1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職書已交，但是還沒有到鏈指辭職日期的，其應當由用人單位報銷的醫療費，用人單位是應當報銷的，如果用人單位拒絕報銷的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位報銷其醫療費。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞簡喚禪動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保攔塵障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2樓：0312求知
如果辭職書領導已批覆，只是你還沒走，那麼這期間的醫療費是不應該報銷的。
補充醫療報銷的時候人還沒離職，報銷單子全部提交後已經離職了，那這個錢還會打給自己嗎
3樓：喬愛熙
1.補充醫療屬於團體險，用人單位可以在每個保單年度中對被保險人名單進行加人/減人的操作，通常約定最多不超過50%名額。
至於你還能不能繼續理賠，還是親自跑一趟吧，個人認為不樂觀。
2.個人可以購買補充醫療，但購買條件比團體險苛刻很多的。團體險通常不要求桐納陵參加的被保險人進行健康告知，但個險會要求的。
像你在乙個保單年度內理賠多次的情況，可能核保不通過無法承保。
另外，同樣的保險責任，個險比團險要貴不少。
1.補充醫療是公司提供的福利，如果離職的話，公司人事會和保險公司進行對接，將曾經在保障內但是已經不在公司的員工清除出去，加入新加入的員工。畢竟公司福利最終還是要公司買單，當然會最有效的使用了。
所以，大概率你是已經被清除出去了，補充醫療保險已經無法使用。
2.可以自己購買商業保險進行補充，但是需要知道你最近一次看病是什麼原因？以及你想用多少錢來做這件事情？
1.如果公司app顯示保單還在有效期，說明公司還沒操作減員，可以打**諮詢一下保險公司（有些保險公司也能通過官微查詢）保單是否有效。
2.如果保單有效，出險時間又在保險期間內，可以提交理賠資料進行理賠。
3.補充醫療保險可以個人購買，而且品種非常豐富，從便宜到貴分為百萬醫療險（局戚一年保費幾百），中端醫療險（一年保費幾千），高階醫療險（一年保費上萬）等多個層次。當然個人購買需要健康狀況符合核保要求。
4.健康保障方面，除了補充醫療險，還有重大疾病保險。醫療險解決醫保外就醫費用的報銷問題，重大疾病保險解決大病後的看病養病及收入損失問題。
單位給你減員了就不行，可以自己補充相關保障。
有些人真的眼瞎。
別人都說了還在有效期。。
保全不是說你離職就一定馬上茄敗踢掉了，一般都是一定時間去整體操作一下，哪個hr難道離職乙個人就走一下保全的。
我真的服了，不懂就別亂說好麼。
個險就做個險，別啥都硬搞得自己是什麼經紀人就好像都硬懂，服了。
離職了發現公司醫保沒有交
4樓：
摘要。您好，很高興為您服務~<>
1、可以補交。2、單位沒有為員工辦理社保，屬於違法。當事人可以要求儘快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。
如果沒有辦理社保，當事人還可以離職並要求補償。3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
離職了發現公司醫保沒有交。
您好，很高興為您服務~<>
1、可以補交。2、單位沒有為員工辦理社保，屬於違法。當事人可以要求儘快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。
如果沒有辦理社保，當事人還可以離職並要求補償數兄。3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員薯灶襲處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額辯拍一倍以上三倍以下的罰款。
社保是國家強制性要求購買的。一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保老廳險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
二、單位繳納的基本醫療保險費，在扣除計入個人帳戶部分後，全部劃入社會統籌**。醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇（這裡說的醫療保險繳費年限包括兩塊，一是視同繳費年限，這個中睜跟工齡有關，一是實際繳費年限，就是實際繳費的時間，一般是要至少交滿10年，實際繳費年限和視同繳費年限相加，男的滿30年，女的滿25年就可以了），如果退休時未達到最低繳費年限的，賣含歲參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，也可享受退休人員的基本醫療保險待遇。
已提出辭職在離職期間工作中受傷,在受傷後去醫院未帶醫保卡直接用現金交付醫藥費。後公司不給報銷該如何
5樓：baby無知的螞蟻
員工在工作過程中受傷，那麼就應該申請工傷認定，按照工傷處理，和員工是否申請辭職沒直接關係。如果出現糾紛可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
離職一年了，沒辦理離職手續，醫保一直打錢，這是用人單位疏忽嗎，以
6樓：ofweek人才網
從原單位離職了，醫保卡里每個月還會有亂備裂返錢，說明當事人醫保還沒有停止，當事人如果已經辦理離職手續，應該一併辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
根據《中華人滾賀民共和國勞動合譁閉同法》規定。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
辭職了醫療可以自己交嗎
7樓：洪波
針槐知悄對你這個 辭職 後可以只交 醫保 麼這個問題，希望以下的能幫助到你。 是可以的，但是需要在戶口所在地自己申請繳納，在異地是不能繳納的。個人繳納 社保 ，只能繳納 養老金 和 醫療保險 這兩部分。
具體流程如下： 1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)； 2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口； 3、辦理地點：
當地社群街道的社保服務點，或區縣猛攔一級的社保局(勞動保障局)； 4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、 身份證 和影印件，2張1寸**； 5、繳費標準：以上一年本地社平 工資 為基礎，養老繳費鉛渣比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
辭職書怎麼寫，辭職書的范文 辭職書怎麼寫
勞動法 第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。勞動合同法 第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文字。辭職申請書通常有標題 稱呼 正文 結尾 落...
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勞動法 第24條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。勞動法 第28條 用人單位依據本法第24條 第26條 第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。勞動合同法 第36條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現在辭職已經是家常便飯,很多人不喜歡這個工作了,交上一...
向老闆辭職辭職書該怎麼寫，向老闆辭職，辭職書該怎麼寫？
一 辭職申du請書標題辭 職信zhi在申請書第一行dao正中寫上申請書的名內稱。容二 辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。三 辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容...