1樓：休共倚危欄
企業職工年休假補償的計算方法：
職工帶薪年休假條例》
第五條 單位根據生產、 工作的具體情況襪族，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排， 一般不跨年度安排。 單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
企業職工帶薪年休假實施辦法》
第十條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數， 按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
二：關於年假計算的基本規定：
帶薪年休假，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作滿12個月，不僅僅是在乙個用人單位連續工作滿12個月，也包括在不同用人單位連續工作滿12個月的情形搏沒。關於帶薪年休假的天數，連續工作1-10年的，帶薪年休假5天；連續工作10-20年的，帶薪年休假10天；職工累計工作已滿 20 年的，年休假 15 天；其中國家的法定節假日、探親假、婚喪假、產假等及因工傷停工留薪期間等是基好納不計入年休假假期的。用人單位一般應該安排職工當年休完年休假，如果要跨年的話，只能跨乙個年度。
用人單位不安排或者少安排年休假天數的，其工資計算標準為，按照職工本年度內的日工資）的300%的標準計算未休年休假工資報酬。
單位安排年休假，但是職工本人原因且書面提出不休年休假的，可以只支付正常工作期間的工資收入。解除、終止勞動合同時，已經安排的休假，多休的不再扣回。
2樓：網友
每個採暖搭拍亮季的取暖費是以建賀賣築面積乘以收費單價計取的，不是知寬以使用時間計算的，所以即便是休假了取暖費也是不退的。
職工請事假有沒有取暖費
3樓：潘達談娛樂
結論：請假期間不享有任何福利待遇。
解析：病假期間不享有任何福利待遇，除個人公司另一規定外沒有取暖和降溫費。如請3天，扣3天取暖和降溫費。
法擾伏喚律依據：
民法典》第一百四十三條。
具備下列條件的民事法律行為有效：
一)行為人具有相應的民事行為能力；
二)意思表示真實；
三)不違反法律、行政法規的強廳段制性規定，不違背公緩凱序良俗。
休產假有取暖費嗎
4樓：懂法說法
合法生育的女職工，產假期間可以享受取暖費。
取暖費是用人單位的福利待遇，不受《勞動合同法》的調整，根據《人口與計劃生育法》第二十五條和各地《人口與計劃生育條例》的規定，女職工合法生育的，可以獲得延長產假和其它福利待遇，不影響福利待遇的享受，可以按正常出勤標準享受取暖費。
人口與計劃生育法》
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎凱好嫌勵或者其他福利待遇。
重慶市人口與計劃生育條例》
第二十六條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
貴州省人口與計劃生育條例》
第五十五條國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天符合政策生育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不襪搏影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪盯手。
內蒙古自治區人口與計劃生育條例》
第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假六十日，並給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。
冬季取暖費如何收？
5樓：阿里
冬季取暖費應該去物業諮詢，有的也可以，直接在物業繳納。
6樓：所隨
這個都是根據各地情況不一樣來分別制定的啊，不可能所有地方的費用全都一樣的。
7樓：來自三特漁村巾幗鬚眉 的馬蹄蓮
冬季取暖費如何收，每個地方收費標準都不樣，也是按平方收費的，具體的收費可以問物業，或者是圢**到供暖部門資詢一下也可以，他們會告訴你具體的收費。
8樓：草根理財師
冬季取曖費各地**不一樣，按平方公尺算，一般都在25到30一平收。
9樓：卻曼雁
不同地方的暖氣費徵收多少是不一樣的，但總體上是按取暖面積和取暖熱量兩種方式：
1、按取暖面積收費：
一般地方徵收暖氣費是按照房屋面積徵收。居住面積越大收費就越高，均價各地方不一樣，不過每個地方都會有相應的標準。
按建築面積計算取暖費的方法，即使用者取暖費=建築面積*單位面積。其中建築面積與取暖面積的核定，以本地**解釋檔案為準。
比如：物價局核定取暖費為：每平方公尺20/年。用它乘以取暖面積，就是每年應交的取暖費金額。
2、按熱量計費：
有些地方改進了計費辦法，為每個熱使用者安裝熱量表，按累計熱量計費。
比如：某地居民用熱**44元/吉焦，查得使用者熱量表上的用熱量再乘上熱價就是應交的取暖費了。
10樓：熊珈藍佑
一般情況下，收取暖氣費計算標準，是以房屋的建築面積收取。取暖**，各地略有不同。但都是以物價局下發檔案為準。
11樓：司晨璐
一般都是按建築面積收 不減公攤面積。
12樓：網友
正常情況下都是按月收，但最近幾年，供熱公司都是全年的一起收，而且還宣佈，到取暖期就得交，不交就按百分之三收遲納金，這讓居民非常反感，原來有乙個時期都是取暖期結束才收費，如今竟然提前收，還要遲納金，這不是不講理了嗎？還有的公司偷殲取巧，根本就不燒熱，有老人孩子的經常挨凍。
13樓：網友
冬季取暖費是更具不同地區使用者房租面積收取費用的。
14樓：康泰
取暖費一般按。住宅的使用面積收每平公尺38塊左右。可以直接到熱費收費站去繳納。可以利用網路直接繳費。首先要熱費網，利用手機直接繳費，現在繳費的渠道很多，也非常簡便易行。
15樓：來自亞歷山卓港窈窕無雙的喜樹
冬季取暖費一般都是小區物業代收的。
16樓：和民
不同地區取暖費的**不一樣，如大連地區執行26元每平。
17樓：網友
取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。1、對於發取暖費，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。2、以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。
18樓：網友
按平公尺收，各地**不同25～30多。四個月。
19樓：欒清懿
去到各個銀行交取暖費。
東北有小區取暖費漲幅近翻倍，取暖費翻倍是否合理？
隨著天氣逐漸變得寒冷，在我國東北地區的取暖問題也引起了不少朋友的關注，大家都知道東北地區的寒冷程度相對來講也是比較高的，但是有一部分小區收取取暖費的情況卻出現了漲幅將近翻倍的情況，面對這種情況的時候，讓很多人都感覺到非常的憤怒，那麼在面對這種情況的時候進行取暖費翻倍的收取是不是合理的呢？要知道東北的...
退休後取暖費如何發放，退休後取暖費誰給發
退休後取暖費一般由原單位或社保部門發放。.企業退休的職工，每個衝攜飢月最高可獲得元的取暖補貼，每個採暖季最少補貼元散返，隨著退休金一同發放。.農村老人可申請煤改電取暖，每個採暖季的取暖補貼加補助不超過元，補助和取暖補貼由電力公司直接打卡發放。.如果是公共事業的退休人員，比如醫生 教師 環衛工人等，可...
樓房取暖費問題不住，怎麼交費，如果買了房子不去住，用交取暖費和物業費嗎？
房子在不住人的情況下，需要在規定時間之前報停，報停後無須繳費，如未及時報停，則仍需按照繳費標準進行繳費。以天津為例，根據 天津市供熱用熱條例 第二十四條 在不影響其他用熱戶正常採暖和共用供熱設施安全執行的前提下，用熱戶要求暫停供熱的，應當在當年9月30日前到供熱單位辦理暫停供熱手續，交納熱能損耗補償...