1樓：網友
有可能蔽爛是一部分人的偏見吧，因為人們認為本科生越來越巨集搏漏多，大專生的感覺可能就被一部分人忽略啦，其實很多大銀扒專生都是有自己的獨到之處和特長的。
2樓：鼠貓同人
不可一概而論，大專生沒有用。
大專生也叫專科生，是在普通高等學校進行全日制學習的學生。他們也是大學生，只是孝桐螞比本科生少一年的在校時間。
大學專科是以培養技術型人才為主要目標，即大學專科的目標是實用化，是在完全中等教育的基礎上培養出一批具有大學知識，而又有一定專業技術和技能的人才，其知識的講授是以能用為度，實用為本。
學生所學的技能和專業知識比中專和職高的要深，要精湛一些，所以學生輪昌畢業後一般是直接走向工作崗位，有少數的學生會參巧埋加公升學考試進入本科學校學習。
3樓：帳號已登出
大專生為什麼被歧喚冊好視了？和鉛其實有些人並不瞭解大專生，只是沒有考到理想的大學。上大專也是可以畢業找到一門自己喜歡的工作的。只是有些人不瞭解大專學生而已。姿和。
4樓：叮叮咚咚啪
我從來不歧視大專生，在我看來他們也是完全可以逆襲的。
5樓：驗光配鏡小二哥
這個段毀就是整螞碧體素質的問題悶燃舉。
在職場中，作為專科學生的你面臨過哪些歧視？
6樓：覺覺淺說教育
實際上，學術歧視在公司招聘中非常普遍，許多公司會將「學士學位」視為招聘的嚴格門檻。結果，那些離學士學位只有一步之遙的大學畢業生在求職時遭到一次又一次的殘酷拒絕，他們也受到公司的冷漠和歧視。
作為大專生，您可能會感到自卑，沒有勇氣換工作； 您可能需要加倍努力才能獲得與其他人相同的待遇。
但是從公司的角度來看，他們可能認為這是現實，但這有點殘酷。
事實上，學歷歧視在企業招聘中很常見，很多企業在招人時都會把「本科學歷」作為一項硬性門檻。於是，那些與本科學歷僅一步之遙、不上不下的專科畢業生，在找工作時一次次被殘酷地拒之門外，而且還要遭受來自企業的冷眼和歧視。
不僅如此，一些通過「專公升本」拿到本科文憑的人，也會因為不是全日制本科受到區別對待；即便是本科生，還會根據院校不同被分成「三六九等」，一些三本的畢業生感受到「處在鄙視鏈底端」，被面試官教育「現場只有你乙個人不是碩士」。
因為學歷不夠，你可能幹的都是別人挑剩下的工作；你可能會因此自卑，沒有勇氣換工作；你可能需要付出別人數倍的努力，才能獲得跟別人同等的對待。但在企業老闆眼中，他們或許認為這就是現實，只是有點殘酷罷了。
7樓：網友
專科生主要面臨學歷歧視。但是我想說的是，專科生怎麼了，專科生也是接受高等教育的學生，為什麼大家覺得專科生沒有出息，不就是因為專科生學習不好麼，但是，學習不好就代表乙個人沒有出息了麼？很多創業的老闆學歷都不是很高，不也生活的很好，無論專科生還是本科生，重要的還是學生自己有想法和能力，否則即使是本科學歷也沒有任何用處。
歧視專科學歷的人，證明你的價值觀就有問題雖說很多時候我們不得不承認一些專科生是不思進取的，但是也不能就否定了所有的專科生，專科生也是接受高等教育，所以並沒有低人一頭，所以，歧視專科學歷的人，那你的價值觀真的是不怎麼樣。
其實，對於專科生來講，在有些能力方面真的是比不上本科生，但是這也比不代表專科生就不行，只不過每個單位都有自己的人才培養目標而已。
專科生要相信通過自己的努力，同樣也是可以在屬於自己的領域發光發熱的，所以，大家不應該對專科生有什麼歧視的心理，要平等的看待專科生。
大專生為什麼總是被歧視？
8樓：信譽59330拖滌
任何性質的歧視都是源自內心的不自信，所以才需要通過貶低他人來獲消頌得自我滿足和肯定。社會上不同群體間階層分明，低階層彷彿就該被看不起，而高階層則自帶優越感。大學生畢業找工作時，學歷歧視尤為嚴重，很多畢業生都深有體會。
社會的人際關係絕不像校園裡的簡單，鉤心鬥角與學歷歧視並行。
應聘時，我也碰到過被hr的歧視經歷，尤其是學歷歧視，招聘會上人情淡薄大多是因為學歷達不到公司要求的標準。雖然現在社會上遍地都是大學生，本科學歷的含金量也越來越低了。但即便是末流民辦三本院校的畢業生，也是會瞧不起專科生的，而專科生同樣鄙視高中學歷的人。
畢業生在找工作時並非事事順心，被公司的hr冷嘲熱諷也是常有的事。
其實國家有號召招用人單位不能有歧視學歷的行為，應該一視同仁，不能有區別對待，但講真的，你要是在哪大企業上班就知道，人均本科，越往高層核心幾乎都是博士研究生，大多數企業為了節省招人時間和成本，就會把學歷限制在本科線上，大專生幾乎被排除掉了，連面試陪跑的機會都沒有，本科在大企業裡只能應聘個普通職員崗位，人家中層團隊都要985，211的畢業生，普通本科在大公司裡只是墊腳石，很多企業都是以學歷論能力的。
學歷歧視其實一直存在的，像是有些父母受過高等教育的，子女也一樣受高等教育，有一天他們女兒或者兒子，找了對像是大專畢業的，看都不看就一句，嫌棄學歷太低，賺不了大錢，門不當戶不對的，就是念純這種學歷的人永無出頭之日，其實這種想法挺膚淺的，但卻是非常現實而冰冷。
