1樓：匿名使用者
公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。符合晚婚規定的，享受婚假1個月；一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合此嫌鎮晚育規定的，享受產假4個月；產者簡假期間採取長效節育森粗措施的，享受產假6個月。
婚假、產假期間工資、獎金照發。夫妻一方或雙方為農業人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務工。
2樓：匿名使用者
晚婚獎雀褲勵：（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一週御陸；雙方達到雙方頃拆簡享受，一方達到一方享受；晚婚假應當在婚假後連續使用。
3樓：匿名使用者
女方能享受晚婚晚育產假，廳族為135日至180日，且男方能享受到7至10天的照顧假。
一對夫妻符合下列情形之一生育第乙個子女為晚育：
一）晚婚後懷孕生育；（二）女方二十四周歲扮啟弊以上生育；（三）男方三十週歲以上生育。
第三十八條機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日；晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉公升。
晚婚晚育男方產假規定
4樓：袁霄霄
國家已經不再對晚婚晚育者規定產假，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。但地方性的條例中可冊做賣能仍有相關規定。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需的時間則計入勞動時間。
勞動法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第六十二條：
女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定： 第七條：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休州逗假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每胡螞多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女方年齡滿足晚婚條件，男方未滿足,這算是晚婚嗎?那麼婚假各是多少天？
5樓：不要作踐自己
《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22週歲，女方不得早於20週歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一週。
雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一週婚假．
女方10天，男方3天。
晚婚晚育產假，是否有統一標準？
6樓：灰無敵大灰狼
實行計劃生育是我國一項基本國策。提倡晚婚，推行晚育。
1、 男25週歲，女23週歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。
2、 晚婚晚育享受以下待遇：
1）機關、企事業單位工作人員雙方晚婚的，婚假配首冊延長到15天；
2）晚育的給男方護理假7天；
3）育婦晚育並領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據實際情況具體規定。
4）婚假、護理假、產假期間，按出勤對待，工資照發，不影響工齡計算、晉公升、調級。
3、 男女雙方未達晚婚年齡要求結婚者，應動員晚婚。仍要結婚者也應服從國家生育安排，實行晚育。
4、 嚴禁未達法定年齡結婚生育，嚴禁計劃外生育，嚴禁非法收養、送養子女。
對晚婚，各國沒有統一的界定標準，英國、美國、法國、德國、日本等經濟發達國家的實際結婚年齡平均為25歲。在中國，一般男25歲以、女23週歲以上的初婚被認為晚婚。1980年頒佈的《中華人民共和國婚姻法》第5條明確規定：
晚婚晚育應給予鼓勵」。晚婚晚育第5條明確規定：「晚婚晚育應給予鼓勵」。
晚婚晚育與法定婚齡既有聯絡又有區別，法定婚齡是人們結婚必須具備的條件，在此基礎上，國家實行晚婚晚育的政策。晚婚晚育與法定婚齡具有一致性，是在法芹跡定婚齡基礎上的晚婚晚育。為此，婚姻法在規定法定婚齡的同時，又規定了晚婚晚育應予鼓勵。
作為提倡性條款，鼓勵人們自覺實行晚婚晚育，並受到國家一定的優待。中國現行政策規定的具體鼓勵方法是：男女雙方晚婚的，除享受國家規定的3天婚假外，各另外增加獎勵假7天。
獎勵假期間，工資照發，農民由所在村給予鼓勵。晚婚晚育與法定婚齡在效力上的根本區別是不具有法律強制力，是提倡性條款。當事人已達法定婚齡要求登記結婚時，可動員教育其實行晚婚，經動員當事人堅持要求結婚時，應准予登記。
如當事人所在單位以其僅達法定婚齡未達晚婚年齡為由，拒不出具結婚證明時，當事人可直接向婚姻登記機關提出申請，婚姻登培巨集記機關查明當事人符合結婚條件時，應准予登記，發給結婚證。
產假晚婚晚育怎麼算
7樓：趙曾海
法律分析： 產假規定2012年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況並不一樣，各個單位的規定也不一樣。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受御譽指42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可鎮配以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法虛缺律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
晚婚晚育男職工產假規定，晚婚晚育產假的規定是什麼
晚婚的具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市仿旅根據 中華人民共和國人口與計劃生育法 自己規定的，北京 婚假天 晚婚假天 天 產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月。女職工產假分別按下列情況執行 上海市女職工勞動保護辦法第十四條 一 單胎順產...
2025年晚婚晚育是按女方嗎
晚婚。.晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬於再婚雹冊就不屬晚婚 .男週歲以上 女週歲以上結婚為晚婚 .晚婚晚育享受國家的鼓勵政策，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。晚育。.已婚婦女週歲以上或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育 .享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第啟肆肢一次生育，如果其中有一方以...
晚婚晚育產假多少天，國家法定晚婚晚育產假是多少天
產假是指在職的婦女產前產後的休假待遇。一般從分娩前半個月到產後兩個半月。晚育是指已婚的婦女適當推遲初育的年紀。當年紀到了24周歲以上持一孩 生育證 生育第乙個孩子或晚婚後懷孕生育第乙個孩子為晚育。那晚婚晚育的產假到底是多少天呢？其實各個地方各個單位的規定都是不一樣的。晚婚晚育的婦女可以前後延長至四個...