1樓：匿名使用者
你好！社保包含醫保，工傷應該就算單獨的工傷保險了，這個也是在社保裡面的。
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認租猜定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過廳喊程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意弊伏型，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。
工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
2樓：網友
1、辦理員工工傷險要提供的資料有：工種、人數、想保什麼？如意外、意外醫療等。
費用：可以伍螞根據保障額度不同調整，有100多、200多、300多的，保得多費用就高。投保時要提交員工的基本資料，身份證號等，填寫投保申請單，加蓋公章，交錢。
申請時間一般在一週左右。
高晌 2、工傷險可以到社保局辦腔念埋理，也可以先撥打12333諮詢。除了工傷險之外，也可以考慮購買商業保險裡面的團體意外險和團體住院醫療險，每個人的費用根據保障內容、工作內容、年齡結構、投保人數、過往理賠經歷等等的不同，也會存在一定差異。。
工傷保險諮詢**是多少
3樓：小財有理
全國統一的工傷諮詢**為：12333。首先要到當地勞動部門申請工傷認定。
這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
工傷醫療保險
4樓：網友
工傷保險條例第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
所以，你還是應該去做鑑定，一般骨折癒合後無功能障礙至少可以定10級。
工傷保險諮詢**是多少
5樓：佳爺說歷史
是12333。
社保相關事項諮詢可撥打全國勞動保障**諮詢服務專用號碼12333進行諮詢。目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、職工福利等10大類政策資訊。
2003年，原勞動保障部明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策諮詢及公務員招考等服務。
6樓：baby無知的螞蟻
工傷保險是屬於社保中的一種，而社保相關事項諮詢可撥打全國統一諮詢**12333進行諮詢。
7樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接諮詢一下當地勞動部門！
8樓：網友
全國人力資源社會保障部的**是：12333
諮詢工傷保險政策**
9樓：abc保險網
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
隱信慧5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工坦譽傷醫療補助金（5-10級傷灶答殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。這就是工傷保險法律諮詢的相關規定。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
關於工傷與醫保，謝謝。
10樓：網友
依據《工傷保險條例》，不會有不良影響。
工傷職工工傷初期住院**都是工傷認定未下達，此時可有多種交費方式，自費（個人或單位墊付）、普通醫保、第三方責任人支付等。
工傷認定下達，予以認定為工傷後，按工傷方式結算，把自費或普通醫保結算中個人花費的予以補上；如有第三方結算醫療費的，工傷保險**不予補差。
初期的結算方式與工傷認定結果無關，只與事故發生的時間、地點、方式等有關。
11樓：網友
建議你好好學習一下《工傷保險條例》。
前次醫療費用通過醫保，這個是比較討厭的。有可能會因某些報銷限制原因無法全額報銷。
應該先用現金墊付（建議與校方協商，有校方先墊付）。
申報工傷與是否通過醫保是沒關係的，只要符合：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
且沒有：一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
原則上就應該認定工傷。
也可以諮詢當地社保局12333
祝你好運！
12樓：網友
醫保和工傷各是乙個體系。
你這是是你學校不負責的表現，因該沒有為你參加工傷保險或你根本沒有向上反映。
走到這一步只有向學校支付你醫療費保險（全部）並支付賠償。
因校方認工傷要在72小時內向工傷保險負責人報案，30天內交工傷認定資料。60天工傷認定下結論認定工傷。
你現在學校不可能走下去了，你自己在受傷1年內認。
認定資料：1,、身份證影印件人或以上證言（文字）（時間地點經過這些）還要他們身份證影印件。
3、你的勞動合同或證明存在勞動關係。4、去工傷認定拿表填寫。5、醫院診斷證明書蓋章（多影印幾份備用）。
6、病例。
工傷保險諮詢
13樓：法邦網專家
第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠付諮詢
14樓：網友
上下班途中交通事故認定工傷有幾個前提：
1 必須是機動車交通事故。自行車、電動車都不屬於機動車範圍。
2 必須有交警出具的交通事故認定書。
3 受傷人不負主要責任，無違反交通規章的行為。
如果以上都滿足，可以申報工傷認定，有工傷保險的保險**賠付，沒有保險的公司賠付。
15樓：動物臉
工傷事故賠償諮詢。
青島社雹醫保諮詢電話，青島社保 醫保諮詢電話
三年河東四年西 青島市抄醫療保險管理 中心 85756032 醫保中心市南區辦 85971810 醫保中心市北區辦 83625132 醫保中心四方區辦 85662202 醫保中心李滄區辦 84621982 城陽區醫療保險管理中心 87868375開發區社會保障中心 86896875 嶗山區社會保險 ...
工傷保險是強制性保險嗎，工傷保險是否屬於強制險
法律分析 勞動者在用人單位工作之日起，用人單位必須依法為勞動者參加社會保險，這是法定的強制義務。社會保險中包括了工傷保險，用人單位為勞動者繳納察漏社會保險後能比較好的保障雙方的合法利益。法律依據 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參...
工人工傷保險問題，工傷保險是怎麼回事
依照 社會保險法 的有關規定處理。第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一...