1樓：小紅故事屋
在面試中，招聘者問這種問題，一般是想要了解應聘者三方面的資料：應聘者的工作態度。有時招聘者瞭解對加班的心態並不等於公司經常加班，並且招聘者想知道應聘者對工作的態度是否擺正，是不是自己便是傳說中佛系少年，還是自己做什麼事都以目標為導向，不達目的決不妥協的奮鬥青年。
應塵褲聘者能否融入冊衫未來的工作抗壓強度。有一些特殊職位勞動強度非常大，應聘者需要投入很多時派姿簡間和精力才可以，並且加班加點也是家常飯，比如現在的it行業，也有餐飲業、美容美髮行業等，<>
大部分都需要到晚上10點以後才能下班了，當然如果自身應聘求職領域正是這些比較特殊的行業，儘可能展示出自己可以接納加班加點。應聘者水平怎樣。有些公司較為注重效率，在這些企業中加班被稱作無能的表現，自己不能在規定時間進行要求任務，說明自己效率低下，這時候自身就要想辦法提公升自己的工作效能。
最先，根據如今職場的實際，我個人並不是比較嚴重牴觸加班加點，針對抗壓強度不大但效率優先的加班加點情況我個人持贊同心態；
次之，我希望貴公司在考慮工作效能和人工成本的前提下可以提供與加班加點個人行為相適應的薪資體系，而且善於看到因為加班加點導致的考勤管理制度層面的人性化措施；最終，根據個人職業發展的角度考慮，我能努力提高自己與貴司職業環境的契合度，根據較好的職位進行高效率來體現自身價值。」我對自己的水平較為自信心，而且對於時長可以比較高效的進行管理，能夠依據任務量、必要性、急迫水平、難易度等多種因素合理安排工作優先順序，努力實現在正常工作時間內完成各項工作任務。
假如確因工作需要，要上班才可以及時完成工作中，那麼我可以調節私人時間，以企業利益為主。但希望公司有相應的加班工資（加班工資問題根據自己的情況確定，如感覺偶爾一次加班加點，有沒有加班費不在乎也可以不提）。.假如公司需要長期加班，則我們要如實告知自己的觀點。
假如無法接納但為了儘快找到乙份工作而湊合允許，到工作實踐時又覺得辛苦而萌發去意，對自身和公司而言全是時間與資源的消耗。
2樓：玫語塵
如果是我殲滾的話，我會這樣說，首先以我的能力，我覺得能在工作時間就將自氏祥餘己的本職工作以及上級領導交代的任務都高效率的完成，但是如果公司要求加班處理別的宴裂事情的話，我也可以考慮。
3樓：星了
我覺得在面對這樣的問題，你一定要表明自己的態度，很多時候一些公司都是會要求員工免費加班的，但是我個人認為這樣的行為是不應該被提倡的，畢竟在勞動法裡也有寫加班也是需要給加班費源祥顫的，所以你就可以說我是不反對加班的，當然是在自己工作時間之內沒有完成任務之後才會去進行加班，但是在工作時間之內雹敗也會去努力的工作，絕對不會把工宴配作拖延到下班後的時間裡。
4樓：清秋雲奕
加班當然是可以的，但是前提是公司的加班費給到位，如果這個能夠保證，那麼加班沒問題。
面試官問：你能接受加班嗎？如何機智
5樓：綜藝橙橙橙
<>《面試官問：「你能接受加班嗎？"如何機智。
hr問：你能接受加班嗎？他無非就是想考察你以下幾點。
1、想考察你的工作態度有時候面試官問你，就是想考察你的工作態度，想看看你對待這份工作是否投入。
2 、想考察你跟崗位的匹配度如何有的崗位就是需要經常加班，如果你接受不了，自然也就不適合這個崗位。
3、想考察你對這份工作的意願勝任乙份工作的關鍵因素有兩個，一是能力，二是意願。面試官其實是想問你是「到點就走」?還是能「全情投入」?
