有名額限制，當然是報名的人越多越好。綜合感覺不靠譜。真沒必要，要是真想學，花點時間努力下找個專案做下，找個人問下就成了。沒必要，在用友工作一年都會了 正規公司...
ERP實施顧問和會計對比,哪個工作好點
這個得結合個人性 格,家庭,興趣愛好,特長等方面綜合考慮 1 erp實施顧專問 基本上屬於項屬 目制,由於專案有時間限制,時間緊,任務重,導致缺點 工作時間長,壓力大,經常出差,溝通能力要強,存在專案不段返工優化的風險,無法兼顧家庭 優點 待遇高,自由度高,前景比較好 2 會計 傳統崗位,優點 就業...