1樓：社人雜談
在國外打工一般都會有毀緩者法定休息日，但是具體的休息日安排和休息時長會因國家和地區的不同而有所不同。
例如，在美國，聯邦法律規定，全職員工每週有至少一天的休息日，且每年有10個國定節假日。在加拿大，勞動法規定，員工每週應至少有一天或每兩週應有兩天的休息日，另外還有一些法定節假日和公司額外提供的假期。
在歐洲國家，職工的休息日安排非常重視，法律規定一般為每哪哪周至少一天的休息日，且每年有數週的帶薪假期，法定節假日也比較多。
需要注意的是，某些行業或工作可能會有例外。例如，餐廳、醫院、警察等領域的員工可能需要在週末或假日工作，因為這些行業需要保障24小時的執行和服務。
總之，在國外打工時，休息日安排是重纖薯要的勞動權益，需要遵守當地法律法規併合理安排工作和休息。
2樓：網友
是的，在國外打工也有休息日。一般來說，大多數國家和地區都規定了週末兩天作為法定節假日，而其他的工作日也會敬塵畢根據不同的行業適當減少兄判。此外，還可能會有其他的法定節假日，例如新年、亮芹勞動節等等。
總之，在國外打工也有休息日；但是具體情況要根據不同的國家或者地區來決定。
3樓：如雪兒
有休息日，而且他們的休息日只多不少，他們工作時長不會超過我們。
外國人週末有休息的麼
4樓：乾萊資訊諮詢
有的。世界上多數國家是週六和週日休息，而沙特人是周。
四、週五休息。**部門的工作時間更短，每天早上九點上班，下午兩點半就下班。
例如，法國上班實行5天制，教師可以一週工作四天半。不過，一旦每週五天工作，但卻被排班排在週末，那麼就可以拿到三倍工資。 法國是每週工作35個小時，每月工作滿時數就可以休假兩天。
澳大利亞也是五天工作制，當然並不是所有的單位都是乙個星期上5天，有一些服務性的行業要伏山上5天半，例如有一些在澳大利亞市中心的銀行，或者一些公營單位，比如道路交通管理局都會選擇在星期六的上午開門半天，不銷廳信過通常情況下這些機構都是使用輪班制。另外在澳大利亞，週末雙倍薪酬的制度執行的非常嚴格。
外國打工一般幾個小時啊？
5樓：網友
主要看做什麼了，我10小時，月休息4天。還可以吧。
去國外上班可以嗎
6樓：餐桌布
可以。我以後也是要去的。
但是你要考慮三個問題，什麼簽證護照那都不是事。主要是孤獨和錢的問題，還有心裡落差。國外乙個人工作生活；剛出去可能找不到工作，那生活費住宿費是個問題；心裡落差。
你以為你可以過的很好，但是出去你會發現，自己期望值太高。
我竟然還忘了個問題，歧視。國外對國人的歧視就不用我多說了。也就是說，你要面對乙個人的孤獨，還要面對來自四面八方的歧視敵意。
別說什麼民主社會，歧視減少，就那麼幾個對國人友好的外國人代表不了所有的外國人。
還有什麼住啊工作啊的問題，多了去了，比起心裡的崩潰，這些算什麼，不細講了。
生活不止眼前，還有遠方的詩和田野。國外再怎麼難，出國了是真的不一樣。世界那麼大，可以去看看。
你不一定說要在國外紮根，在國外混得風生水起才叫出國。出去見見世面，在別人羨慕出國的人的時候，你可以說，我去過，；在別人對出國帶回來的物品驚歎的時候，你可以保持平靜；最主要，在他們抱怨生活太難的時候，你可以平靜的說，我在國外的時候更難。
7樓：寒潭小飛龍
可以，一般去國外工作掙得多點，這就要離家遠了，不能和家人天天在一起，去年我也出國工作半年，一次體驗，還可以吧。
8樓：網友
去外國上班肯定可以的，你看看外國人不是好多在我們國家上班嗎，只要你想去，就可以去，沒有怎麼做不到的。
9樓：王
不知道你是什麼學歷，如果現在這個國際形勢混得好的話在**都可以混得好，如果你在國內混的不好的話，想著去國外就能比現在這裡更好，放棄吧。
10樓：馬尼拉渣貓
可以的，目前出國打工的人也比較密集了，有學歷有文化的人群都往歐美洲那邊跑，沒什麼文化程度或是無一技之長的都集中在東南亞，看你如何選擇。
11樓：將臣
假如你有文化的話，我覺得在**上班都是一樣的，可能在外國上班，可能工資待遇要比中國要好一點吧。
12樓：思
當然可以，這要你有這個能力。
13樓：私陌
需要到國外的，滴滴我。
14樓：網友
可以，但是你英語要好。
外國工作日是哪幾天
15樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答。<>
外國工作日是從週一到週五，星期是根據萬年曆定下來的，西方國家一般都是在周。
六、日休息。像埃及就周。
五、六為雙休。不同國家規定的休息時間自然是有差距的。
外國工作日是哪幾天。
親親<>
很高念慎興為您解答。<>
外國工作日是從週一公升高者到週五，星期是根據萬年曆定下來的，西方國家一般都是在周。
六、日休息。像埃及就周。
五、六為雙休。不同國家規定的休息時間自然吵薯是有差距的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工鄭擾作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十喊灶旦八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條辯豎規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
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