可以消除學歷歧視，學歷真的不等同於能力，但是有時候還是我太膚淺了，生活中無論是家長和隔壁鄰居甚至是親戚，互相攀比孩子的學歷，甚至是工作，互相瞧不起對方的孩子，換到了孩子身上，他們進入大公司，也同樣會瞧不起學歷低的人，他們自身就有一種我是高學歷人才，以自我為中心的優越感，低學歷就是垃圾的這種錯誤想法。
現在專科也是可以抬得起頭的，選對專業認仔橋咐真讀書，出來後再深造一下基礎，工資也不會比本科畢業的人少，雖然現在各各社會層面還存在很多人鄙視大專生的存在，但是也不要灰心，只要做好自己就行了，人家愛怎麼說怎麼說，大專也不比別人差，也希望用人單能夠給專科生多一些平等求職的機會。
為什麼很多人歧視大專生？
9樓：會哭的禮物
高校之前有乙個歧視機制：一本＞二本＞三本＞專科。知道為什麼很多人歧視大專生嗎？
因為他們也納納只能看不起大專生。就像父輩那一代看不起90後，覺得90後是垮掉的一代。但是最後21世紀還不是90後在奮鬥工作，撐起來的。
之所以會出現所謂的歧視大專生，可能是因為兩個原因，一就是覺得大專的門檻太低，感覺想上大專的差不多都能上，而且上了之後覺得沒啥用。甚至有些人認為大專生不算大學生的範圍，當然這樣就顯得過激了。
其洞歷沒二就是，現在大學生實在是太多了，一本二本都能隨手抓一大把，在社會上如果單純靠大專學歷，自然是沒有什麼優勢。甚至可以說隨著社會的發展，未來大專的學歷可能相當於現在來看高中的爛伏學歷。
還有乙個社會現象是，學歷有時候往往是敲門磚。很多人或許會說學歷不重要，不過有時候硬性規定卻不管那麼多，本科碩士就是乙個門檻，過不了這個門檻，簡歷都不讓投。其實只要自己足夠努力，照樣可以在大專學校學習到東西。
大專生也是大學生嗎？大專生如何在學歷歧視下找到未來？
10樓：一糯星座助眠
學歷只是進入職場的一塊敲門磚，個人發展是要看個人多方面綜合能力，有很多人沒什麼太高學歷照樣活的風生水起。首先得給自己定乙個目標，然後分計劃去一點點實現，生活如一面鏡子，你給它笑臉，它還給你笑臉，好生活是要靠自己的努力付出才肆毀春有可能獲得。沒有任何公司歧視大專生，只是不同層級的公司用人標準不同，門檻不同，並不是對專科生歧視。
同樣乙個非常普通的中小型公司，又不是什麼研發型企業，招聘個北大清華的也毫無意義，合適的才是最重要的。現在這個普遍大學本餘碧科生的就業大趨勢下，說真的，連本科的都就業難，更別說大專生了。每年畢業的那麼多裂耐，除非你就真的有一技之長，有著很特殊的能力，不然和那麼多學歷還比你高的去競爭，真的很難。
學歷只是乙個敲門磚，自己的內在的東西一定要多，多去修生養性自己內在的東西，有能力的人在那點都不怕，怕的是虛胖，肚子裡沒東西，你不能給別人創造價值，就別想著能有多大的前途。
現在的社會競爭越來越激烈、沒點真本事，靠點學歷糊弄人，已經不行咯！否則，只能從事社會偏低層的職業。別想著說能有多大的前途，你能想到的，千千萬萬個能想到。
大專生雖然學歷不高，但是技術上佔優勢，因為大專生可以在一線工作，實踐動手能力比較強。除此之外，大專還可以考專公升本，從而提高自己的學歷。所以上大專以後能有出路，即使考不上專公升本，也能學到一定的專業技能，從而找到好的工作。
要找到你自己的興趣，哪怕和自己的專業不同，確定你的興趣，比如你是喜歡溝通，還是喜歡那類的研究，<>
11樓：明小聊生活
大專生確實是大學生，但是在考餘賣鎮公務員和事業單配數位方向的話會有一點點受限。但是影響並不是非常的大，未來的職場規劃的話，其實還是要以自己的興趣為主。豎粗。
12樓：阿斯達歲的說
大專生也是大學生；提公升自己的學歷，擴充套件自己的知識面，增加自己的知識儲備量，讓自己非常的顫早有實力，有能力，這樣就可以找到未悉睜來茄陸雀。
13樓：江西萬通汽車培訓學院
初中生可以學習的專業很多的，會計，汽修，廚師都是很不錯的，這樣的專業一般要求比灶塵較低，不過現在社會網際網絡的應用越來越廣，也可以考慮學習這方面的裂凳專業，像軟體工程，ui，大資料等等，也都是很好的。隱源禪。
14樓：清秋雲奕
當然是。需要堅定自己心中的信念，不要受到其他人的影響而去幹擾自己的決定。
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閒的，不用理他們。湊字數 其實不是歧視，是國家教育的不公平造成的。是天下的事業單位，教授，專家都歧視專科。所以專科也其實本科。我們國家的教育就是個笑話 這可能是他們認為自己高專科生一等把，自己認為了不起把，這種人就是這樣的，其實大家都一樣的，有時候本科生還不如專科生的，我認為個人都有個人的專長，優勢...
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