1樓:匿名使用者
1)有效、協調地實現組織的目標;2有利於調動人的積極性;3有利於個人目標和組織目標相結合
管理的作用表現在哪些方面
2樓:波士商學教育
企業管理是對企業的生產經營活動進行決策計畫、組織、指導、控制等一系列職能的總稱。
企業管理使企業的運作效率大大增強;讓企業有明確的發展方向;使每個員工都充分發揮他們的潛能;向顧客提供滿意的產品和服務;樹立企業形象。管理就是效益。企業管理能增強企業競爭力。
企業管理的意義:
1,企業管理可以增強企業的運作效率;
2,可以讓企業有明確的發展方向;
3,可以使每個員工都充分發揮他們的潛能;
4,可以使企業財務清晰,資本結構合理,投融資恰當;
5,可以向顧客提供滿足的產品和服務;
6,可以更好的樹立企業形象,為社會多做實際貢獻。
最終目的是提高企業的經濟效益。
黨的領導弱化在基層主要體現在哪些方面
3樓:baby鞋子特大號
黨的領導弱化主要表現是:
1、事項決策前,不提前將議題通知班子成員,臨時動議。
2、會議決策時,不安排先聽取有關部門的可行性調查報告。
3、會中班子成員發言泛泛而談,個人態度不明確、不負責。
4、班子正職在會議上首先或中間,以通報、補充說明等形式,發表帶有個人傾向性的意見,影響其他成員決策。
5、班子正職擔心不能實現個人意願,會上不執行末位表態制。
6、在黨委(黨組)集體決策後,個人擅自停止或改變集體決策。
7、班子成員個人說了算或者以書記辦公會、領導匯籤圈閱等形式,代替黨委(黨組)會集體討論決策事項。
8、班子成員不講黨性,不維護***權威,不帶頭執行黨的方針政策和集體決策;不講團結,缺乏凝聚力和戰鬥力;不遵守黨的紀律,跑風漏氣,討好賣乖。
4樓:就是月醬
基層黨組織弱化,是指基層黨組織在基層部隊建設中的領導作用下降,具體表現在以下幾個方面:
(一)基層黨組織的領導核心地位弱化。 在基層黨組織和基層行政領導之間,黨組織本應居於領導地位。但實際工作中,往往是行政領導佔主導地位,很多本應基層黨支部研究決定的問題,只是由中隊行政領導統一意見,事後再在支委會上通報情況。
支委會的職能沒有得到充分發揮,「民主集中制」的運用「集中」有餘,而「民主」不足。
(二)組織生活制度落實不嚴。 有的基層黨組織,生活制度不能堅持,黨課、思想匯報等制度得不到有效地落實;有的基層黨組織,組織生活程式不規範,內容缺乏創新,執行組織制度流於形式,對新時期如何加強基層黨組織建設研究少、創新少;一些基層黨組織民主生活會流於形式,開展自我批評的多,開展相互批評的少,或者開展批評避重就輕,「高帽子」戴起,「希望話」結尾,不切中要害,不觸及實質。
(三)基層黨組織的戰鬥堡壘作用不強。 有的基層黨組織對黨員疏於管理教育,思想政治工作內容空洞、方法老套,教育缺乏有效性和針對性;解決自身問題的能力不強,對出現的問題不能客觀地分析研究,工作作風棚架,工作方法簡單,習慣把困難上交,不能積極、主動、有效地解決問題。
(四)黨員先鋒模範作用發揮不夠。 部分黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,履行黨員義務、發揮先鋒模範作用的意識欠缺。有的黨員大局意識、服務意識和群眾觀念較差,理想信念不夠堅定;有的黨員責任感差,進取精神不足,甚至忘記了自己的黨員身份,把自己混同於普通群眾,不思進取;有的黨員思想守舊,觀念落後,與黨員的先進性背道而馳。
知識拓展:
基層黨組織是我們黨執政的根基,具有鮮明的政治屬性。要著眼彰顯黨的政治特徵、發揮黨的政治優勢,著力強化基層黨組織政治功能,充分發揮政治引領作用,切實做好從思想上政治上組織上引導廣大黨員幹部,加強黨性修養、築牢信仰之基,要將**員黨性引導放在首位,旗幟鮮明弘揚先鋒模範作用,通過身邊先進事蹟人物感染,堅定黨員幹部政治信仰,讓共產黨為人民服務的宗旨深深植根於黨員幹部內心,轉化為為民服務的每個具體行動中。
參考資料:黨的領導弱化 黨的建設缺失 從嚴治黨不力_新華每日電訊
5樓:匿名使用者
黨的領導弱化在基層主要體現的哪些方面?黨的領導弱化說明黨的領導沒有上進心,而始終站在各項工作的末尾端,所以是九。弱化。
6樓:匿名使用者
黨的領導弱化
在基層主要體現在哪些方面
基層黨組織弱化,是指基層黨組織在基層部隊建設中的領導作用下降,具體表現在以下幾個方面:
在基層黨組織和基層行政領導之間,黨組織本應居於領導地位。但實際工作中,往往是行政領導佔主導地位,很多本應基層黨支部研究決定的問題,只是由中隊行政領導統一意見,事後再在支委會上通報情況。支委會的職能沒有得到充分發揮,「民主集中制」的運用「集中」有餘,而「民主」不足。
