你認為縣鄉基層行政單位混編混崗問題能徹底解決嗎？原因是什麼呢？
1樓：一糯星座助眠
正是因為處於整個體制的最基層，編制管理上又非常地嚴格。工作任務與工作人員數量的矛盾，就非常突出。乙個鄉鎮的公務員也就十幾個，縣直部門按工作量多一點的十幾個人，少的僅僅是兩、三個人而已。
總體上，公務員人數嚴重不足，形勢逼迫只能靠所屬的事業單位工作人員來補充。現在，公務員和事業編人員的混編混崗，對於大多數鄉鎮人民**、很多縣直單位來說，是再正常不過檔冊的事情，是實實在在的工作常態，並且己經行之有年，積重難返，也是無奈之下唯一現實的選擇。
現在的鄉鎮**、街道辦事處和縣直黨政機關。
如果事業編人員徹底撤出，很多很多的黨政機關立即癱瘓，只能停止運轉。可事實上這種狀況，在任何時候是絕對不允許發生的。按正規要求將公務員和事業編制人員。
完全分開，則無疑又會在客觀上要求基層設立大量獨立的事業單位，最終與機構改革的初衷南轅北轍。
可現在的政策是公務員不增人，增設事業單位堅決不批，工作鋒蠢埋任務只會越來越多，要求也越來越細。如果上級單位甩鍋技術更好、要求更嚴格的話，縣鄉兩級只能乖乖地受著，毫無辦法。畢竟，官大一級壓死人啊！
呆過基層的人也許清楚，縣鄉機關混編銀螞混崗決非一朝一夕。多少年來，多少回機構改革，一方面編辦叫著到處超編，另一方面勞動及組織部門各種渠道引進人員。眼下很多單位合併，更助長了混編混崗，正式工合同工。
臨時工多工種多崗位使用，真正幹活的是臨時工還有合同工。這種情況要改變，也決非易事，長官意志沒有從根本上改變，地方縣鄉基層這種現象也就無法改變！
2樓：的瘦
不能解決，因為鄉鎮基層單位太混亂辯稿了，而且不同年齡段棗灶公升凳老的人都有，徹底解決是不可能，只能儘量的去慢慢解決。
3樓：簡簡單單百事通
解決不了任何問題的，如果混編混崗閉芹的話只會導致縣鄉的基層行政單位更加的混亂。如果首仔混編混崗的話會導致很多人嫉妒，會有很多人覺得這樣做不公平，混編混崗會產生很多的者態汪糾紛，在工作的時候也會覺得自己做多了。
4樓：雙子小黑嘿
這當然是可以的，現在國家已經有了明確的規定，一般情況下是不能夠混編混崗的，這會影響到正常的工作。
單位上出現混崗混編應該怎麼辦?
5樓：
摘要。一是在本部門解決，內部消化。單位隨著調動、退休、死亡等自然減員，空缺出來行政編制後，將混編混崗人員依次遞補。
不過這種辦法太慢，每年的自然減員人員太少，而超編、混編、混崗人員又太多，杯水車薪。
二是由組織人事部門通過調動的方式解決。將超編、混編、混崗人員，調整到有空缺編制的單位。黨政機關普遍超編，有空編也是鳳毛麟角，連自己的問題都解決不了。
事業單位雖然稍微強點，但編制也非常緊缺，好在事業編制數量大，還有騰挪的餘地。因此，通過人員調動解決混編混崗及超編問題，最現實的方向 ，就是將黨政機關的混編混崗人員，分流到事業單位，這種方法也是現實中經常被採用的辦法。
三是由機構編制部門調劑增加編制。編辦將其他部門、單位空缺出來的編制，調劑給超編單位，同樣，由於編制緊缺，調劑的餘地也非常小。
單位上出現混崗混編應該怎麼辦？
一是在本部門解決，內部消化。單位隨著調動、退休、死亡等自然減員，空缺出來行政編制後，將混編混崗人員依次遞補。不過這種辦法太慢，每年的自然減員人員太少，而超編、混編、混崗人員又太多，杯水車薪。
二是由組織人事部門通過調動的方式解決。將超編、混編、混崗人員，調整到有空缺編制的單位。黨政機關普遍超編，有空編也是鳳毛麟角，連自己的問題都解決不了。
事業單位雖然稍微強點，但櫻虛編制也非常緊缺，好在事業編制數量大，還有騰挪的餘地。因此，通過人員調動解決混編混崗及超編脊並燃問題，最現實的方向 ，就是將黨政機關的混編混崗人員，蔽雀分流到事業單位，這種方法也是現實中經常被採用的辦法。三是由機構編制部門調劑增加編制。
編辦將其他部門、單位空缺出來的編制，調劑給超編單位，同樣，由於編制緊缺，調劑的餘地也非常小。
最實用的是第二種。
在混編混崗的單位，事業編是不是跟公務員有同等的晉公升機會？
6樓：可樂聊數碼
肯定是相同的晉公升機會，畢竟他們的級別是一樣的，待遇福利也沒有不同。
7樓：凌晨五點的陽光
我認為是有同等的晉公升機會。因為混編混崗的單位就不考驗個人的能力和經驗了，只是考驗個人的工齡，有的人熬到了一定年齡，就會到達一定的位置。那麼是公務員或者是事業編制就沒有什麼區別了。
8樓：毛桃
個人認為只要你工作能力強，能得到領導的賞識，為人處事方面都做的面面俱到，當然是有很大機會可以晉公升的，所以可以多展現個人能力，得到領導認可。
如何解決公務員與事業單位混崗問題
9樓：鴻途教育
一、分類解決，逐步消化。
第一，鼓勵符合公務員招錄條件的混編混崗人員報考公務員。
第二，根據政策直接完善部分混編混崗人員公務員身份。
第三，將符合條件的特別優秀人才提拔為領導幹部。
第四，指令性將超編人員調配安置到缺編較多的單位。
二、深化改革，正本清源。
三、建章立制，規範管理。
什麼叫行政機關任命的事業單位工作人員
行政copy機關任命的事業單位工作人員包括哪些 此問題問的不對，事業單位工作人員是通過人事部門統一招進或通過調入的，行政機關如果是此事業單位的上級主管部門，可以任命事業單位的領導或通過競爭領導崗位，報市組織部門備案。通常所說的編制，有兩種 行政編制和事業編制。e69da5e887aa62616964...
行政事業單位會計分錄,事業單位和行政單位會計會計分錄
這個分bai錄應該是計生主管部門du 對財政直接支付到計zhi生家庭個人dao賬戶或者基層計 生管理回單位的獎勵資金進行的會計答處理,即資金不是由計生主管部門 行政單位 賬戶撥付的 主管行政單位以財政指標檔案 財政直接支付通知 計生家庭獎勵化名冊等資料作為記賬依據,直接在賬務中列收列支,一方面反映單...
行政單位，參公單位和事業單位的區別
原本只有公務員和事業編兩種編制，但由於一些事業單位具有行使 版相關權力的職能權，但是其單位的職工卻沒有公務員身份，而編委會又不可能審批通過擴大行政編的編制，於是參照公務員管理機關事業單位這一具有中國特色的中間衍生產物就產生了，參照公務員管理機關事業單位職工的編制是事業編，這點毋庸置疑，我手裡有編辦的...