1樓：歸谷蘭
直接說，因為騙不了的。
2樓：烽火戲九月
我覺得還是實話實說比較好吧，畢竟就算你現在撒謊了，等你上班之後用不了幾天也會暴露的。
3樓：社會一哥說日常
可以實事求是，不要糊弄面試官，因為面試是一件十分嚴肅的事情，最好的方式就是不要說謊。
4樓：小周高等教育**答疑
面試中最有效的方法是用過去的經歷或者量化的數字說明自己的經驗。還是用上面這個案例，正確的回答方式應該是：「我在目前的工作中，閱讀的所有產品說明書都是英文的，在過去1年中，維修了**台次的裝置，成功處理過**次技術故障；在售後技術領域，我可以跟國外工程師一起工作，討論技術問題；我現在可以用英文做個自我介紹，請您判斷一下我的英文是否符合這個職位的需求。
「面試官提的「你的英文怎麼樣「，是乙個大而化之的問題，作為候選人，要有技巧地將它細化到這個職位對英文的需求上，並給自己乙個展現英文水平的機會。
5樓：
可以實話實說，這個不要隱瞞，畢竟這個問題如果說謊很快就會被揭穿。
6樓：火鍋底炓
大大方方說出來就好了，沒什麼大不了的，面試的時候隨機應變不要緊張。
7樓：30歲女人的心
我會提前在家準備乙個英文自我介紹，當他問我英文怎樣時，我就流利的把這段話背出來，絕對能震驚全場。
8樓：行走之約
我會直接告訴他我英文水平的程度很低，因為我的工作不需要用到英文。
9樓：
應該據實回答，因為誠實是工作者的第一要素；但是不能說得過於生硬，這樣考官會覺得你很不耐煩，很不在乎，應該說的盡量理性，口氣是平時上課讀書時的就行，語言要清晰，語調不宜過高，舒緩一點注意節奏，不能產生停頓和結巴，說話是要看著考官的眼睛，這代表你誠實；如果真的口語能力很差，要向考官透露你有很好的學習能力，可以在平時的工作中多多積累，慢慢提公升自己的口語水平，切忌千萬不要說自己回去馬上提高，這樣是很不現實的，考官也會厭煩，因為這明顯是不誠實的說法。注意這些，應該沒問題了，祝你面試通過吧
10樓：許你三生幸福
如果英語實在不行，他會問你會不會英語，你就直接說，能聽懂但是說的不是很好，後面如果一直說英語，如果聽懂了可以用中文回答，如果沒聽懂，叫vo說中文就行了，沒關係的。主要看是不是自由行。因為我但是怕問到英語行不行，所以找了乙個隨行人，在說自己情況要表示隨行人英語很好，這樣vo就不會有那麼多顧慮。
11樓：寶34705圓頹
放輕鬆，面試沒有那麼難度，面試的很大主動選擇權在企業，並不是你優秀他們就一定會選擇你，當然你不優秀肯定落選，咱們不這麼拗口啊，簡單說，放輕鬆一點。
12樓：緋攻
這是面試的乙個常態：當面試官問「你英文怎樣」的時候：回答「沒問題」的------表示聽說讀寫流利。hr有可能馬上改用英文和你聊幾句。
回答「一般」的------表示口語一般，能開口講，講不好，沒底氣。這時，hr一般會讓你用英文講一小段，比如介紹一下你自己，你的興趣愛好，或講講你的職業發展方向，等等。你一開口，就能知道你英文口語到底怎樣。
回答「不太好」------表示口語不行，開不了口。這種情況下，大部分的hr不會勉為其難的再讓你講英文了。
13樓：寶寶45925譚膠
對於面試者而言，面試是乙個「打消面試官疑慮「的過程。面試官看過候選人的簡歷，會在頭腦中形成一些疑問，比如：ta的技術能力如何？
ta是否具備解決問題的能力？ta的英文怎麼樣？面試官會通過提問和交流，判斷候選人是否能達到職位的要求。
明白了這一點，在誠實的前提下，面試者一定要表現得從容、自信。乙個缺乏自信心的候選人，很難讓面試官相信ta能勝任這份工作。
14樓：影子
很多正規面試的場合，考察的並不是你究竟學過什麼、會什麼，而是考你的素質——也就是說,對於問你的問題,答案並不重要！那麼，考察的是什麼呢？基本上就是：
沉穩，機敏，誠實，會傾聽，懂思考，善交流，有主見，虛心。
15樓：大馬
面試前，對於英文，一定要充分準備。準備自我介紹是必須的，同時，要依據職位描述和任職要求，設定一些面試官可能問到的問題，用英文回答一遍，如果需要，可以寫一寫。準備得越充分，面試時越自信，效果也越好。
另外，如果沒聽懂面試官的問題，一定要請ta重複，確保聽懂問題，再回答。最後，在回答問題時，盡量使用自己熟悉的單詞，用短句子，少用從句，尤其是超過兩層的從句。
在面試過程中,面試官要求你英文進行面試,但你的英文並不好,此刻你會怎麼辦
16樓：匿名使用者
my english is poor。 為了更好地了解我，更溝通溝通，can we speak chinese，可好？
面試官問「你有什麼缺點？」怎樣回答
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題 你有什麼優缺點 那我們應該怎麼回答這個問題呢？面對這樣的問題解決方式有兩點 1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突 2.有了改正自己的缺點的方案 如果在面試的時候，考官讓你說缺點，你不能不說，這樣顯得不謙虛。...
面試官連環追問，你該怎麼接招，面試官問你有什麼問題問他，該如何機智回答？
問 請你用一句話評價自己的長處和短處?點評 一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是，面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問，你認為從事這項工作，如何發揮自己的長處?或者是，哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中，彌補你的不足等等。問 你在校期間，都組織過哪些活動?點評 僅僅介紹參與哪些活...
在面試中，怎樣回答面試官問的「你在團隊中起了什麼作用，是怎麼在團隊中起作用的」這一問題呢
面試官如此問是有原因的 現場在的小孩多是one person player但企業存在在的價值就在求取多人合作作 持續完成企業的社會責任。如果人人單打獨鬥，企業又如何完成任務呢？假設我是才畢業的新手，我會說 具體而言，我在學校運動中是球隊的後衛，球隊和我一起征戰天下，有贏有輸，贏了我們一起慶祝，輸了大...