1樓：王項東
法律分析：勞動者在用人單位工作之日起，用人單位必須依法為勞動者參加社會保險，這是法定的強制義務。社會保險中包括了工傷保險，用人單位為勞動者繳納察漏社會保險後能比較好的保障雙方的合法利益。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加伏態，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保缺沒源險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規定，拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實的，由社會保險行政部門責令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
2樓：股城網客服
是的。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險是否屬於強制險
3樓：王志煒
法律分析：工傷保險屬於強制險。工傷保險是社會保險，屬於國家強制性保險。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費喊野，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照御虛本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發鄭拆喊生的費用。
工傷保險是否屬於強制險
4樓：鄭萌
一、工傷保險是否屬於強制險。
1、工傷保險屬於強制險，工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分，是通過立法強制實施的，是國家對勞動唯雀者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標誌。
2、法律依據：《工傷保險條例》第二條。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織胡巧的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
二、工傷申請需要什麼材料。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業指做早病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷保險屬於強制性保險嗎
5樓：周業懇
工傷保險是社會保險的組成部分，屬於強制性保險。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
一、社保補繳有時間限制嗎。
有時間限制。《社會保險法》第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
二、試用期不交五險一金合法嗎。
試用期內要買社保的，不買社保違法。具體內容如下：
1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險；
2、應在勞動合同條款之內約定試用期，屬於履行勞動合同約定的期限；
3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
勞動者遇上不買社保情況可以去當地人社局舉報。
試用期五險一金繳納比例如下：
1、養老保險繳費比例有單位20%，個人8%；
2、醫療保險繳費比例有單位10%，個人2%；
3、失業保險繳費比例是單位1%，個人；
4、工傷保險繳費比例是單位每個月繳納；
5、生育保險繳費比例是單位每個月繳納；
6、公積金是單位和個人都是工資的12%。
三、我是私企職工， 老闆不給交養老保險， 怎麼辦。
單位不給員工繳納養老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然後遊賀由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社會保險法》第八十六條。
用人單位未按時做磨滑足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳純臘納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險是強制性的嗎
6樓：汪世龍
工傷保險是強制性的。中國境內各類企業、有僱工的個體工商戶應當依《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。
法律依據】社會保昌攜險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位培檔繳耐中伏納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險是強制性的嗎
7樓：呂柳玲
法律分析：工傷保梁搜險是強制性的。中國境內各類企業、有僱工的個體工商戶應當依《中華人民共和國工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬橡春歷分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。第三十三條職工應當參加工傷森盯保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
工傷保險是強制性的嗎
8樓：閔譯德
法律分析：工傷保險是社會保險的組成部分，屬於強制性保險，且由用人單位單方繳納。如果用人單位沒有繳納工傷保險。
由縣級純遲以上勞動局責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《做正李工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。如果用人單位沒有繳納工傷保險。由縣級以上勞動局責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險清扒條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
法律依據：《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
工人工傷保險問題，工傷保險是怎麼回事
依照 社會保險法 的有關規定處理。第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一...
工傷保險怎麼查詢，工傷保險怎樣查詢？
根據我國工傷保險條例第一章，中華人民共和國境內的所有用人單位都要依法為本單位的所有員工繳納工傷保險費，為了保障單位員工們在工作期間出現意外事故時可以及時獲得醫療救治和經濟補償，員工們也都依法享有享受工傷保險待遇的權利。那麼，如何查詢個人的工傷保險呢？一 社保中心查詢 工傷保險是屬於社會保險中的其中一...
工傷保險待遇的分類，工傷保險待遇類別包括什麼
工傷保險待遇類別一共四種型別，他們分別是醫療 待遇 停工留薪期待遇 傷殘待遇 工亡待遇這四種。工傷保險待遇類別包括什麼 法律分析 工傷保險待遇類別一共四種型別，他們分別是醫療 待遇 停工留薪期待遇 傷殘待遇 工亡待遇這四種。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。法律依據 工傷保險...