1樓：韓諾諾
主要是因為大多數人拿的都是死工資，所以乾的多也不會漲工資。
2樓：注重生活的牧羊人
主要是因為乾的多還是乾的少都是月薪3000，領導不會為此給你漲工資。
為什麼現在很多職場人都認為「多勞多得」是最大的謊言，你怎麼看？
3樓：自報調查
事實就是，不管多勞多得是不是騙人的，至少可以確定的是你如果不多勞，可能連工作都沒了。
現如今，在快節奏的工作生活中，外界的壓力跟自己的焦慮，時常讓我們迷茫不已。抱怨工資低，與付出不成正比，抱怨職場公平等等。這也不由引發了有關於職場上乙個經典問題：
到底是「做多少事，拿多少錢」，還是「拿多少錢，做多少事」？這也是企業人力資源方面很經典的也很常見的博弈。
用價值換價錢。
聰明人都知道，如果想要掌握自己在薪酬方面的主動性，就要先讓自己值錢，然後再和老闆談論錢。
事實上，大部分工作崗位，工作內容與工資水平相差不大。市場經濟學說，**圍繞價值上下波動。我們的工資設定，會被一條價值線牽著走，給你5千的工資，他們大概是想要你做價值5千的事，儘管你很忙，又倒垃圾又掃地，但是對價值改變的意義並不大。
在良性的工作環境裡，我們通過勞動展現個人能力與價值，同時不斷進行自我提公升。只不過，這種展現個人能力的行為，不一定每次都能換來物質上的回報。但如果乙個人，總是抱著不見兔子不撒鷹的心態去做每件事，其實也很難在工作之餘獲得其它收益。
只需細心觀察一下，其實就不難發現。工作之外的額外收入，其實都是我們先有意識或無意識的曾經向人展示過「個人能力」，才獲得的機會。
企業對員工的首要考核標準，通常是看員工能否為企業「創造價值」或「節約成本」。等到自己能力到達無人能替代的時候，自然不缺給得起價錢的老闆了？市場不缺少廉價的勞動力，稀缺的永遠都是高含金量的難以替代的人才。
抱著我「拿多少錢做多少事」的心態來工作的時候，從勞動法的角度來講並沒有錯，但是或許會影響你未來一年，兩年，甚至很長一段時間的工資水平。
4樓：涸轍之魚
因為現在人們都學精了，在職場裡也開始玩心計，如果你還覺得多勞多得是對的，那麼你只會被各種人壓榨，然後做很多沒有用的事情，最後老闆還看不到，還不會說你一句好。所以啊現在和以前不一樣了，在職場裡，不僅要學會做事，更要學會做人。
5樓：橘葡學姐
我覺得是最大的謊言，因為現在職場大多數都是看處在什麼職位，負什麼樣的工資，並沒有什麼區別。
6樓：二丁目木木木
因為現在很多企業的領導都擅長壓榨員工，只會因為員工老實而不斷增加工作量，並不會主動給員工加薪。
7樓：數碼專家小行星
我認同。實際上並沒有多勞多得，公司早就給員工設定了勞動報酬。
為何現在很多職場人都認為，「多勞多得」才是職場上最大的謊言？
8樓：多美婷
因為大多數情況的職場會讓員工無理由無薪酬的去義務加班！
9樓：請叫我吳大大
可能是現在職場上存在著很多的潛規則吧，讓很多人都失望。
10樓：嘩啦啦嘩啦啦
多勞多得不一定，因為每個人乾的可能不一樣所以這都是不一定的。
11樓：奈何傾城一笑
有時候確實是，因為有些領導就喜歡打著這個幌子來欺詐員工。
12樓：養豬場霸霸
在現實生活中，情商有的時候會比智商來得更為重要一點。
13樓：網友
在你的能力得到的時候，你也要提高你足夠的情商。
14樓：傾城一笑
我覺得主要還是得看自己的個人能力，如果有能力的話你會賺的特別多。
15樓：大不大王
因為現在作弊和找關係的人太多了 很多地方都是一種不公平的存在！
16樓：雜談趣事
企業裡面並不是努力就能公升職加薪的，這就是乙個現實人雖然說與個人能力有一定關係，但是一顆閃閃發光的金子沒有人看得到，也沒有用一罈酒，味道再好沒有人來品嚐也永遠不會成為傳世名酒，所以說即使你是千里馬，你也需要乙個伯樂來發現你，這就與運氣有很大的關係了。
17樓：雜談鮮事
多勞多得在職場上仍然是有道理的，因為領導可能不一定能夠注意到每乙個人，但是說領導注意到你，這就是你的機會，你要有足夠大的能力才能抓住這個機會，你的工作成果足夠優秀，你的工作能力足夠強，那麼你就有了抓住這個機會的資本。
18樓：積極的橙子
多勞多得，真的就是乙個比較根深蒂固的我們傳承下來的乙個思想，但是在職場上真的是乙個很大的**。
就舉乙個我們大部分人都知道的例子吧，就是會做ppt的人，要比真正腳踏實地，但是不會做ppt的人比較能容易得到賞識。但這個時候可能會有人來噴我，說會做ppt的人，也不一定說不腳踏實地，那我這邊舉的例子就是他只會做ppt但是他的能力有限。
但是真的就是你埋頭苦做一件事情，可能就不會有人，它的表現方式比較多，他比較會說好話，她怎麼怎麼各種方面的原因，確實就是要比你好，但是你多勞多得就是沒有辦法得到你應該得到的東西。 這個真的就是很現實的乙個問題，雖然大家都不想承認這件事情，但這確實就是乙個大家都已經公認的『潛規則』了