有的基層黨組織,生活制度不能堅持,黨課、思想匯報等制度得不到有效地落實;有的基層黨組織,組織生活程式不規範,內容缺乏創新,執行組織制度流於形式,對新時期如何加強基層黨組織建設研究少、創新少;一些基層黨組織民主生活會流於形式,開展自我批評的多,開展相互批評的少,或者開展批評避重就輕,「高帽子」戴起,「希望話」結尾,不切中要害,不觸及實質。
有的基層黨組織對黨員疏於管理教育,思想政治工作內容空洞、方法老套,教育缺乏有效性和針對性;解決自身問題的能力不強,對出現的問題不能客觀地分析研究,工作作風棚架,工作方法簡單,習慣把困難上交,不能積極、主動、有效地解決問題。
部分黨員對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,履行黨員義務、發揮先鋒模範作用的意識欠缺。有的黨員大局意識、服務意識和群眾觀念較差,理想信念不夠堅定;有的黨員責任感差,進取精神不足,甚至忘記了自己的黨員身份,把自己混同於普通群眾,不思進取;有的黨員思想守舊,觀念落後,與黨員的先進性背道而馳。
何謂領導?領導在管理中的作用具體表現在哪些方面
7樓:a江水玉清
所謂「領導」,是在一定條件下,影響個人或組織,實現某種目標的行動過程。或者說「領導」是為實現組織的目標而運用權力向其下屬施加影響力的一種行為及其過程。領導在管理過程中的作用從狹義的方面表現在制定完善的單位計畫,組織單位力量完成計畫,單位內部的協調配置,發布命令,控制單位組織資源等等。
何謂領導?領導在管理中的作用具體表現在哪些方面?
8樓:匿名使用者
上面的講話很不負責任。。。領導是組織的核心,壞的領導帶出的是鬆散無效率的團隊,只能說你的領導不夠優秀。退一步講,作為組織成員,如果認為上級沒有相應的能力,完全可以自己做推薦領導哈~
說正事。。。
領導的定義:領導就是指指揮、帶領、引導和鼓勵部下為實現目標而努力的過程。
1)領導者必須有部下或追隨者。
2)領導者擁有影響追隨者的能力或力量。
3)領導的目的是通過影響部下來達到企業的目標。
領導的作用:
1.指揮作用
2.協調作用
3.激勵作用
9樓:匿名使用者
領導 就是指導 規劃公司的大方向 比如 未來幾年上市 公司新專案等
領導的作用有哪些
10樓:匿名使用者
1)領導者必須有部下或追隨者。
2)領導者擁有影響追隨者的能力或力量。
3)領導的目的是通過影響部下來達到企業的目標。
領導的作用:
1.指揮作用
2.協調作用
3.激勵作用
11樓:大狗
真正的領導力,不一定是權力在產生影響,更多的是一種人際關係、人格魅力在形成影響力。這說明領導不是權力發飆的過程,而是使領導者與追隨者關係融洽並產生向心力的過程。
領導是領導者與選擇追隨他的人之間相互作用的過程。在整個社會中,許多任務作需要眾人聯合在一起才能完成,因此非常需要具有影響力的角色。
如果沒有這樣乙個具有號召力的人把大家凝聚到一起,讓大家朝著乙個方向、乙個目標共同努力,那麼任何工作都很難完成。有人說中國員工最難領導,真的是這樣嗎?我認為不是中國員工難領導,而是我們中間擁有影響力,並且能把大家號召起來的人太少。
2 實踐在認識中的決定作用表現在哪些方面
可靠的蠶寶寶 實踐是認識的基礎，它對認識的決定作用主要表現在以下四個方面 第一，實踐是認識的 認識的內容是在實踐活動的基礎上產生和發展的。人們只有通過實踐實際地改造和變革物件，才能準確把握物件的屬性 本質和規律，形成正確的認識，並以這種認識指導人的實踐活動。離開實踐的認識是不可能產生的。對於認識 於...
全面預算的作用主要表現在哪些方面
1 全面預算能夠細化企業發展規劃和年度經營目標，它是對整體經營活動一系列量化的計畫安排，有利於實現以上目標的監控執行 2 通過全面預算的編制，將有助於企業上下級之間，部門與部門之間的相互交流與溝通，增進相互之間的了解，加深部門及員工對經營目標的理解和認同 3 全面預算管理是實施績效管理的基礎，是對部...
公文的作用表現在哪些方面公文的作用有什麼
公文的作用主要體現在以下幾個方面 1 領導與指導作用。黨和國家的各級領導機關，可以經常通過制發公文來部署各項工作，傳達自己的意見和決策，對下級機關或部門的工作進行具體的領導和指導。2 行為規範作用。公文具有行為規範作用，這時公文本身所具有的強烈政治性與法定的權威性等特點賦予的，這些規範性公文一經發布...