1樓：小楊說電影
如果領導要求你加班，你可以嘗試以下回復來表達你的立場並避免被罵：
非常感謝您對我的工作的認可和支援。我現在已經很努力地工作了，但我需要保持良好的身體和心理晌攔慧狀態才能持續發揮好我的工作。
如果我必須加班，我會盡最大努力滿足您的要求，但我希望我們能一起尋找其他的解決方案，以確保我的工作質量和生產力不會受到影響。"
我理解加班對於公司和專案的重要性，但是我也需要考慮我的健康和家庭生活。
如果我必須加班，我需要合理的休息時間和安排，以確保我的效率和表現。我希望我們可以一起討論如何平衡工作和生活，並找到一宴答種合適的方案來應對這個情況。"
我非常願意為公司和團隊付出努力，但是加班並不總是解決問題的最佳方案。
如果我們能夠重新評估和優化工作流程，以及有效地分配任務和資源，我相信我們可以更好地提高工作效率和生產力，而不必過度依賴加班。
我建議我們一起**這些問題，以找到更好的解決方案。"
重要的是，你要以積極和建設衡搏性的方式回覆領導，並表達出你的關注和利益。
同時，你也可以提供一些可能的解決方案或建議，以幫助團隊達到共同的目標。
2樓：匿名使用者
知道。職場加班，該怎麼應對？
7職場溝通技巧：領導安排你加班，用這3種方式拒絕，他聽了更滿意打工人不容易，平時上班忙得不行，下班後的休息時間也經常會被領導佔用。工作日快下班的時候，被領導安排新的工作任務，是常有的事。
為了賺這份工資，也只能無奈加加班，把領導臨時安排的任務完成好。工作日被迫加班還能勉強接受，畢竟下班回家了也沒多少時間做別的事。在公司加班忙工作，回家玩會手機就休息，倒也還能湊合著做。
最令人頭疼和厭惡的是，一週總共就放一天或者兩天假。結果領導還發訊息給你，讓你去公司加班，趕工作進度。不僅如此，有些公司放假被喊去加班，還沒有加班工資。
既影響自己休假日的安排，又要給公司白打工，換誰都不爽！拒絕領導臨時安排的加班，怕影響自己的績效，還怕領導不高興。認命去公司加班，又有私事走不開，還有點不甘心。
其實，許多時候領導臨時安排的加班，並不是非去不可。如顫虛果你懂一些職場上的溝通技巧，知道什麼情況下說什麼樣的話。在領導安排你加班的晌洞歲時候，用下面這3種方式拒絕，他聽了反而會更滿意。
你就能夠拒絕掉領導安排的額外工作後，還能夠不被領導「惦記」上。不同的情況，用不同的方式應對在被領導安排加班的時候，最忌諱的就是不回訊息來躲避加班。看到領導讓你加班的訊息，就算你不回覆，事情也依舊沒有解決。
如果領導的事情很宴睜重要，你又採用這種方式應對的話。工作進度可能會被嚴重影響，領導也會把「賬」算在你的頭上。除非你不打算做這份工作了，不然工作日，照樣會被領導抓去教訓。
儘量不要用逃避的方式應付領導，要先了解領導的「需求」。領導給你安排的工作緊不緊急？是不是隻有你能夠做？
不做的話影響大不大？如果工作不太緊急，不是隻有你能夠做，而且影響不大的話。找個能表達自己現在確實不太方便的理由來拒絕，領導也不會想太多。
表達中體現出你的職業素養如果工作不緊急，但只有你能做，你不做影響比較大的話。在拒絕領導的工作安排時，表達方式就有一定的講究。你的表述中，要儘量體現出你的職業素養，給領導一種感覺：
你很想加班把工作完成好，但是有心無時間。」這樣的表述，會讓領導覺得你不是想「偷懶」，而是確實不太方便。你跟領導溝通，確定好在上班之後，什麼時間能夠完成好。
3樓：永遠地地新人
領導讓加班肯定是要拒絕才會考慮怎麼回覆的，如果是願意加班的話，一句話回覆，好的，收到領導，馬上信褲旁回去加班就可以了。
既然是要拒絕，那肯定是要說明自己拒絕的理由，這個理由是由於客觀事滑橡實造成的，而不是你主觀不願意造成的，這是乙個原則。
客觀原因有很多種：領導，我今天跟家裡人到外地去遊玩，趕不回來加班。領導，我家裡小孩獨自在家，我需要照顧他走不開。
