製片和院線管理的區別和看法

什麼是院線管理？

1樓：專業回答王老師

為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

2、內部培養。

企業越來越重視培養自己的人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

先定位，再下放，到你將來可能管轄的範圍去輪崗實習。每個實習崗位，我給他訂出基本目標，實習天數，讓各實習單位主管指導並進行考核。時間不夠，可以延長，熟悉乙個崗位，再轉下乙個崗位。

全部實習合格，就安排到應聘崗位試用。用一句話來概括，就是定向培養。

這樣做的結果與自生自滅的用人法相比，流失率大大降低，除了不勝任者被我們主動淘汰的以外，應聘者自動放棄的很少。企業的中層幹部我們都是這樣引進的，其中有人後來還做了企業副總，這當然與他個人潛力發揮出色有關。

2樓：ydm開心

什麼是院線的？我寧願現在我連有很多種，看他對哪些方面的才能知道？

報考各個學校的院線管理和原始製片人是不是比較少

3樓：

摘要。您好，很高興為您解答問題。

不是很少，而是中等水平。

首先，因為這個專業聽起來高大上，很多人覺得自己水平不夠，所以不會選擇。

其次，因為這個專業沒有很熱門，所以選的人更少。

但是實際，這個專業不好就業。

希望能幫到您。麻煩您給個贊謝謝！可以關注小王老師，可以隨時聯絡小王老師的。

報考各個學校的院線管理和原始製片人是不是比較少。

請稍等一下。

您好，很罩拿高興為您解答問題。不是很少，而是中等水平。首先，因為這個專業聽起來高大上，很多人覺得自己水平不夠，所以不會選擇。

其次，因為這個專業沒有很熱門，所以選的人更少。但是毀悶拿實際，這個專業不好就業。希望能幫到您。

麻煩您給個贊謝謝！可以關注小王老師，可以隨時聯絡小王老纖搭師的。

那南京傳媒學院中哪個專業報考的人數少過的概率高些。

請稍等一下哦。

您是要考研還是考本科。

如果是考本科具體每年競爭壓力都挺大的。

本科。因為有調劑的人，所以競爭壓力還是很大的。

如果文化分數高，就有非常大的優勢。

南京傳媒學院校考的自我介紹，該怎樣自我介紹呢，它的結構是什麼內容又該怎樣填充呢。

首先介紹自己的姓名高中畢業銷搏學校，其次，自己活的的獎項，如果沒有畢茄可以介紹自己的優點，最虧數祥後，希望被錄取。

院線制的定義

4樓：鹹蛋超人

在美國，整個電影市場流程中最關鍵的環節是製片和放映。至於發行環節，因為實行的是「院線制」，乙個老闆既是中間發行商又是放映商，可以直接從片商或發行**商那裡拿到**，並根據影片的重要性馬上安排放映，中間發行環節被最大程度地精簡了。