1樓：聊電子的小璇
如下：
人工智慧的發展，衣食住行等傳統服務行業。
只能提供很少的就業崗位了。而高階製造領域將是吸納就業的重要新領域，高知識服務領域如資料管理等是新型的吸納就業的行如備業，與創意相關的產業也有較多就業機會是未來就業的主要特徵。
等新技術、新應用的出現，共享經濟。
迅速發展。在共享經濟背景下，處於閒置狀態的人力資本可以通過網際網絡平臺進行使用權的有償讓渡，這有可能形成一種新的勞動關係。
模式。共享經濟的發展改變了傳統勞動關係模式中的人力資本特徵，從而導致勞動關係形態的變遷。在「網際網絡+」的新型勞動關係下，出現了不少非傳統勞動關係的工種類，成了越來越多人的擇業新選擇，並呈現出工作場所不固定、工作時間更加靈活、服務物件的多元化等新特點。
勞動者頃灶從業狀態逐步改善。
長期以來，中國作為「世界工廠「，勞動者的從業狀態總體以低工資、高風險、低效益為特徵，大量發達國家。
跨國公司將製造業、服務業的部分環節外包給中國，利用我國勞動力成本低廉等優勢謀取利益。
在經濟發展新常態下，不僅需要從「中國製造。
轉向「中國創造」，進而不斷提高我雀橡扮國在國際分工價值鏈。
的階位，而且在勞動經濟領域，中國勞動者從業狀態應當由「低工資、高風險、低效益」轉變為「高工資、低風險、高效益」。
2樓：摳門小張
人工智慧的發展導致傳統傳統服務崗位缺少不是未來就業的主要特徵。
在發達國家，製造業中藍領工人失業率高於從事管理工作的白領員工；而白領員工中從事服務性工作，如銀行、廣告等的失業率又明顯高於從事開發和研究工作的員工。未來白領藍領階層的界線將越來越模糊，職業逐漸向專業化方向發展。
人工智慧帶來的就業的影響如下：當前發展人工智慧已經成為國家經濟持續增長、 產業轉型公升級的重要舉措和必然選擇。國家枝陸**十分注猛型頃重就業問題，人工智慧對就業的影響是社會關注的熱點問題，許多人擔心人工智慧時代的到來，會產生大量的失業現象。
人工智慧也需要人，只是對需要的人做出相應的知識以及技能有不同的需求罷了。畢竟世界還沒有發達到造出出可以像人一樣但沒有情感不知道累的人工智慧來替代人去完成一切。失業肯定是有的。
但人也在進步，隨著壓力也會做租喊提公升。所以不會有大規模的失業問題。
3樓：快捷生活空間站
學歷以及工作年限。
工作效率未來就業的主要特徵是智慧型化和資料化。也就是高科技將會發揮非常重要的作用。單純的勞動力因素將會變得越來越薄弱。
不是未來就業的主要特徵：人工智慧的發展，衣食住行等傳統服務行業。
只能提供很少的就業崗位了。
未來職業將呈現以下三大特點：1、職業的教育含量增大。
2、職業要求不斷更新。
一些職業，因新的工作裝置和條件變化，對職業內容有了新的要求。
3、永久性職業減少。
只有少數人能肆襲擁有「永久性」的工作，而從事計時、計裂敏兄件或臨時性職業的人會越來越多。
4樓：平常心
很多人從事的，大多數都是與所學專業不轎缺對口的。
不是未來的就業主要特徵，高階製造領域將是細納就業的重要新領域，高知識伏在生活和工作中，要注意培養和提高自己的，能力。
影響我國就業的因素主要有幾個方面：
1、是我國的經濟發達程度，經濟的越發達變業機會和質量越優越。
2、是我國經濟的平穩程度，經濟的波動大就業就越不穩閉銀辯定，人才流動太大影響就業的精度。
3、是我國的人才數量，相對來就就業崗位數和人才數比例失衡也是乙個重要因素。
4、是我國人才質量，相對來說普通技術人才過搏旅多，高精尖人才過少也是我國就業不平衡，影響最突出的一方面。
5、是就業政策，我國就業政策雖然這些年有很大的改善，但公平競爭就業還存在一定的差距。
不是未來就業的主要特徵是什麼？
5樓：小貝貝聊教育
不是未來就業的主要特徵是：隨著人工智慧的發展，衣食住行等傳統服務行業只能提供很少的就業崗位，所以衣食住行等傳統服務行業的大需求量會消失。
1、銀行職員。
