1樓：找法網法律諮詢
你好！做兼職也是應當有工資的，只要形成了勞動關係，那麼就是應當有工資的。如果單位不給發工資，首先要先協商，協商不成功就收集勞動證明去勞動局投訴！
您可以看看下文，希望對您有所幫助！
(一)如果是在校學生做兼職的。
由於在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以與雇主不是勞動關係，而是僱傭關係，勞動局無權管轄。問題如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。需要提供證據證明在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準、工作時間和應支付的報酬等。
(二)符合法律規定的勞動者做兼職。
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
目前，有的在校學生也會利用休息休假的時間做一些兼職，如果此時單位不發在校學生的兼職費，那麼其只能向法院提起訴訟，因為在校學生不具備勞動關係主體資格。而對於那些勞動者做兼職的，則可以向勞動監察部門投訴或申請勞動訴訟、提起勞動訴訟等方式維護自己的利益。
網頁鏈結
2樓：憲芝
兼職不給工資怎麼辦？如果兼職允許你兼職，那你就兼職，不允許你兼職，你就不能兼職，如果在工作上，你去兼職這份工作，你還要工作，又要減乙份工作，這個工資很難給你開
3樓：努力總會幸運的
回答親您好，勞動者兼職辭職，用人單位不給工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
親親您好，以上是小編的回答，您可以參考一下，希望對您有所幫助。祝您生活愉快！
提問請問這樣合理嗎，我第二天都在認真工作
回答親這樣是不合理的，您可以蒐集證據然後到當地勞動部門申請仲裁。
更多7條
4樓：儒雅的
我兼職也遇到了**。大夏天在太陽底下裝車。幹完活了，說的230元一分都沒拿到。招我的中介說老闆沒和他錢，老闆又說誰招的跟誰要工資。兩個人相互推脫，真狠心。
5樓：兮顏惜年
只不給公司，首先你可以去找負責人，負責人不管的話，可以找勞動仲裁機構，如果拖欠的比較多的話，完全是可以走法律途徑的
6樓：景心思
兼職不給工資，當然也可以選擇去投訴他。
7樓：黃敏強
兼職如果是不給工資，也可以報警
8樓：凌柏
兼職不給工資怎麼辦你可以在平台上走投訴
做兼職老闆不給工資該怎麼辦
9樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
10樓：東哥法律援助
回答你好！
符合法律規定的勞動者做兼職的，可以協商解決。協商不成的，到勞動行政部門舉報。也可以直接申請仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第二十六條規定，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
提問我和我朋友一起去幹兼職家裡有事想走但老闆只結乙個人的工資事前說乾到月底現在不能幹了可以結工資嗎
事前說乾到月底現在不能幹了可以結工資嗎
回答不能
提問家裡臨時有事情也不行嗎
家裡臨時有事情也不行嗎
回答屬於，緊急情況，可以提出申請！但是可能要支付一定的違約金提問申請不同意就不行了莫
申請不同意就不行了莫
回答申請不同意可以，撥打12333進行舉報，或者申請勞動仲裁更多12條
兼職不發工資怎麼辦
11樓：找法網法律諮詢
你好！做兼職也是應當有工資的，只要形成了勞動關係，那麼就是應當有工資的。如果單位不給發工資，首先要先協商，協商不成功就收集勞動證明去勞動局投訴！
您可以看看下文，希望對您有所幫助！
(一)如果是在校學生做兼職的。
由於在校大學生不具備勞動關係主體資格，不能成為勞動關係中的勞動者，所以與雇主不是勞動關係，而是僱傭關係，勞動局無權管轄。問題如果跟單位協商不成，只能自己收集證據向法院起訴要求單位支付報酬。需要提供證據證明在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準、工作時間和應支付的報酬等。
(二)符合法律規定的勞動者做兼職。
1、協商解決。
2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
目前，有的在校學生也會利用休息休假的時間做一些兼職，如果此時單位不發在校學生的兼職費，那麼其只能向法院提起訴訟，因為在校學生不具備勞動關係主體資格。而對於那些勞動者做兼職的，則可以向勞動監察部門投訴或申請勞動訴訟、提起勞動訴訟等方式維護自己的利益。
網頁鏈結
12樓：匿名使用者
兼職不是勞動關係哦
如果你一直追討對方仍然不支付的
那只能通過司法途徑追討
或者通過新聞**讓這些無良公司**
13樓：商標註冊
拖欠工資需要分以下情況進行處理：
一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、合同、協議、工作證等）聯絡屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局**12333,24小時**；
二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行註冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權；
三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟；
四：勞動者給包工頭打工：
（1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯絡屬地建委反映；
（2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局**12348。
14樓：
問他具體時間 堅持不懈地要
做兼職，想辭職，但是老闆說不給工資
有沒有證據呢？例如工資單 報銷單一類的。有就可以寫材料交到勞動糾紛，他們會幫你討要。沒有就很難了。法律角度是你絕對佔理的，不過既然是樓下，撕破臉也不好 如果老闆不支付員工工資的情況下，作為學生是不好維權的，所以在維權的過程中是不能體現本人還是學生的資訊。直接向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權...
辭職後老闆如果不給工資怎麼辦，辭職後老闆不給算結工資，怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
私人老闆不結工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 答 沒有簽合同，那只有討要，等月底不給在採取仲裁或通過勞動部門出面要了。你可以到當地勞動監察大隊舉報，或者是打12345 舉報拖欠工資 可以到當地勞動局去告。對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監...