當你面試的時候想拿10K，面試官說你只值6K，你該如何應對？

1樓：大事發生的

在面對這種情況的時候，首先歷乎要保持心態平淡，如果對方只覺得自己只值這些錢的話，就應啟拆該選擇乾脆利落的離開，畢竟這樣的公司也沒有什麼發展的機會，反而會對自己今後的成長造成影響。悄爛棗。

2樓：愛情來了擋不住

像他這種不尊重飢橋別人的人，直接懟回去：起碼在你前肢輪眼裡我還值6000，你要是工資能拿6000的話，也不慧信至於還是個面試官了。

3樓：阿斯達歲的說

這個時候兆帶拆我覺得應該回懟過去，族棗你覺得我值行陸6000塊錢，那麼就沒有必要再面試下去了，我可以選擇別的地方。

面試想拿10k，hr 說你只值 7k，該怎樣或者反駁？

4樓：神評配音君

在進行或者反駁之前，我認為你很有必要判斷一下hr 這麼說是在試探你（或者可以壓價）還是實話實說，已經給出了最**。

公司的每乙個崗位都是有最高預算的，如果超出這個預算，即使是你再優秀，hr 一般也不會錄用的。所以，如果是這個情況，你就沒有必要再去反駁或者一些什麼，直接體面離開，告訴對方這個薪資不是自己想要的就行了。

如果對方是在試探你，做抗壓測試或者有意識的在壓你的面試薪資，那麼你可以參照以下進行回覆或者反駁。

首先你得「亮出」自己的實力。你既然要求高薪，那麼你也得有所憑藉，不然即使你說的再天花亂墜，也是沒有效果的。比如說你的高學歷，你曾經取得過哪些「成就」或者成績，帶來了怎樣的價值等。

我的乙個高中同學，大學就讀合肥工業大學，後來研究生又考取了北京理工大學。如今在合肥科技島工作，一年的薪資加獎激者金大概在40個w的樣子。

有一次聚餐的時候我們談到職場工作的問題，他和我們說，當初公司招聘他的時候，開出的薪資是個w每月，並且對方表明這已經是開出的最**了。可是他覺得自己不值這個價，然後就把過往獲得的大賽獎牌/獎章以及設計的東西給hr看了，並且深入開展了介紹。

據朋友說，當時看樣子hr是沒有聽懂，但是他營造了他很牛x的樣子，所以hr後來給開出了乙個月2個w的薪資。他還自豪說道，幸虧那時爭取了一下，不然等於乙個月少賺5000元。（我覺得他之所以這麼做能夠成功，一方面是他敢於爭取，另一方面則是因為他確實有這實力）

其次，你得表示自己的忠心和為這個公司能夠帶來什麼。你可以告訴hr 你進入公司後的工作、發展計劃，表現出自己想要並且願意長期為公司效力的決心。乙個想要持續發展的公司是十分看重員工忠誠度的，畢竟培養出來乙個人不容易。

同時，在面試乙個公司時，你也要做好公司相關資訊查詢，表明自己任職後將能夠為公司創造多大的價值，可以用自己的學識和能力解決哪些問題。而且表達對公司文化的認運念同，表示自己將積極參與到營造和諧大家庭的想法。

最後，適當地表達技旁鉛困巧固然重要，但還是那句老話「打鐵還需自身硬」，是金子才會發光。

面試想拿10k，hr說你只值7k，該怎樣或者反駁對方？

5樓：結婚發的

你可禪陪以直接和對方說蠢襲胡，這個薪資水平也是帶攔可以的，但我會用實際行動來證明我自己的實力，我希望等到那一天的時候，您可以給我漲工資。

6樓：超級開心哦是

這個時候應該更多的說出自己的一些能力，可以反問他們10k薪資的是一些什麼樣的人，具體的分析自己的一些清唯蘆山鏈優勢，這樣的話可答帶以很好的對方。

7樓：樂樂在此呢

應該證明自己的能力，通過實際的工作能力，還有自我評估的方式，從而反駁對方，一定要注意溝通的技巧。