錯誤。不接受，本人不太喜歡加班。直接拒絕就可能會和offer失之交臂了。
這會讓面試官認為你是個不願意為工作付出的人，因為現在沒有幾個公司不加班，如果連偶爾加班都不能忍受，自然沒有拿到offer的機會。
加班有加班費嗎？這個問題可以在談薪的時候再跟面試官詳細溝通，前期可以忽略這一點。
可以接受，007完全沒問題這會讓面試官後面重點考察你的加班情況形成不必要的困擾。
正確一：首先我會考慮是什麼情況下造成的加班，我會首先我們分析下是不是因為效率低下造成的加班(分析原因)如果是因為效率低下造成的加班，我會爭取改變個人效率低下的習慣，爭取全力以赴追趕上團隊進度(改善工作效率)如果是專案需要，時做盯間趕的話加塵胡仔班是沒有問題的，我會全力配合。但我不會為了加班而加班，畢竟完成工作任務才是最重要的 (明確個人態度)
我還想問下貴公司會因為什麼情況而導致加班呢(藉機反問)。
正確二：我會在上班時間追派汪求效率，保質保量完成工作，儘量不加班(找到重點)。但在工作比較多的時期，我願意和團隊一起加班共同完成工作任務(戰術性積極)，請問貴公司的加班制度是怎麼樣的呢 (學會反問) ?
正確三。我已經做好了準備去全力以赴實現工作的目當然我會不斷的找標(表明自己的意願)，方法來提高工作效率，避免不必要的加班表明自己是個有自我掌控能力的人)。
面試時如何「你是否願意加班？」
6樓：飯盒狂神
1、標準版陸畝銀：如果耐拆工作需要，我可以加班。因為我剛畢業（或孩子大，或乙個人等），時間和精力也比較充裕，可以全身心的投入工作。
同時，我也會提高工作效率，儘可能減少不必要的加班。
這可以說是面試官的最基礎的版本，願意加班，不談條件，同時避免因個人原因導致加班。
2、主動版：我認為每一件工 作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發生，因為這是沒有效率的表現。同時，我也想強調一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的專案我會全力配合做好。
早宴。<>
面試官：「你能接受加班嗎？」怎麼？
7樓：網友
一般情況下，幾乎所有的工作都會遇到加班這個問題，如果我們對於鉛告應純稿聘的工作崗位比較中意，並且招聘企業的公司規模、發展機遇、薪資待遇都非常符合期望的話，加班頻率在個人的接受範圍之內，就可以直接回復可以接受加班。
如果自己有合理的原因，比如照顧家槐褲明人、報班學習等情況，並且工作崗位只是偶爾加班，並且工作能力比較優秀的話，也可以直接講明，面試官也會同意接受。
可以按照如下方式進行答覆：「如果工作需要，我會義不容辭的加班，我現在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，儘量減少不必要的加班。」
但是當我們不能接受，或者因為個人客觀因素不能加班，同時招聘企業也需要經常長期加班的時候，就可以直接婉拒，表明自己的立場及時止損，尋找更適合自己的工作。
而如果可以接受加班，但是想要儘可能表達自己真實的意願，在表明因工作需要可以加班的同時，強調自己工作效率較高，可以減少不必要的加班。
面試官連環追問，你該怎麼接招，面試官問你有什麼問題問他，該如何機智回答？
問 請你用一句話評價自己的長處和短處?點評 一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是，面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問，你認為從事這項工作，如何發揮自己的長處?或者是，哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中，彌補你的不足等等。問 你在校期間，都組織過哪些活動?點評 僅僅介紹參與哪些活...
當面試官問你對加班怎麼看時，該如何高情商呢？
招聘面試時問必需時是不是想要加班或是別襲胡的問題，理應回應自身的真正念頭。想要就回應想要，不願意就回應不願意。心口不一實際上非常容易被看出去，結論也會得不償失的，終究能在你正對面坐下來招聘面春猛試你的人並不是這麼好忽悠的，尤其是一些大企業高職務的招聘面試，有關加班問題，假如被錄用而變成用人單位的組員...
面試官問如何看待加班，應該如何回答
其實加班這個問題是沒有辦法避免的，那如果說面試官問到我們，如何看待加班的話，我們又應該如何回答，才能夠達到乙個最好的效果呢。因為有的時候，如果我們直接回答說不想加班的話，是有可能讓我們丟失這份工作的。所以這個時候，我們也可以想一下自己的決定是什麼，如果我們想要加班的話，其實是可以直接跟面試官說，我認...