1樓：煩心皓月
在調賬之前，應先檢查應付職工薪酬。
業務相關的全部賬務處理，才能確定是否需要調賬以及應調整的具體金額。
實踐中，應付職工薪酬科目的借方發生額並不一定等於實際發放給職工的現金，例如，涉及到企業代扣繳、代支專案的，也是通過借記應付職工薪酬科目處理。
所以，是否應調賬、如何調整和應調整金額的確定，需要先做分析，才能判斷應付職工薪酬餘額一般不會出現在借方，是先計提後支付，所以餘額一般是在貸方，你的情況是實際支付多了，沒有計提，如果是這樣的情況你計提一下，如果是福利費用先行支付造成的，那到年末時再補提。如果按工資總額。
14%補提後確實超支，到所得稅。
年度彙算時再做調增處理應付職工薪酬的期末餘額在借方，填資產負債表。
時以負數填列。 資產負債表（the balance sheet)亦稱財務狀況表。
表示企業在一定日期（通常為各會計期末）的財務狀況（即資產、負債和業主權益的狀況）的主要會計報表，資產負債表利用會計平衡原則，將合乎會計原則的資產、負債、股東權益。
交易科目分為「資產」和「負債及股東權益」兩大區塊，在經過分錄、轉帳、分類帳、試算、調整等等會計程式後，以特定日期的靜態企業情況為基準，濃縮成一張報表。其報表功用除了企業內部除錯、經營方向、防止弊端外，也可讓所有閱讀者於最短時間瞭解企業經營狀況。
2樓：網友
不是一致的。由應付職工薪酬中的「工資」科目本期借方發生額累計數+「福利費」科目本期借方發生額累計數+「養老保險金」、「待業保險金」、「住房公積金」、「醫療保險金」+成本及製造費用明細表中的「勞動保護費」
3樓：柚尊馨
它是如何計算的？在現金流量表中，支付給員工的款項是指貴公司為支付工資、社會保險、房地產儲備**和員工培訓費用而支付的現金和銀行存款。預算中支付的員工薪酬僅反映月末未支付的餘額。
4樓：在的裡
這是怎麼計算出來的？不是一種平衡的關係，在現金流量表中，僱員福利是指貴組織向僱員支付工資、社會保險繳款、住房、教育費用等。資產負債表只反映月底應付款項的餘額。
應付職工薪酬在借方怎麼調平
5樓：
摘要。親！您好，很高興為您解答<>
親，應付職工薪酬在借方調平的方法如下：應付職工薪酬賬戶在借方，表示企業需要支付給員工的工資、獎金、補貼等費用已經發生，而在貸方則表示這些費用還沒有真正支付出去，需要待付款項。如果借貸方不平衡，就需要進行調平。
調平的方法可以通過嚮應付職工薪酬賬戶的貸方收入或者減少其借方支出來實現。具體可以採用以下幾種方式：1.
收入未付部分的減少：在企業記賬過程中，如果收入的未付部分比實際要少，就可以在應付賬戶的借方記上同樣金額的調整減少。2.
其他應付款項的增加：如果企業場地租賃，水電費用等支出費用較高，可以通過增設其他應付賬戶來實現借貸平衡。3.
支出預付的增加：如果企業預付了一部分的應付職工薪酬款項，也可以在支出預付賬戶登記一筆借方賬目來調平。希望我的能幫助到您<>
請問您還有其它問題需要諮詢嗎？
應付職工薪酬在借方怎麼調平。
親！您好悉虛，很高興為您解答<>
親，應付職工薪酬在借方調平的方法如下：應付職工薪酬賬戶在借方，表示企業需要支付給員工的工資、獎金、補貼等費用已經發生，而在貸方則表示這些費用還沒有真正支付出去，需要待付款項。如果借貸方不平衡，就需要進行調平。
調平的方法可以通過嚮應付職工薪酬賬戶的貸方收入或者減少其借方支出來實現。具體可以採用以下幾種方式：1.
收入未付部分的減少：在企業記賬過程中，如果收入的未付部分比實際要少，就可以在應付賬戶的借方記上同樣金額的調整減少。2.
其他應付款項的增加：如果企業場地租賃，水電費用等支出費用較高，可以通過增設其他應付賬戶來實現借貸平衡。3.
