有人說「職場中,你沒能力時,少花精力培養人脈」,你怎麼看?

2025-07-09 17:05:14 字數 1291 閱讀 7870

1樓:烊烊講生活

首先,表明我的觀點——業務能力更重要,它決定你在乙個公司能不能活下去。但是,職場3-5年以後,人際關係能力會成為決定你木桶高度的短板。處理人際關係關係的能力非常重要,能讓別人願意親近你相信你是一項不可或缺的能力。

職場走到後面,拼的是綜合實力,人脈和資源能讓你做事事半功倍。最後,以現狀來說,大多數人的業務能力都只能說是一般,而不是優秀或者卓越,所以陪咐除非你的業務能力已經達到行業大牛的標準,缺你不可。

很多人都空轎說:「如果你要長久在職場上混,人脈就是職場中最有價值的資源!」「良好的人脈可以幫助你克服工作難題,可以助力你更好的發展。

但是職場人脈的本質是一種利益上的交換,當別人有需要幫助的時候,你能願意幫助並且能幫得上,那你就是他的人鬥亂肆脈。同樣的,在關鍵時刻,對方也能幫到你,這是你的人脈。如果你的能力不足,在大家給社交圈做減法的時候你就是別人要去掉的人脈。

說到「人脈」的本質是利益的交換,想要建立真正的人脈關係,你先要問自己可以提供什麼?能做什麼?<>

所以,說到底還是自身實力的乙個不斷提公升,只有可提供的實力越多,才能相對應的得到更多的回報。個人能力不行,是不可能積累優質人脈的,否則別人從你這裡帶不走任何東西。當然個人能力包含方方面面,甚至你的家庭背景,也就是說有的人自己可能不行,但是家裡有能力,這也有可能積攢人脈。

人脈是人與人的關係,是以精神或者物質為基礎,所以你能帶給對方精神或者物質需求,對方才能回報你,父母除外,那是無私的。<>

2樓:小豆丁部落

同意。你工作能力差,把心思花在怎麼培養自己的人螞物脈上,即便籠絡到了人,你也未必管得住,人家都懂的業咐世務你悶簡液不懂,這樣就很被動了,所以自我能力提公升,才是基礎。

3樓:黎昕科普知識小屋

我覺得這句話說的是非常好的,就算你有人脈了,你沒有能力,別人也是照樣扶不動你。爛泥扶不上牆。

4樓:生命ost回眸

我認為他說的沒錯。乙個沒有能力的人,即使有人脈又怎樣,別人也不會看得上你。

與其花時間培養人脈,還不如先培養自己的能力,職場弱者階段如何做?

5樓:在那夜裡

首先應該知道自己**寬橘欠缺,然後可以去旦乎報班或者是向身邊優秀的人去學習,多去提模巧悉公升自己的工作能力,多去讀書。

6樓:小周聊職業

學習。當是弱者的時候就要努力學習,讓自己熟悉各種知識才可以。

7樓:番茄味雞腿堡

這個時候更應該積累經驗,讓自己的個人能力更強一些,多和一些有經驗的人進行學習。

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