1樓:匿名使用者
小公司,你看是不
來是皮自包公司?如果不是就不用太擔心。
很多小公司,剛起步的時候不是很健全的人事制度,但只要公司是正規的,就沒事。
不過可能你會擔心沒簽合同,有沒保障之類的,是吧?
你觀察一下公司和其他的同事,也可以問一下其他的同事,側面打聽一下,公司的薪水是不是按時發放?幾號發?有沒拖欠之類的?
至於社保什麼的,應該在面試就知道了吧?
其實你只要在是好的小公司,簽合同這些形式上的玩意兒,我現在都不是太在意了,薪水滿意就行了。
不要急,也不要亂猜,有疑問要問出來。 我現在也沒有簽合同,都快乙個月了,沒什麼,就是信任這家公司。
以前的大公司,一去當天就簽合同,那又怎麼樣?離職後,還不是兩清。
最重要還是薪水嘛!是吧?
2樓:91包打聽
如果公司比較正規的話,一般都是工作到乙個月的時候,人事會給你乙份合同,其中包括試用期時間和轉正時間。
一家公司乙個星期前我去面試的,我說考慮下。今天我想好了,決定去那家公司上班。叫那公司給我發個入職短
3樓:水傻脫
覺得適合就去看看啊,簽合同的時候看看和你面試談的要求一樣嗎!一樣就可以啊,不一樣就不籤走人唄!
4樓:匿名使用者
叫你去你就去。不想去上班就不要去。
5樓:深情感觸
他叫你去你就可以去啊!
昨天面試一家公司,是一家小公司,感覺還可以,可以去上班。我也面試通過了,但是就是一點不好,試用期6
6樓:匿名使用者
1、他沒有告訴你什麼時候
給你通知,說明這個小還不夠規範,所以不一定什麼時候通知你。
2、一般三天內給通知,一周也可以。半個月也是常見的。但你著急的話,可以再第三天給他,問一下情況。
3、和大小沒關係。不要小看小。
我目前在乙個很小的公司上班,工資很低,和當初面試時所說的一點都不一樣,所以我就在工作期間去面試其他
7樓:六和彩神
最好是當初沒簽合同,只要你上下班打卡就好辦,打**給勞動局,他還要賠償你
8樓:小西湖
你說試用期不適合,辭工。乙個星期可以了
9樓:愛我就是最高的
這個你還是要先跟老闆談好,經過老闆同意你再走,對你有利一點
上個星期面試的一家公司,我說回去考慮一下。再來上班。今天考慮好了。決定去上班。可是公司告訴我人招滿
10樓:空谷盤
這種情況很正常。
對於乙個普通的崗位,公司要誰都一樣,根本容不得你考慮。
值得求職者考慮的崗位,那需要是乙個非常有價值、有「技術含量」的崗位。如果不是這類崗位,就不能和用人單位說「我回去考慮一下再來上班」。如果你說了這話,人家立即就會決定不用你了。
下次一定記住:不要輕易和用人單位說「我回去考慮一下再來上班」。這話對你的殺傷力非常大。
11樓:匿名使用者
因為你沒有給公司乙個準確的答覆,他們也不知道你是否要來上班,你也只是說考慮一下
12樓:讓愛隨風
因為你是沙雕,太把自己當回事了
13樓:匿名使用者
沒有誠信,不去也罷!
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我們是一家小公司，最高是總經理，現在要在外地設立一家分公司，急需分公司管理制度
分公司管理制度 管理手冊的管理 0.5.1 管理手冊 由主管專員負責歸口管理，按照 檔案控制程式 進行控制。0.5.2 管理手冊 的編寫和修訂由總裁辦主持進行，由總裁批准後頒布實施。0.5.2 管理手冊 持有者應認真保管，不得故意損壞，調離崗位時手冊要轉交給接任者或交回發放辦事處並辦理相應手續。0....