支出預付的增加：如果企業預付了一部分的應付職工薪酬款項，也可以在支出預付賬戶登記一筆借方賬目來調平。希望我的能幫輪哪助到您<>
請問您還有睜桐燃其它問題需要諮詢嗎？
我匯純塵算清繳之前應付職工薪酬有貸方餘額，我現在彙算清繳我打算調增，我是不是調增以後做肢禪就不用飢塌管資產負載表的貸方餘額了？
親 是的哦。
我12月份買來的固定資產，彙算清繳不需要填105080這張明細表因為我今年才折舊對吧？
親 是的哦。
應付職工薪酬貸方有餘額，如何調整
6樓：
應付職工薪酬貸方有餘額，如何調整。
您好，應付職工薪酬賬戶是企業用於處理員工工資發放的乙個賬戶。如果該賬戶出現貸方餘額，可能有以下幾種情況：1,已經支付給員工但是未及時進行記賬：
企業可以及時調整賬目，將誤記的金額進行處理，使賬目準確無誤。2,員工工資未全部發放：企業可以安排及時發放員工的未發工資，或將未發工資做好預計和核算，並及時記錄賬目，以避免賬戶餘額長期處於貸方。
3,進行錯誤轉賬：企業在對賬時，可能會發現將其他賬戶的款項不小心轉入了應付職工薪酬賬戶，因此出現貸方餘額。此時，企業需及時糾正，將款項轉回原賬戶中。
針對應付職工薪酬辯仔早賬戚遊戶出現貸方餘額的問題，企業需要及時查詢原因並對餘額進行調整。可以考慮以下幾個步驟：1,審查賬戶餘額：
根據賬戶記錄，檢視應付職工薪酬賬戶的餘額，並嘗試確定出現貸方餘額的原因。2,確認賬目準確性：如果員工工資已經支付；或攜雀發現其他錯誤原因導致誤記的金額，應及時進行調整，並將應付職工薪酬賬戶的餘額調整到正確的水平。
3,將未支付工資處理：如果存在未支付的工資，企業需要考慮支付方式，及時發放及記錄。4,消除其他因素：
如果除了上述原因外，還有其他原因導致該賬戶出現貸方餘額，必須消除影響，並將賬戶餘額調整到正確的水平。在整個調整過程中，企業需要準確記錄每個步驟，保證賬目清晰、準確，並做好後續跟蹤與核對工作，以確保賬目準確無誤。
應付職工薪酬借方餘額表示什麼
7樓：只為這粲燃一刻
應付職工薪酬借方餘額表示實際支付的工資鉛冊、住房公積金、社保的金額等。
它在貸方表示，計提的工資、住房公積金、社保的金額等。應付職工薪槐扒巨集酬的期末餘額，表示已經計提但是尚未支付的工資、住房公積金、社保的金額等。應付職工薪酬是企業根據有關規定應該支付給員工的各種薪金報酬。
應付職工薪酬」是負債類科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等。
職工薪酬的賬戶設定：
1、「應付職工薪酬」賬戶。主要用於核算企業應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼的負債類賬戶。借方登記支付數額，貸方登記發生數額，餘額在貸方，表示應付未付金額。
2、「應付保險費」賬戶。主要用於核算企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費此孝等社會保險費的負債類賬戶。借方登記支付數額，貸方登記發生數額，餘額在貸方，表示應付未付金額。
3、「應付住房公積金」賬戶。主要用於核算企業為職工繳存的住房公積金的負債類賬戶。借方登記支付數額，貸方登記發生數額，餘額在貸方，表示應付未付金額您好！
科目餘額表，就是記錄會計科目餘額的** 應付職工薪酬，就是應付給職工的工資薪酬等。
應付職工薪酬科目餘額在借方是什麼含義
應付職工薪酬期末餘額在借方，表示工人工資提前發放了，發多了，超支了，或有預支工資的情況。應付職工薪酬科目一般不會有借方餘額的。借方表示實際支付的職工薪酬 貸方表示計提入成本費用的職工薪酬。正常情況下，餘額應該在貸方。表示工人工資提前發放了，發多了，超支了，或有預支工資的情況。1 應付職工薪酬是企業根...
應付職工薪酬科目有什麼用，應付職工薪酬科目都怎麼用。有哪些具體的分錄。謝謝！
核算和歸集工資費用，包括工資 津貼 補貼 福利 社保等，基本上只要是支付給職工的工資福利性質的支出都可以在這裡歸集。應付職工薪酬科目都怎麼用。有哪些具體的分錄。謝謝！應付職工新酬謝是老會計準則中應付工資和應付福利費的合併，在應付職工薪酬酬謝科目下設定二級科目 工資 和 福利費 提取工資時 借 管理費...
應付職工薪酬科目與管理費用中應付職工薪酬科目發生額不一致，在
是不是還有進到成本或者銷售費用的工資 不一定就管理費用由工資啊，其他科目呢，成本 製造費用 銷售 福利等都有可能有工資 管理費用和應付職工薪酬的工資對不上 應付職工薪酬科目的借方是已發放的工資，貸方是計提工資，也就是說還有15689.74元還沒有發放。費用中的工資應該和計提的相等。除非有的直接做到費...