等等，這種情況領導總不能不近人情，一定要你馬上回去加班，這時候你還可以說，這個事情我已經差不多處理好了，等明天上班的時候回去整理一純悉下，就可以交給你了這樣子，那就領導肯定會接受你的理由的。
4樓：匿名使用者
領導讓衝源則你加班兒，怎麼回覆才能不讓領導罵，你聽領導的話裂搜，領導散棚肯定不會罵你的。你不想加班兒的話，領導可能會罵你。
如何應對加班，領導的辛苦了，怎麼回覆？
5樓：生活類答題小能手
1、普通的加班，領導一句辛苦了，那就微微笑點個頭就好。
2、在完成難度有點大的任務之後，可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」。切不可說「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不辛苦，有獎金就行。
這樣容易讓領導認為你太斤斤計較，最後反而得不償失。
3、但是在完成強度和難度都非常大的專案的時候，這時候可以暗示酬勞或者資源支援的問題。
4、沒事，大家都挺辛苦的！
如果這個領導不是公司的領導，那麼可以這樣回應。這一句話雖然簡單直接，但是包含的資訊量卻是比較大的，既肯定了自己的勞動，也沒有忘記團隊和領導的付出，還不顯得自己自大。
5、謝謝領導的肯定。這個工作確實不容易，我們也是付出了很大的努力才有這樣的成果。
這是乙個進階的，順著領導的話接下去。首先感謝領導的認可，接著肯定自己的付出。切記不可把功勞全往身上攬，如果上面的換成「我也是付出了很大的努力才有這樣的成果」，咋一聽會讓老闆覺得你太過於自我，哪怕這個專案是你個人獨自完成的，也不要忘了提及團隊的幫助。
6、謝謝領導的肯定，我們也是付出了很大的努力才有今天的成果。主要是公司轉型方向好，不然我們也接不到這麼好的專案。
更高階的是在肯定自己的功勞同時，對老闆進行感謝，如果可能，甚至可以力捧老闆一把。不過這個的尺寸，還是需要做好把握。此話一齣，領導心中肯定大為讚許。
7、我們做的一切都是為了服務市場和客戶，客戶滿意了，只要最後的結果是好的，過程辛苦點，也是值得的。
每個人都需要別人的讚美與認可，領導也不例外。用領導平時說的話來，無形之中表明自己是認可老闆的，暗地裡誇了老闆一把。比如，可以這樣讓領導感念你的敬業精神和對公司的忠誠。
這樣老闆就會記住你。
老闆要求這幾天加班怎麼回覆
6樓：
摘要。親親第一，領導讓你加班你可以幽默地回覆他，謝謝領導關心。這裡有多層含義，一是正面理解你在感謝領導的安排，領導可能對你倍加賞識。
二是可能理解為你雖沒有拒絕，但似乎也有情緒包含其中。三是你與領導之間的相處不錯可以幽默地交流。第二，加班是一種超過法定時間的勞動，加班人必定付出的是超額的時間和精力應依法付酬，並且非必須不宜經常加班。
親親第一，領導讓你加班你可以幽默地回覆他，謝謝領導關心。這裡有多層含兄猛汪義，一是正面理解你在感謝領導的安排，領導可能對你倍加賞識。二是可能理解為你雖沒有拒羨仔絕，但似乎也有情緒包含其中。
三是你與領導之間的相處不錯可以幽默地交流。第二，加班是一種超過法知肢定時間的勞動，加班人必定付出的是超額的時間和精力應依法付酬，並且非必須不宜經常加班。
有多種回覆孝春，可以先表彰一下，想加班是為單位擔重擔的表現，如果有機會一定先考慮你，也可以當然拒絕，目前活不那麼太忙，不需耐核要加班。還可巧畝耐以向該人提出一些合理化建議，你看最近咱們部門不太景氣，或者說咱們部門人比較多，最近還沒有加班的計劃，建議到別的部門看看。
怎麼才能不加班？怎樣才能不加班？
首先就是自己加班所付出的努力，所付出的犧牲是否真正的值得，如果說自己加班是為了完成自己的工作任務和工作目標，並且這樣的工作任務和工作目標能夠讓自己有很強的成就感，那麼這樣的無條件加班即使沒有任何額外的加班費也很有可能會讓我接受的。畢竟對於我們很多人來說，工作的目的並不單單只是為了獲得薪水賺錢養家譁戚...
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