1樓：來自悟空寺的寂寞冷杉
怕你搞小圈子領導不放心，你肯定要消除他的誤會，語言上和行動上。
有道無術，術尚可求也，有術無道，止於術，道德高尚，但能力不足，還有培養的價值，但如果道德敗壞，就算能力再強，也不可重用。
領導用人，首先看人品，人品不過關，領導不敢用，因為領導也害怕白眼狼，萬一哪天在背後捅刀子就麻煩了，領導說不放心，有可能是對你的人品不放心，但又不好直說，所以只說個大概，剩下缺兄的讓你自己悟。
領導為何這麼看重人品？因為領導提拔下屬，就是讓下屬替他幹活，這有可能涉及到核心事情，甚至有可能涉及到領導某些見不得伏宴襲光的事情，為了保祥碼證安全，因此很看重人品，人品如果不好，領導肯定不放心。
2樓：訾惠
如果你在乙個地方工作時間長了容易搞小圈子，可以和領導說明自己既要將自己的精力用在工作上，也要積極融入社會，參加行業交流以及公益活動等方式保持自身與外界的聯絡。如果你在乙個地方工作時間長了容易搞小圈子，可以和領導說明滾源自己既要將自己的精力用在工作上，也要積極融入社會，參加行業交流以及公益活動等方式保持自身與外界談備櫻含叢的聯絡。
3樓：特大不
在乙個地方干時間長了，怕你搞小圈子領導不放心怎麼枝頃說領導說不放心，主要是不看好下屬的工作能力，擔心下屬不能完全任務，如果完成不了任務，將會造成不良影響，因此篩選人選時，必須得小心謹慎。
打鐵還需自身硬，能力不足，領導不放心，這也是情理之中，要想讓領導放心，那麼就要猛咐陸想辦法提公升工作能力，通過突出的工作能力，以打消領導的疑惑。
4樓：帳號已登出
如果晌判歲在乙個地方工作宴睜時間長了，不妨表示尊重領導的關切，向沖虛他保證要積極參與更多的活動，有效銜接資源，完成工作任務，避免形成小圈子。
5樓：網友
在乙個地方幹，時間長了怕你搞笑，咐含叢圈子領導不放心，可以在開會的時候稍微的提點一下，衡櫻例如每個人都有自己小圈老亂子，但是也不要刻意去。融入不屬於自己的小圈子。這樣話很多人都是秒懂的。
6樓：左手椋瘋
爭取努力當你老闆的上司。還有乙個問題，老闆為什麼防著你的原因，你要搞清楚，派純嫉妒還沒事，怕的就是你的人品或者是老闆的人品。如果你沒昌譁有那個能力，就忍辱負重，再不行就換乙個環境和崗位吧。
耐羨行總歸一輩子還很長，活在不愉快的環境下工作，真的很卑微。可以這樣解釋：「我是乙個敢於挑戰的人，我相信在乙個新的環境裡，能夠取得更多的成功。
而且，我也會始終認真負責地完成每一項任務，以便不貽誤大局。」
7樓：網友
在乙個地方干時間長了，怕你搞小圈子領導鬧腔不放心會說，乙個上進的同志要時刻想著換乙個地方，因為人段拿挪活，樹挪死，換乙個環境會得到液燃衫更大的提公升。
為什麼在地方工作時間長了就會有厭倦感
因為你缺乏對這份工作的熱愛，你工作是為了謀生，不是興趣的時候，換誰也會有這種感覺，只是不得不做而已，因為要活著，要吃飯穿衣住房子。那就要看你為什麼去 工作了，如果只是為了生活才去 工作，是因為，你不喜歡那個工作。對那工作不感興趣，根本沒有方向去努力，每天重複一樣的，怎麼公升級？沒有目標，還有什麼動力...
乙個已婚男說（我總覺得時間長了對我傷害很大，我不想傷害你了？
我覺得這個就是跟你提出分手的意思吧，可能他已經有別的目標了，所以他要轉移注意力，才會這麼跟你說的。看來這個人是想跟你分手擾拿了，所以他才不會想傷害你了，他只不過想找乙個藉口而已，如果真的擾純可以跟你永遠緩李咐在一起，他還是想的，可是他不想負責任，他還有他的家庭，他選擇了他的家庭。這是笑灶這個男慧瞎人...
人獨處時間長了，為何會覺得孤單，乙個人獨處時間長了，為何會覺得孤單？
因為沒有人可以陪著自己一起說話，陪著自己一起聊天談心，做自己想做的事情，所以就會覺得孤單。因為獨處時間太長，就會長時間沒有人陪著自己說話，就會覺得孤單。因為隨著自己的年齡增長，就會讓自己感覺到孤獨，身邊沒有人陪伴，這是一件非常正常的事情。乙個人獨處時間久了就不會和別人去交流，總是沉浸在自己的世界裡，...