1樓：呂婷
法律分析：報警沒用，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工閉衝瞎資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由轎空勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金判塵額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：點行**
報警沒用，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執正耐敗法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或舉顫者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬畝遊低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
老闆不給工資可以報警處理嗎
3樓：易德銘
法律分析：可以。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
老闆不給工資可以報警嗎?
4樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
親您好！很高興為您解答；老闆不給工資當然是可以報警，渣做但是報警一般沒有用，這屬於民事經濟好租糾紛，只能對方協調處理，應當投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監如襪衡督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
法律大睜絕依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動法》 第九十一條早爛 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一滾姿的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
我先說哈我的情況，主要沒合同證據就是工地的舍友都知道我給老闆幹活去了，但是過年凱罩了還沒給錢檔神，還口頭說漲工資，但是現在一直都是拖著我的錢行孫虧不給我。
親，國家對農民工工資這一塊管歲冊的非常嚴，只要您投衫碰訴到當地勞動執法監察大隊，就會受理 ，但現在馬上過年了，您只能等過到完年在去辦理或雀談了。
勞動局只能是本地的好不？我是在外地乾的活，我就想知道可以報警嗎？
親，您報警也不會受理的。這屬於民事經濟糾紛。
老闆不給工資報警可以解決嗎
5樓：尚英傑
法律分析：可以報警，也可以收集證據證明，向法院起訴解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
私人老闆不結工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 答 沒有簽合同，那只有討要，等月底不給在採取仲裁或通過勞動部門出面要了。你可以到當地勞動監察大隊舉報，或者是打12345 舉報拖欠工資 可以到當地勞動局去告。對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監...
幫私人老闆打工，不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
回答您好，很高興為您服務，1 對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...
在小飯店打工要辭職，老闆不給工資怎麼辦，法律還是暴力途徑
安小姐的夏天 老闆不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬 1 跟老總談判，分析其中的利害關係，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監察大隊。2 也可以直接到仲裁機構申請仲裁，仲裁費用200 300元左右...