1樓：簡單說金融
1、銀行行員正式編制工就是正式工，享受國有企業職工待遇，五險一金全有，還有法定節假日加班費_薪假期等等待遇很不錯了。一般剛進銀行的，都是合同工或者聘用制工人。 工作滿一年後才有五險一金，其他福利比較少 工作滿5年能力突出經驗豐富且考核達標後，才可能轉為正式編制工。
彎模飢。2、銀行人員編制通常是指銀行機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級人事部門制定，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，銀行人員是事業編制。
拓展資料。在銀行工作的好處有以下幾點：
1、 銀行業福利待遇優厚銀行的工資一般基本工資＋績效獎金＋補助＋其他福利待遇構成。基本工資一般是按照級別發放；績效獎金包括銷售獎、季度獎和年終獎；補貼包括住房補貼、餐補、通訊補貼、交通補貼、年節消費卡、節假慰問金等；其他福利包括五險二金、優惠貸款、子女補助等。
2、 銀行業前景廣闊銀行的晉公升機制一般比較透碼悉明而且比較完善。一般情況下，隨著時間積累和工作能力的上公升，就可以晉公升。業務線的晉公升機制：
櫃員一會計主管一分理處主任一支行副行長和行長；營銷線的晉公升機制：客戶經理一高階客戶經理一資深客戶經理一專家一支行副行長和行長；管理線晉公升機制：分理處主任一支行副行長和行長一分行行長（市辦事處主任）
3、 銀行工作地位高、工作環境優雅金融業就是在用金融資本和智力資本做產品，幫客戶搞定各種困難，而銀行埋返業是金融機構體系的主體，在銀行工作主要是與銀行的客戶接觸，有很大的機會能與高淨值商務客戶打交道，也體現了銀行工作的社會地位高。另外一方面，金融業從業者工作環境優雅，主要是在網點和寫字樓辦公，工作內容層次高，工作氛圍好，而且整個工作團隊和諧，因此，極易帶來自我認同感、工作價值感。
2樓：超級雪景兒
銀行員工是屬於正式編制的哦。享受國有單位職工待遇，五險一金，還有法定節假日。
銀行正式工有編制嗎。
3樓：職場小能手
銀行櫃員是不是正式編制要看具體情況。
銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工，也稱銀行編內員工，二是勞務派遣協議工，沒有編制。合同制的櫃員是和銀行直瞎嫌接簽訂合同的，屬於正式編制，如果是勞務派遣的話，就不是正式編制；正規的銀行新員工必磨做手須從前臺櫃員做起，然後一步步更換職位的。
銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉公升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司籤合同，相當於臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。
我國的中國人民銀行屬於國家機構，屬於公務員編制。而地方支行的員工一律實行行員編制。行員不是公務員，但和公務員一樣是鐵飯碗；行員也不是事業編，但享受同事業編一樣的待遇，工資水平和福利待胡陸遇在某些地區甚至高於事業單位。
其它銀行(包括政策性銀行)都屬於金融企業，屬於國有企業單位編制。大部分商業銀行都是股份制銀行，屬於股份制金融企業。四大國有商業銀行改制前屬於特大型國有企業，改制後屬於國資委控股的股份制企業。
正式員工與非正式員工，正式工與非正式工的區別
1全部轉正，就是你通過了試用期以後，就成為了正式員工，這叫轉正。簽了合同以後開始培訓和工作，你的合同上會寫明你的試用期和試用期工資，當你過了試用期的時候公司會對你的表現有個評估，看你是不是適合這份工作，如果評估沒什麼問題你就轉正了，轉正後你的一切待遇都是正式員工的了。關於非正式員工也有類似合同的東西...
銀行春招招的是正式工還是勞務派遣
銀行春招也是校招，招聘的是正式工，但是部分銀行會招收勞務派遣員工，注意報考時仔細檢視公告資訊。下面說一下銀行正式工與勞務派遣的區別 銀行的用工形式有哪些?目前，銀行招聘存在兩種用工制度 一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。銀行的正式工是什麼?銀行的正式工，簡單來說，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。...
交通銀行正式工和派遣工有什麼不同？與交行分行簽約怎麼分辨是正
正式工是和交行遣合同。派遣工是個其他人力資源公司簽合同。待遇不一樣。理論上，派遣工不算交行員工，不是正式行員。很容易辨別，看籤的合同，是交通銀行還是沒聽說過的什麼人力資源公司。和交通銀行分行籤的合同是正式編制的麼？還是交行簽合同的編外合同工，編制和非編制怎麼區分？如果他和你籤的只有甲乙兩方的話，而且...