1樓：一糯星座助眠
學生進入985於211大學。
學生與普通大學學生在進入大學時區別已分，985與211大學學生優勢很明顯，學習能力。
與發展潛力，自律能力獨立處事能力等方面等優勢會更大。許多大型企業或者國有單位在招聘時通常會問你的第一文憑，也就是說本階段在那個學校畢業，這是重要，即是你本科在普通院校畢業然後經過刻苦努力進入清華研究生，與本科與研究生都是清華學習土生土長學生差別很大，在社會上待遇也明顯不同。
的本科生和普通本科。
的研究生如果兩個人的能力相當，而且要求的薪資相當，那我們更多的是考慮招聘學歷更高的，肢扮賣這也是正常的選擇。但是研究生是研究生，本科生是本科生。本科生再優秀，乙個學校的科研水平還是要靠碩博導師自己他們學生的努力。
本科是個基礎性教育，談不上研究什麼，大多數研究生學校的經費，必然是使用在研究生上面的，本科是很優秀。
本科生和研究生學歷相比差了乙個檔次，很多大型國企和一些重要的公務員崗位都要求是研究生及其以上學歷，因此即便是重點大學的本科生也沒有機會。尤其是現在比較火熱的一些公務員崗位，對於學歷的要求則更為嚴格。而普通大學的研究生雖然第一學歷。
不高，但有研究生的學歷在就業崗位選擇上範圍就大了很多。所以歷逗這也導致每年很多普通院校缺行本科畢業生都要考研。學歷越高，在職場上應該更有優勢，一些企業，特別是網際網絡企業。
在招聘時，在篩選人才的時候，更看重候選人時的學歷，一名985本科生和二本研究生同時應聘，可能後者往往更容易成功。
2樓：職場sunny老師
我願意要的本科生，因為通常本科亂改生比普通本科的社會工作經驗要豐富一談鬥一些，工作能力也更譁侍判強一些。
3樓：羅文
我更願意要乙個普通本科的研究生，因為普通本科的研究生也是非常優秀的，不亞於985 211的本科生。
4樓：群群群群
我可能更願意選擇本科生，因為本科生年紀會比較小，然後能力方面可能也會比較好。
身為公司老闆，你願意要乙個985的本科生，還是普通本科的研究生？
5樓：紫丁平飄來
作為公司的老闆，大家可能會經常的面對一些選擇，比如說985的本科生和普通的研究生，會根據兩個同學的實力來進行選擇。如果說有一位同學的實力比較強的話，那麼就會選擇去進行錄取，因為我們作為公司的老闆並不是為了去收取高學歷的人。我們最重要的就是去找一些真正有實力的人，然後來為自己的公司創造更多的利益。
有一些學歷高的人，他們的實力如果不是很強的話，我們每個月不僅要給他們開很高的工謹轎激資，而且這個人也無法給我們的公司帶來一定的收益，所以要這樣的員工有什麼樣的用呢？大家也是不知道的，因此，在這個時候，我們就應該要明白，學歷並不是最重要的，乙個人的實力才是最重要的。有的人肯定會選帆猜擇985的本科生，能夠考上重點本科的話，也是非常不容易的一件事情，但又有的人可能會覺得研究生就祥襪非常的厲害了。
建議各位老闆在錄取員工的時候應該要去認真的看一看這個員工的實力，看一看這個員工學習的專業，跟自己公司招聘員工的要求，對不對口？就比如說你是科技公司，但是對方學習的是航空專業的話，那麼肯定是不對口的，而且他們也沒有辦法真正的瞭解我們所要求的一些東西。
在招聘員工的時候，學歷確實是很多領導看中的乙個地方，但除了學歷以外，我們更加看重的是這個員工的實力。對於學歷很高的人，他們要求的薪資也是會非常高的，但是如果他們的實力並不達標的話，那麼領導也是會出現虧本的現象。相比較來說，高學歷的人在如今這個社會上已經並不罕見了，但是有實力的人，有專業技術的人，在這個社會上還是比較罕見的。
6樓：撲苒悠水身
如果是我的話，我會選擇要一旁閉個985的本科是因為他們的知識面更廣，知識體系更加充足，而且本科生的活力更強，州老他們並沒有那麼多的思想，只會做好自己的本職工作運跡裂。
7樓：放手的田園
我願意要乙個985的本科生，乎李絕因擾納為對於985的本科生來說，他們的研究領域比較廣，而且資質很好，有著很強的發歲姿展潛力。
8樓：羅文
如果這位老闆我會選擇普通本科的研究生，我覺得普通本科的研究生的見識是比較廣的，能力比較強。
請問，211.985本科生和普通一本研究生，哪個在企業面試和晉公升中更有優勢呢？
9樓：
摘要。如果一本研究生在面試過程當中整體表現良好，綜合素質較高，企業也會優先考慮。
985 211的本科生和普通一本的研究生哪個有優勢？總體來說，985 211更有優勢。
企業招聘中有個潛規則就是：第一學歷優先，985 211優先。
如果一本研究生在面試過程當中整體表現良好，綜合素質較高，企業也會優先考慮。
面試頃燃搏是一雀祥個人綜合素質的表現，只要能在面試中表現出色段虛，企業也不總是唯學歷論，是會綜合考慮的。未來晉公升就主要看個人能力了，和學歷沒關係但不大。
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好的企業對985和211的要求
10樓：
