1樓:藍天說生活
那肯定啊,首先代表了你公司的整體形象。
2樓:小靛情感
你好!外觀的好看確實是讓個人加不少分,但是在職場往往過硬的本領更會有優勢。以上是我的看法!
在職場上,長得好看的人有哪些優勢?
3樓:藍天說生活
首先外表看起來端莊文雅,做事情也往往不侷限於墨守成規。
4樓:清秀還睿智丶
長得好看的人似乎總能得到青睞?事實並非如此呢!
首先,「長得好看」會有一定優勢,但那總是短暫的。
對於一些僅憑第一印象的職業,比如接待員、迎賓員,可能長相確實很重要;畢竟好看的人確實「養眼」。但光有外貌遠遠鄭姿燃不夠,即使是短暫的接觸,如果冷漠、僵硬,就算長得美若天仙,也不受好評。
而對於其他需要進一步接觸的職業更是如此,那些需要專業冊亂技能、豐富經驗、熟練談吐的各類職業,長得再好看,如果「肚子裡一包草」,也沒有任何優勢。
所以,成熟的職場人,並不在意長相是否「好看」。比長相更重要的,是笑容、是談吐舉止、是專業度。
有沒有發現,你的身邊總有一些人,他們總是樂呵呵地對待每乙個人,大家也都非常喜歡他們,但仔細觀察他們的外貌,其實並不是好看型的。
有一喊虛句話說得好,「愛笑的人,運氣都不會太差」。確實如此。
還有句老話,「伸手不打笑臉人」。
去參加一場艱難的客戶談判,進門的時候笑臉相迎,與對方友好地打招呼握手,現場緊張的氣氛也都化解了一半;對手感受到你的友好,談判也不會那麼激烈。
但是笑容也不是100%有用的。
談吐舉止也十分重要。
如果「不會說話」,舉止不得體,言談行為中惹惱了對手,或是無意中造成了對手的不愉快,那談判也是不會成功的。
成熟的職場,特別是長期合作的交易,基本不看外貌,重視的是你的專業度。
即使外表氣質都絕佳,但是專業度不夠,準備不充分,沒法給對方提供專業的解決方案,那也成不了交易。
所以,光有長相是沒有用的。長得不好看也不要緊。重視自己的穿著打扮、言談舉止、提公升自己的專業度,才是職場上的王道!
5樓:江畔明月共潮生
在職場上,長得好看的人有這些優勢。
1. 比別人多一些職業選擇。
其實,有些職業,如前臺、模特、禮儀等就已經對這個問題做出了,畢竟這些崗位確實需要一定顏值,長得不如人意的連面試的機會都沒有。所以說,長得好看的人又比別人多了幾個職業選擇。
2. 比別人多一些溝通派鋒櫻機會。
雖然不少hr都信誓旦旦地強調:我們招聘看才華,但同時也表示:當乙個長得好看的求職者來面試的`時候,會忍不住和他/她多說兩句。所以,長得好看的人這個時候又比別人多了一些溝通機會。
因此,覺得自己長得一般的姑娘和小夥子們,去面試的時候,千萬要注意自己的儀容儀表,第一印象很重要!
3. 被記住的幾率比別人高。
在職場上容易被記住的不外乎兩種人,能塵叢力特別出眾的以及長得好看的。兩個新員工同時入職,在大家都不熟悉瞭解的情況下,長得好看的新人被其他同事記住的幾率就比另乙個高一些,從而避免了叫不出名字的尷尬。
基耐4. 更容易獲得幫助和原諒。
長得好看的人會更容易得到同事的幫助,一有什麼不懂得立馬有人給你解答,犯了什麼小錯誤,也會比較被人原諒,畢竟,看著那張賞心悅目的臉,就很難生氣了。雖然這麼說很現實,但現實就是這麼殘忍。
長得好看的人在職場中有優勢嗎?
6樓:無言魅香
肯定,有優勢,不歷仿散管男女。首先,最有優勢的就是那種對外貌有要求的行業。比如模特,空姐,娛樂,傳媒,廣告,電影等行業。
長得好看,甚至可以起到決定性因素。其次,就算是乙個不看臉的行業,長得好看,在職場中也有一定優勢。主要體現在人際交往中的初步印象中,至少比較容易被人記住。
如果你再表現得彬彬有禮,舉止大方,就會更加得到他人的認可。但要注意一點,在不那麼看顏值的工作裡,雖然長相對人有一定正面影響,但不要以為只靠顏值就能走遍天下。
我過去工作的地方,長得好看因為工作能力實在太差被解僱的人也見過好幾個。我認為在職場上,如果乙個人長得非常好看的話,他在職場中是有非常多優勢的,因為在生活和工作中我們可以發下周圍的人,他們都特別的喜歡和長得漂亮的人說話,所以說我們如果長得非常的好看的話,我們在職場中我們的人際交往就會大清特別的容易,而當我們人際交往特別容易的時候,我們在做一項專案的時候,我們就會特別的輕鬆,所以我覺得肢氏長得好看的人在職場中他們的優勢是挺大的,這種優勢主要體現在人際交往和工作效率上。
7樓:藍天說生活
有一定優勢,前提是你得有價值。
長的好看的人在職場中更有優勢嗎?
肯定,有優勢,不歷仿散管男女。首先,最有優勢的就是那種對外貌有要求的行業。比如模特,空姐,娛樂,傳媒,廣告,電影等行業。長得好看,甚至可以起到決定性因素。其次,就算是乙個不看臉的行業,長得好看,在職場中也有一定優勢。主要體現在人際交往中的初步印象中,至少比較容易被人記住。如果你再表現得彬彬有禮,舉止...
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職場是江湖。被職場支配的人看起來很驕傲,但他們通常最後會得到什麼?我們在電視劇集 平凡的榮耀 裡看到乙個叫蘇總的人。這個人,不知因為什麼原因,進入了精神資本。結果進去後就變得很霸氣。今天就來說說蘇總的霸氣和他的命運,提醒那些職場上霸氣的人注意一下霸氣會有什麼教訓。蘇一進公司,人力資源部主任就親自護送他...
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