1樓：匿名使用者
要收費的一般都不靠譜，如果是正規培訓，尤其這種技能類培訓。首先要資格和背景審核，通過了再教培訓費，最後考試結束合格後會有相關認證。一般的培訓沒有名額限制，當然是報名的人越多越好。
綜合感覺不靠譜。
2樓：匿名使用者
真沒必要，要是真想學，花點時間努力下找個專案做下，找個人問下就成了。
3樓：匿名使用者
沒必要，在用友工作一年都會了
4樓：請別靠太近
正規公司都不會要錢的
5樓：ok梁一言
找個用友的夥伴，面試實施，成功後有老師帶，一兩個專案項下就學會了
6樓：匿名使用者
我個人覺得是不要去的好，名額他肯定說有啊，因為是你要交錢
請問金蝶實施顧問的培訓靠譜嗎？23000的培訓費挺貴的，請問他說的就業
7樓：匿名使用者
看你的基bai礎是什麼，如果你懂一du般的基礎的話zhi則確實dao貴了些，如果你毫無基礎專則這點錢可能還屬遠遠不夠；譬如說你是否懂基本的it sql？是否懂基本的財務？是否懂業務流程？
**鏈經驗是否有？有沒有用過別的erp系統？等等；
8樓：鞠濟通尋桃
雖然我很聰明，但這麼說真的難到我了
今天去面試用友的erp實施顧問，說有培訓，有誰知道就業到底怎樣啊？
9樓：匿名使用者
erp，要看是屬於哪個產品部門了，要是集團大客戶部還行，針對國企客戶，收入相對多點，環境好點。要是其它產品就算了，你還不如去遠光呢
用友新道學院erp軟體實施顧問培訓怎樣
10樓：落款是江
我就是那裡培訓出來的，各個地區培訓水平不一；關鍵還是在於個人。但是總體來說，這個行業不行了；有興趣就去做大資料吧；不懂的可以追問。
用友erp實施顧問之後的發展怎麼樣？我聽說不經過培訓確實做不了這樣的工作
11樓：匿名使用者
沒有這種說法。。。。。。。
不用猜就知道又是用友培訓的事兒，一句忠告話：培訓機構水太深！身邊有活生生的例子。
如果想學的話可以去用友**商那裡找個工作，如果你能做到7-8個專案應該什麼都會了，但是你需要涉及的面很廣，如財務會計，**鏈、生產管理、成本管理、計畫管理、全面預算、費用預算資金計畫、人力資源的等。那麼以後應該什麼都會了，學費省了，而且真正的學到東西，因為其中工作中涉及的管理知識、財務知識、計算機知識、軟體的架構就都清楚了。
這個工作其實很辛苦的，要求你不斷的學習、非常有耐心，接受新知識的能力非常強、非常好的溝通能力，承受壓力的能力。而且做了幾年不想做了想轉行，沉沒成本比較大。所以只能一條道走到黑。。。。。
ERP實施顧問和會計對比,哪個工作好點
這個得結合個人性 格,家庭,興趣愛好,特長等方面綜合考慮 1 erp實施顧專問 基本上屬於項屬 目制,由於專案有時間限制,時間緊,任務重,導致缺點 工作時間長,壓力大,經常出差,溝通能力要強,存在專案不段返工優化的風險,無法兼顧家庭 優點 待遇高,自由度高,前景比較好 2 會計 傳統崗位,優點 就業...
ERP實施顧問適合女生做嗎，具體要承擔哪些風險
說個我bai身邊的情況吧，我身 邊做erp實施顧問的都是du男孩子，招聘一般招zhi男孩子，這個不 dao是對女生的歧視，公司出於內崗位職責的考慮，因為實施顧問經常要加班，有的時候給客戶處理問題，晚上十一二點下班都是正常的，如果業務全國各地都有，作為實施顧問需要經常出差，女生做這個比較辛苦，還有太晚...
ERP實施顧問適合女性幹嗎或者說什麼樣的人不適合
想幹都適合，但是客觀點講，erp實施顧問中女性比 例是要少一點的，erp實施顧問大多版 數是指乙方 也就是軟體公司 甲方的一般叫erp管理員。erp實施顧問可以說是乙份比較辛苦，對各人能力要求比較全面的，需要很全面的脫產性，但權是也不排除特殊情況哈 不是說男同志做了erp實施顧問就不要家了的，就是說...