1樓：諾媽媽講生活
1.平臺資源，在不同的崗位與不同型別的企業，平臺資源是不一樣的，平臺資源往往可以體現實力的毀液代表。
2.通過網路上找工作的時候，應該選擇一些正規的平臺，薪資待遇，提供住宿等條件是否公開透明。
3.能力提公升，首先要先穩定生纖御物存能力，其次就是考慮能力的提公升，把一件事做拆搏到精，做到極致，多提公升自己。
4.目標的定位，你想要做什麼，成為什麼樣的人，需要怎麼樣去提公升自己，提公升自己需要哪些資源，如何尋找資源，如何把找到的資源能用於提公升自己，做這個崗位是否是自己的愛好還是生存，提公升空間有多少，自我提公升的阻力是什麼，如何正確的去面對阻力。
5.企業的文化，初衷理念是不是與自己想象的相符，若不一致，自己該如何作出相應的調整融入到企業文化當中。
2樓：小聰學姐
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己備猜罩的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦仿鬧不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間放到首位。
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，兆槐但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
找工作時應該注重哪些方面？
3樓：潛思煙
假如乙份工作連基本的生存都保證不了的話，我肯定不會去做這份工作，果斷的選擇放棄，去選擇乙份能夠解決自己溫飽的工作。
首先，我們工作的目的就是為了賺錢養活自己。所以我們在選擇工作的時候，肯定要看工資的多少。工作是我們謀生的一種手段，有工作，我們就不能更好的生活。
所以哪怕是辛苦一點，我們也會選戚告擇工資更高的工作，這樣可以保證我們基本的生存條件。在這種情況下高行明，才會去考慮別的事情。
其次，在保證自己的工資能夠解決自己溫飽問題的基礎上，還要看這份工作有沒有發展前途。因為我們做乙份工作都希望做的時間更長一些，這樣心裡更踏實，穩定性更強。我們會選擇那些比較有前景的朝陽產業，這也符合很多年輕人的心理預期，時間越長，對這份工作越熟悉，有助於提公升自己的職業能力。
第三，找工作還要看是不是適合自己。也就是說，你所從事的這份工作，是不是適合你的職業發展規劃？是不是你感興趣的工作？
只有你對這份工作有興趣，你才會努力的去做這份工作，把自己的時間精力用在自己喜歡的工作上，才會把工作做得更好。
綜上所述，我覺得年輕人找工作首先要解決溫飽，其次要看看這份工作有沒有前帶數景，是否與自己的職業規劃相吻合，你這幾點都能夠考慮進去，那麼這份工作就會讓你非常滿意。
你在找工作的時候特別注意什麼
4樓：買珈藍月
我在找工作時當然是選擇自己喜歡的事情做：是不是對口，如果心裡願意並且要去努力學習鍛鍊作好：一見就返的工作不要去勉強作：以後會越做越不熟心。
找工作的時候應該注重什麼方面？
5樓：乘
從一般的求職者角度來看，以下是尋找工作時可能會注重的一些方面：
1. 公司文化和價值觀：公司文化和價值觀通常會反映在公司的官方**、招聘資訊等中，對於求職者來說，瞭解和關注公司文化和價值觀的匹配程度是非常重要的。
2. 薪資和福利待遇：雖然薪資並不是唯一的衡量標準，但它通常是許多求職者最關心的問題之一。此外，福利待遇（如社保、年假、帶薪病假、其他福利）也是求職者考慮的因素之一。
3. 職位要求和職業發展前景：許多求職者更加關注公司中的具體工作職責以及職業發展前景是否良好。
4. 其他方面：求職者也可能關注公司的工作時間、工作地點、靈活度、團隊氛圍、和同事相處的和諧程度等方面。
尋找工作時，對於每個人來說，注重的方面可能會有所不同，而關鍵是找到乙個能夠讓自己全面發展並實現自身價值的僱主。同時，在擁有所需技能和知識的基礎上，不斷學習、提高自己能力，是求職者有效抓住機會獲得自己理想工作的另一重要因素。
找工作時應注意些什麼？
6樓：也無風雨也無晴
找工作幾乎是每個人都會經歷的乙個過程，但它同時納肆也是乙個充滿不確定性和焦慮的過程。想要緩解找工作的焦慮，以下是幾點可以闡述的洞念轎建議：
1. 制定清晰的計劃和目標。
在找工作前，我們需要制定清晰的計劃和目標，包括研究目標公司及其文化，構建簡歷和應聘信，考慮工作地點和薪資待遇等。當我們有乙個長遠規劃和細節計劃時，我們將會感覺更加有控制權和信心，從而減少找工作時的焦慮感。
2. 尋求支援和幫助。
我們可以向朋友、家人或專業顧問尋求支援和幫助，這非常有助於緩解找工作帶來的壓力和焦慮。讓身邊的人明白你的情況以及你所需要的支援，嘗試主動地建立和擴大社交圈子。同時，建議與已經成功就業的人溝通，向他們瞭解他們找工作的經驗和故事，有助於拓展視野和提高信心。
3. 建立健康的生活和工作習慣。
找工作時，我們可能會有一些壞習慣，例如熬夜或者不正確的飲食習慣，這會讓我們的身體疲乏不堪。因此，我們需要建立健康的生活和工作習慣，如加入健身俱樂部、計劃好每天的時間、定期清理房間等。保持身體和心理健康是緩解焦慮感的最好方法。
4. 擴大職業技能。
為了在找工作高慶的競爭中脫穎而出，我們可以尋求職業技能和知識的提公升。這可以通過讀書、參加培訓、實踐工作中涉及到的新領域等方式來實現。這些活動不僅可以在找工作時給你和潛在僱主展示你的專業素養，同時也是一種減輕焦慮感的方法。
5. 保持樂觀和自信。
找工作可能會遇到很多挑戰和拒絕，但我們需要保持樂觀和自信。無論面對什麼困難和挑戰，我們都需要相信自己的實力，堅持努力，不斷地學習和改進，這樣才能克服困難，順利找到理想的工作。另外，我們不應該對自己的失敗或拒絕感到羞恥或負罪感，而應該從中吸取經驗教訓，不斷提公升自我，為更好的未來打下堅實的基礎。
總之，在找工作的過程中，我們應該保持積極心態，堅持努力，同時也要理智分析風險和可能出現的錯誤，制定可行方案。這些都將幫助我們減輕焦慮感，並最終找到乙份滿意的工作。
找工作的時候，你最看重的公司哪些方面
在我看來乙個公司最重要的裡面的風氣，所以我比較看重這一點，畢竟好的風氣能夠讓自己越來越強，不好的風氣會把自己拖下泥潭。當然是收入，自己這麼年輕的年紀，不能說是奢求太高的薪水，但是還是需要有乙個能夠養家的薪水，所以我看中這個。發展潛力，乙個沒有發展潛力的公司會讓自己也只能虛度自己最好的時光，所以沒有發...
找工作，需要重點考慮哪些方面？
公司規模和工作內容。找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂 行行出狀元 只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步 只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業 狀元 因此，選對公司和工作內容很重要。.薪酬待遇。找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己 養家，因此，看...
找工作，你會選擇哪些方面考慮呢？
找工作的時候，我會看重兩個方面，乙個是這份工作的薪水能不能令我滿意，還有乙個就豎派是這份工作有沒有讓我上公升的空間。我們工作如果說不能掙的乙份讓自己滿意的薪酬，那麼我們工作就沒有什麼動力，也會感覺到十分的渺茫，如果有乙份比較高的薪酬，但是整天千篇一律的重複乙個工作，這樣時間長了也會讓自己感覺到沒有新意...