其實理解起來也很簡單，如果說你只是會腳踏實地，但是你不會去建立乙個關係網去處理人際關係，那我就沒有辦法，就是說並不是像在上學的時候說我埋頭苦做這張卷子，我做的分數夠多，那麼我們只用分數來決定你的成功狀態，然後你多勞多得，職場上絕對不是這樣子的。
這個話題提醒了我們，在你的能力得到的時候，你也要提高你足夠的情商。有的時候如果你只會埋頭苦做的做一件這樣的事情的話，可能也就體現著你只是智商高，但情商真的是有待提高了。真的，在現實生活中，情商有的時候會比智商來得更為重要一點，別噴我喲我的個人想法。
19樓：網友風
現在的職場，以一般都是看能力的大小來衡量乙個人如果能力不高只是盲目愚昧的辛苦也是沒有用的。
為什麼很多職場人都認為「多勞多得」是最大的謊言，大家怎麼看？
20樓：魔鬼零零七
其實要看工作性質的，體力勞動和腦力勞動就不一樣，再加上有時候速度上來了，質量上不來，結果還是一樣的。這才有人覺得這句話是乙個「**」。
第一，多勞多得的定義。
在普通人的眼裡，越多的工作，應該拿越多，但現實情況確實不是這樣，所以，會認為多勞多得是一場**。是時候重新定義「多勞多得」了：多勞多得中的「勞」是數量和質量的結合，其核心是『結果的價值』
二是把「多勞多得」作為一種人類的「精神」植入員工的心中。而員工的心裡對這句話的定義就是「做得多越賺錢」，至於滿足「數量」的前提，就沒有「質量」，他們不會太在意。對「多勞多得」這樣的錯位，會被一些人認為這句話就是一種「**」。
在工作中，一種是體力勞動者，一種是腦力勞動者。體力勞動通過自己的體力勞動來賺錢，多少工作基本上是「計件工作」，而「計件工作」通過摻雜大量「質量評估」在裡面，自然就有『**』的嫌疑。
對腦力勞動者來說，「勞」的量化並不容易，但腦力勞動者的「勞」更多地體現在「結果的價值」上，而努力的結果與「智力」而不是「體力」有關。所以，對一些人來說，才會有「多勞多得」，對另一些人來說，這是更多的智慧，更多的收穫。
21樓：哆啦a夢是個小可愛
你做的越多，可能收入並不是很高，所以才會認為是謊言。
22樓：那些繁花落幕
多勞動不代表會拿到很多工資，所以說多勞多得是最大的謊言。
23樓：戲精姑娘五花
因為很多人多勞多得都是幹些別人看來一點都不重要的事情，而且一點回報結果都沒。
24樓：網友
很多職場人都認為「多勞多得」是最大的謊言，現在主要是講究效率，背景的。
25樓：欣欣向榮
這個社會上幹什麼事情都不是公平的，沒有多勞多得這種說法。
26樓：假蘇更生
因為職場往往很多踏實幹活的人反而得不到晉公升。
27樓：靜好
現在的職場大多數都是工作內容很多，最後得到的很少。
28樓：你說過
因為在職場乾的太多，工資卻沒有很高的。
現在很多職場人都認為「多勞多得」是最大的謊言，是怎麼回事？
29樓：雜談趣事
企業裡面並不是努力就能公升職加薪的，這就是乙個現實人雖然說與個人能力有一定關係，但是一顆閃閃發光的金子沒有人看得到，也沒有用一罈酒，味道再好沒有人來品嚐也永遠不會成為傳世名酒，所以說即使你是千里馬，你也需要乙個伯樂來發現你，這就與運氣有很大的關係了。
30樓：木子花華
因為現在職場很多事情是有付出沒有回報的，所以會覺得「多勞多得」是一種謊言。不過哪怕沒有金錢上的收穫，也有能力上的收穫。
31樓：冷事百科
為什麼現在很多職場人都認為「多勞多得」是最大的謊言。
32樓：zpfly飛
因為現在「多勞」並不能讓別人直觀的看出來，尤其是自己的同事。但是「多得」是通過工資以及獎金等形式直接能讓大家，特別是周圍的人能直觀感受出來的，所以「多勞多得」變成「多得」所以要你「多勞」。
33樓：小塔
現在的社會越來越殘酷，每個人的工作量也增加了，但得到的回報並不是很好，就開始有人抱怨了，覺得努力不一定會有收穫。
為什麼現在有許多人都認為物價太高了？
這是因為現在的物價漲幅頻率比較大。而工資的漲停幅度比較慢，所以很多人認為物價太高。出現這種情況還是和人們的收入有很大的關係，現在的收入不如原來高了，肯定會覺得買東西的時候 要比原來高很多。因為錢太少了。人民幣貶值，100元的購買力降低，錢不夠用，自然就覺得物價太高。就是因為現在許多人掙的錢相對來說還...
許多人都喜歡無底線追星，你印象中的無底線追星是怎樣的？
許多人都喜歡無底線追星。也正是因為這個樣子讓娛樂圈變得特別的混亂，所以說我們在追星的過程當中一定要保持理智只有這樣才是對明星們的尊重才是對自己的尊重。也只有這樣子，我們的生活才會變得更加的精彩。現如今的娛樂圈是非常的混亂。而且娛樂圈的門檻也是特別的低。你只要有一點資源，有一點才華，你就通過一些選秀節...
許多人認為剩菜可以施食餓鬼而更鋪張浪費了
他人自有因果。但你為什麼認為是鋪張，是認為鬼道不存在，或者吃不到。但如果他們吃到了。那麼就不是鋪張了。用於施食的，食物不需要很多。許多人認為剩菜可以施食餓鬼而更鋪張浪費了總是認為東西吃不完丟掉也不怕了！這是很多人給自己的鋪張浪費找乙個美好的藉口而已，人再做一些不好的事以前總需要給自己找乙個冠冕堂皇的...