1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發bai工資du、剋扣工資可以打12333**投訴，zhi該**是人力資源dao和社會
專保障局的**。也可以到勞動局監屬察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你好，我在柬埔寨上班，老闆一直不發工資。公司是上海寶冶，半年不發工資，在國內說好了，月結
暨音禕 那你也可以跟老闆溝通，為他為什麼不發工資可談好是一個月一發，現在半年了不發您可以，如果他再不給你發，你可以通過法律來把你的工資要回來，不用再忙的上班了，先把工資討回來再說。 你在柬埔寨上班，老闆不發工資，你就可以捍衛，捍衛自己的權利，你和老闆洽談老闆要是不同意的話，你就可以請律師，讓律師跟老...
我在服裝廠上班，現在辭職老闆不發工資，我勞動仲裁後，老闆
不發工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。不管你想表達老闆想怎麼說，總之不發工資，剋扣工資都不行，發基本工資也不行。由於公司剋扣工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報或申請勞動仲裁等等。勞動...
我是農民工在一家公司開的煤炭上班，年底不發工資，我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...