對於自己的職位發展,如何做才能做到縱向拓展?

2025-07-16 13:05:04 字數 2984 閱讀 1103

1樓:夏陌

興趣對我們而言就像發動機,不喜歡自然沒動力,字裡行間看到你的迷茫,看似想法很多燃凳,卻沒有明確的目標,先想清楚自己選擇工作最看重哪些因素。解決職業發展問題需要先向內看,你想做什麼,你想成為什麼樣的人,你的興趣愛好,能力優勢有哪些,你能做什麼。

其次向外看,多途徑瞭解職場需求,崗位設定,確定方向。最後對標自己,找到最適合自己的職業,對於職場而言,我們所掌握的技能有兩種,一種是專業技能,例如你的專業技術能力,這是需要特定的專業工作環境才能培養出來的。

另一種是通用技能,例如個人的綜合能力,無論你從事什麼樣的工作和專業,這仔段答些技能都是可以用得上的,我們必須讓自己具備足夠多的通用技術能力,專業技術能力決定了你的職業發展深度,通用技術能力往往決定了你的職業發展的廣度和高度。

無論是什麼職位,首先你得有機會去做,有機會做了還得有足夠大的依託,領導依託或是公司依託,或是技術依託,做你擅長的事,才有能力做好,有能力做好,才能解決具體的問題,只有做自己最擅長的事情,才能做得比別人好,才能在競爭中脫穎而出,當你有足夠大的成長空間時,這樣的職業才有奔頭。

當找到自己想努力的方向後,建議念慧你去問一問這個領域的專家,因為你走過得路他很可能已經走過,你踩過得坑他很可能已經踩過,你遇到的瓶頸他很可能已經遇過。所以你去問專家可以走少點彎路,還會成長得更快。

還有就是保持作息自律,原因很簡單,這樣做是為了保持身體健康,每天有固定的睡眠時間,每星期抽一段時間進行鍛鍊,每天按時吃飯,健康是革命的本錢,保護好自己的身體,你才能爬的更高更遠。

2樓:情感導師素顏

首先一定要提高自橋喊己的工作能力,只有自己工作能力足夠強,才能去敏耐野涉及到其他領域的擴充套件。也能夠去勝任其他畝段領域和職位的工作。

3樓:夾竹桃

我認為最好的辦法就是積累人脈,同時提公升自己,這樣就能很快公升遷了。

4樓:護鑫頭

你應該提公升自己的專業技能,這樣有可能讓自己的職位得到提公升。

對於職位發展規劃,普通人怎樣才能做到縱向拓展呢?

5樓:鄉楚波鍋

找到自己的職業路徑,你應該知道,乙個公司的架構能是橫著的,也可以是豎向的。豎向就是指一般意義上的金字塔式,僅有往上,才能進入企業的高管,那也是大部分人努力的方向。這個方向上既需要個人水平的優秀,也要過硬的管理水平和外鏈水平,倘若往這些方面上勤奮,你必須提公升的,屬於自己人才吸引力。

橫著是被很多人忽略的乙個方向,但這個方向相當重要。鋒消豎乙個穩固的金字塔式,不僅必須向上的相對高度,更需要的是向裡的深度。例如一家網際網絡企業,最過硬的財產並不是在今年的銷售總額翻了多少,並不是新增了是多少客戶,而是他核心的系統架構師精銀大英團隊。

厲害的外部資料,是由乙個隱藏的「程式設計師」精英團隊做為其核心適用點。假如你精工細作自己的專業,完全可以在橫著層面上尋找發展趨勢,同樣可以進到企業內部的關鍵,佔有重要的位置。

找到我行業週期時間突破口,乙個行業的發展分成四個時期,發展階段,公升高階段,完善階段和沒落階段。假如進入乙個已經處於沒落階段的行業,那樣不管你如何努力,都是在乙個終究消失的跑道以上拼了命飛奔,不太可能起降。你覺得梳辮子的生意可以做一輩子,可是忽然大清亡了。

這便是搞不懂行業週期的可悲。

尋找本人顧客價值,不必盯緊你如今所處的一家公司的範疇來限制自身的高速發展。可以從領域整體的視角思索自己的定位,確定自己能提供怎麼樣的使用價值,怎麼樣的他人比不上你的價值。那樣,你就不僅僅是我們公司內的乙個企業架構點,反而是全部行業價值鏈上的乙個點。

確定了這個點,緊緊圍繞這個點來提公升自己,創造自己的獨特使用價值,根據行業橋脊價值鏈來定位自己,才是最佳的職業發展規劃。

6樓:嶽月閣說科技

不斷的努力,而且在生活昌餘中也應該不斷的學習,平時週末休息的時候可以培訓,每天晚上可以看一些書。多增加自己的能力和經驗。才可以有乙個非常不巧笑錯的規劃孝迅含和計劃。

7樓:網友

一定要多認識一些人,要擴大自己的交友面,並且要多接觸一些業務。

8樓:無言

提高自己的實力,擴充套件自己的唯譁知識面,增加自己的知告山察識儲備量,給自己制定乙個目標,制定乙個計劃,襪茄擴充套件自己的人脈,這樣就可以做到縱向擴充套件。

職場中,應該是要追求縱向公升級,還是橫向拓展?

9樓:九乙大叔

職場是成年的人的世界,不要做單選題,而是多選題。不僅要從專業上增加深度,也要從跨界上拓展寬度。縱向發展,從專業角度讓自己核心價值提公升;橫向拓展是讓自己善於利用身邊的各種資源。

首先,縱向發展的是為了讓專業的人更專業。隨著生產力的發展,分工更為細緻,古代的琴棋書畫是陶冶情操,而現在都成了行業。

分工的細緻,就需要更為專業來提公升個人的價值。就像消費一樣,如果購買**值的消費品,你更願意去專賣店,還是更願意去百貨市場去購買?

就像想塑性會選擇健身房,而不會選擇武館一樣,哪怕武館中也會教你提高身體素質。

的方法;而想學防身的,則很少會選擇健身館一樣。在領域內,專業度的提公升,是能夠提高你價值所在。

某領域專業化的高低,會形成自己的品牌。比如,國產手機。

華為、小公尺等等,但如果華為賣珠寶,小公尺買**,會是你的首選嗎?如果不是,說明縱向提公升專業很重要。

其次,橫向拓展也不可或缺雖然分工細緻,但卻無法單獨存在。隨之,形成了相互的依賴性。

橫向拓展是跨界,也是相互依存。就像我現在寫問答,需要用到電腦一樣,看似是工具,但是如果我不懂電腦,不會使用,一樣無法完成這項工作。

身在職場,是乙個整體,就像在某個公司,你是安全部,職責是保證安全,發現隱患,從安全的角度要瞭解到生產的流程、工藝,是否違規操作,是否符合安全標準等等。

只懂得統一標準,而不知道個性差異,就無法將工作做得更細緻、更完善。

就像健身教練要知道健身器械的作用,健康的飲食,以及身體肌肉的構造一樣。

最後,縱向公升級與橫向拓展不可分割縱向的提公升,並不影響橫向的拓展。就像醫院,總體是看病,縱向專業體現在分科室,骨科、兒科。

腦科等等;橫向拓展在於對醫療器械的瞭解,不同品牌,不同廠家器械的特性,才能更好地完成手術乙個道理。

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