行業的興起，傳統的銀行行業受到了巨大的衝擊，以前在銀行辦理業務需要排列很長的隊伍，辦事效率實在太慢，很多時候我們需要在銀行排隊一天才能辦理業務，這讓使用者非常著急。
於是手機銀行。
和兩大移動平臺的出現則輕鬆解決了這樣的難題，使用者只需輕輕動動手指就可以輕鬆轉賬付款。因此去銀行櫃檯辦理業務的使用者越來越少，銀行也不再需要那麼多的銀行職員了。
2、快遞行業。
在現在社會，除了農村的農活城市中最苦最累的行業當然要數快遞行業了，每天需要裝貨卸貨，有時候還要幫助使用者搬冰箱、空調等大件，快遞行業也因此成為了城市中最苦最累的行業。
在快遞行業剛剛起步的時候，快遞的分揀主要依靠人工，世棗每天處理幾億單的快遞確實是一搜森拆個很的大工作量，這也是我們的快遞需要很久才能到手的原因。不過隨著人工智慧的發展，智慧型識別技術已經取代人工進行分揀工作。
現在我們進入快遞分揀工廠幾乎已經看不到人工分揀快遞了，取而代之的是一些機器人。正因為有了人工智慧的參與，我們的快遞也越來越快，不過很多快遞分揀員因此而失業。
3、餐廳服務員。
近年來餐廳服務員與顧客起衝突的事情時有發生，一些顧客的不講理和90後。
的暴脾氣成為了衝突起因的導火索。
隨著人工智慧技術的不斷提高，餐飲機械人也正式進入人們的生活，顧客落座以後就會有專門的機械人服務員進行接待，點菜、上菜樣樣齊全，餐飲機械人將有可能取代服務員這一行業。
4、計程車司機。
近春局年來網約車帶來的負面影響已經引起人們的擔憂，很多女性朋友都不敢晚上獨自打車出門。隨著5g網路。
和物聯網的普及讓5g自動駕駛。
成為了可能。未來我們乘坐的計程車可能沒有駕駛員，使用者只需要輸入目的地就會有專門的車輛來接送，非常方便快捷。
5、工人。我們時常可以看到，到處貼有大量招聘工廠流水線員工的招聘資訊、網上也有大量這類的資訊廣告，在工地上也可以看到大量的工人在辛辛苦苦的作業，在以後這些簡單的工作將會被機械人所取代。
6樓：也沒
學歷以及工作年限不再是未來的就業主要特徵。
未來就業主要特徵及特點
用工需求恢復快於求職意願，就業難度相對下降。季節性因素及招聘困難，推公升企業靈活用工。
需求。就業區域性不匹配問題凸顯，東部和西南地區。
企業招聘需求旺盛，中西部省會城市。
求職意願高。服務業招聘需求弱於製造業，高技術產業用工需求旺盛，行業間就業分化更趨明顯。
職業的教育含量增大，各種就業崗位，需要更多的受過良好教育、掌握最新技術的技術工人，單純的體力勞動或機械操作職業將明顯減少。
職業要求不斷更新，一些職業高掘，因新的工作裝置和條件變化，對職業內容有了新的要求。永久性職業減少，只有少擾歷數人能擁有永久性的工作，而從事計時、計件或臨時性職業的人會戚李核越來越多。
就業的基本特徵
7樓：楚憐煙
就業的基本特徵如下：
1、社會性。一般來說，勞動者和生產資料是構洞槐答成就業的兩個基本要素。
2、經濟性。就業活動，對社會來講，巨集觀上要求儘可能地充分合理明碰地利用社會勞動力資源和生產資料資源，實現二者的最佳結合，以生產出儘可能多的物質財富和精神財富，推動經濟發展，促進社會進步。
3、變動性和相對穩定性。隨著生產力的發展越來越快，社會分工不斷發展，使勞動者的就業崗位的變換亦越來越頻繁，特別是乙個社會的經濟結構、產業結構的調整，直接影響到就業結構的變化，使勞動者容易從乙個崗位轉向另納慧乙個崗位，從乙個部門流向另乙個部門。
4、計劃性和合理性。人力資源和生產資料的結合不是任意進行的，而是按一定的計劃和比例來進行。
5、目的性。以大學生就業為例，其就業就是乙個實現自我價值和社會價值的活動。
就」即「從事」，「業」即「工作、職業」。就業，通俗的講就是勞動者去從事某個工作或職業。一般意義來說：
就業是指勞動者同生產資料相結合，從事一定的社會勞動並取得勞動報酬或經濟收入的活動。
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