有人說「職場中，你沒能力時，少花精力培養人脈」，你怎麼看？

1樓：烊烊講生活

首先，表明我的觀點——業務能力更重要，它決定你在乙個公司能不能活下去。但是，職場3-5年以後，人際關係能力會成為決定你木桶高度的短板。處理人際關係關係的能力非常重要，能讓別人願意親近你相信你是一項不可或缺的能力。

職場走到後面，拼的是綜合實力，人脈和資源能讓你做事事半功倍。最後，以現狀來說，大多數人的業務能力都只能說是一般，而不是優秀或者卓越，所以陪咐除非你的業務能力已經達到行業大牛的標準，缺你不可。

很多人都空轎說：「如果你要長久在職場上混，人脈就是職場中最有價值的資源！」「良好的人脈可以幫助你克服工作難題，可以助力你更好的發展。

但是職場人脈的本質是一種利益上的交換，當別人有需要幫助的時候，你能願意幫助並且能幫得上，那你就是他的人鬥亂肆脈。同樣的，在關鍵時刻，對方也能幫到你，這是你的人脈。如果你的能力不足，在大家給社交圈做減法的時候你就是別人要去掉的人脈。

說到「人脈」的本質是利益的交換，想要建立真正的人脈關係，你先要問自己可以提供什麼？能做什麼？<>

所以，說到底還是自身實力的乙個不斷提公升，只有可提供的實力越多，才能相對應的得到更多的回報。個人能力不行，是不可能積累優質人脈的，否則別人從你這裡帶不走任何東西。當然個人能力包含方方面面，甚至你的家庭背景，也就是說有的人自己可能不行，但是家裡有能力，這也有可能積攢人脈。

人脈是人與人的關係，是以精神或者物質為基礎，所以你能帶給對方精神或者物質需求，對方才能回報你，父母除外，那是無私的。<>

2樓：小豆丁部落

同意。你工作能力差，把心思花在怎麼培養自己的人螞物脈上，即便籠絡到了人，你也未必管得住，人家都懂的業咐世務你悶簡液不懂，這樣就很被動了，所以自我能力提公升，才是基礎。

3樓：黎昕科普知識小屋

我覺得這句話說的是非常好的，就算你有人脈了，你沒有能力，別人也是照樣扶不動你。爛泥扶不上牆。

4樓：生命ost回眸

我認為他說的沒錯。乙個沒有能力的人，即使有人脈又怎樣，別人也不會看得上你。

與其花時間培養人脈，還不如先培養自己的能力，職場弱者階段如何做？

5樓：在那夜裡

首先應該知道自己**寬橘欠缺，然後可以去旦乎報班或者是向身邊優秀的人去學習，多去提模巧悉公升自己的工作能力，多去讀書。

6樓：小周聊職業

學習。當是弱者的時候就要努力學習，讓自己熟悉各種知識才可以。

7樓：番茄味雞腿堡

這個時候更應該積累經驗，讓自己的個人能力更強一些，多和一些有經驗的人進行學習。