親，您好，很高興為您解答：好的企業對985和211的要求答 沒有哪個單位提出這樣的要求，只不過可以表明「稿仔985/211」高校畢業生優先考慮而已，否則將是有歧視性的招聘，會招致官司纏身的。中金，中信，建投，華泰清北復交人答握很常見。
top10券商都有很多的清北復交人的畢業生。一般券商不管規模大小，頭部也好，尾部也好，985,211畢業生一般都是最基本的要求。**公司除了兩財一貿，剩下的基本沒有什麼211了，985也需要是中上985，也不乏清北復交人的畢業生。
還有各大銀行鍵舉汪總行，北分，省分，都是985,211，總行一般也大多是清北復交人的畢業生。就連四大會計師事務所都有清北復交人畢業的。
985，211的研究生不如985，211的本科生，你同意這個說法嗎？
11樓：我是小仙女哦奧利給
這種說法頗為流行，甚至在最近一兩年裡越來越甚囂塵上，頗有些顛倒是非的味道，有必要加以明確澄清。
這種說法的本質，其實是「第一學歷崇拜」的風氣所衍生出來的結果，只是在實際的傳播中，越來越變樣，最終造成了扭曲。
所謂「第一學歷崇拜」，是指在當前高校畢業生就業競爭越來越大的形勢下，那些招聘門檻較高，往往要求研究生學歷的較好單位，由於在就業市場上能比較輕鬆地招聘到超過自身實際需求的人才的情況下，為了快速篩選到更優秀人才，就採取了「倒查」本科出身，也就是通過第一學歷去篩選的方法。
這樣的方式逐漸在不少較好單位推廣開來，使得人們對於第一學歷（實際上就是本科出身）越來越看重，逐漸演變成「第一學歷崇拜」，最終，這種崇拜演變到扭曲的程度，變成了的研究生不如的本科生」這樣離譜的說法。
平心而論，在同樣是研究生學歷的情況下，特別是同樣畢業於同層次，甚至同一所高校的情況下，本科出身更好的研究生，很可能是更優秀的人才，尤其是，本科出身於的研究生，大概率會比本科非本科出身的研究生更優秀，所以，那些招聘單位「倒查」本科出身的方法，從概率的角度說，確實是有可取之處的。
但是，絕對不能忽略的乙個重要前提的，這種比較，必須是基於都是研究生學歷，而且是同等層次的研究生的前提下，從概率的角度說，才會有實際意義，而不是第一學歷決定一切。說什麼的本科生比的研究生都強，這是無稽之談。
退一步說，假如真是的研究生不如的本科生」，那麼，還考研幹什麼呢？
實際上，本科生與研究生根本就不是乙個層次，兩者之間根本沒有太多的可比性。研究生作為更高層次的學歷，無論是知識水平、專業能力還是就業平臺，都是更高的，在就業市場上，認可度當然是更高的。
比如說，現在很多單位，比如各種大型國企、各類金融機構，以及著名的名企，如華為、中興、阿里、騰訊等，往往招聘門檻都是研究生為起點，在這種情況下，本科生根本就不符合要求，連簡歷關都沒法通過，何談比研究生強。
特別是事業單位，比如本科及大專院校，或者重點中學，本科生根本沒資格參與面試，至少也需要碩士學歷，甚至博士學歷，本科生的優勢在**呢？
當然本科生的學習能力確實比較優秀，本科階段也是在乙個良好的環境中學習成長，具有較大的潛力和較好的可塑性，但如果不繼續深造讀研，那也僅僅只是一名本科生，認可度和競爭力根本無法與研究生相比，即便後者的本科出身並不那麼好。
12樓：我給你寫信
我肯定是不同意的，在學歷層面，研究生就已經比本科層次要高，所以研究生的考試難度我覺得也不亞於高考，所以沒有不如本科生的說法。
13樓：小姚的求學筆記
我十分贊同這個說法，因為我本身就是這樣的乙個研究生。生氣地感受到自己的本科的實力的不足，也感到十分的懊悔，也感受到了工作當中的不如意。
作為女生，你願意和乙個什麼都沒有的男生白手起家嗎？
願意，如果喜歡他的話，那麼就不應該在他成功的時候再則冊出現孫襲巨集，跟他一塊白手起家，他會一直記住現在自己對他的好。禪枝。不願意，因為握遲肆女人的青春就那麼幾年段轎，跟著他一塊白手起家以後男的有錢了就會很花心，所以我認旦鬥為非常的不值得。願意，只要他有積極上進的心，勤勞樸實，這樣就夠了。不願意，我感覺...
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領導的藝術就是伯樂尋找千里馬，善於制衡術，不需要自己有什麼高超的能力和豐富的知識庫。善人知人善用，知人善任更重要。所謂用者不疑疑者不用，發揮團隊精神，起凝聚力和向心力的作用。叫了三國時期的劉備關羽，張飛來說。要說武功，他不如張飛，要說形象外貌不如關羽，但他能知人善任，管理他們。充分挖掘他們的潛質和潛...
作為領導者應具有哪些本質作為乙個領導者應具有哪些本質
一 政治品德素質 政治品德素質是確保領導者在政治上合格的要素,是乙個領導者在政治問題上的道德品質,是領導者從事領導管理活動必須具備的政治立場 政治觀點 政治態度和政治品質等方面的基本素質。二 文化知識素質 具有良好的文化知識素質是現代領導者最起碼的要求,也是領導者適應複雜多變和高標準的領導工作要求所...