1樓：神經質
1、研究生就業定位模糊、期望值過高。
導致研究生「就業難」的主要癥結之一是部分研究生的就業願望與市場需求出現嚴重的「錯位」。突出表現在研究生的就業意願轉換滯後，期望值過高，盲目的扒蠢把就業去向定位在經濟發達低區。當前我國基層教育、衛生、文化等涉及民生的崗位對高素質人才的需求缺口很大，但由於東西部地區經濟發展不平衡，賀此清畢業研究生扎堆發達低區現象十分嚴重，長期以來北京、上海、廣州、深圳因其獨特的魅力和經濟優勢，呈現就業競爭日益激烈的狀況，造就了用人單位「百裡挑一」的局面。
而基層和西部偏遠低區由於條件艱苦，雖然需要大量人才，但卻很少有人問津，呈現出「有崗位沒人去」的現象。
2、研究生自身經驗不足、缺乏實際工作能力和適應社會的綜合能力。
在市場經濟條件下，用人單位吸納人才更加理性和務實，不再一味追求學歷條件。對研究生的錄用，用人單位不僅要看其過硬的專業技能，而且對其工作經驗提出了更高要求，要求他們必須具備職位需要的組織和協調能力。
3、高校專業設定與社會需求存在脫節現象。
高校作為高層次人才培養的主要基地，專業設定是否適應市場對專業人才的需求，在很大程度上決定了所培養人才的就業競爭力。在我國，無論學生還是家長，對熱門專業都存在一種崇拜心理，人人都想成為熱門高階人才，學校承受的壓力自然隨之加大，盲目上熱門專業，培養結構自然也就發生了非理性的變化，使得這部分專業畢業生供給迅速增加而超過社會需求，社會不是不需要人才，而且需要多種型別的人才。
4、研究生就業缺乏系統規劃和指導。
研究禪前生層次的人才市場是乙個獨特的市場，就業者需要進行科學、系統的就業規劃。
2樓：江西萬通汽車培訓學院
你殲掘好研究生畢業後找不到工作的原因影響的因素非常多，第一和專業是否對口有非常大的關係，第二和本人的實習羨改碰經歷工作經驗，以及在校的成績有關係。最後鹽水兄談和本人的性格以及找工作的方向大雨，等等都有非常大的關聯。
如何看待研究生就業難呢？
3樓：黑6麒9麟
學歷高反而就業率低，這在各行各業追求人才的社會現實面前，未免有些諷刺。不過，也有人認為這值得推敲。
中國科學院研究員徐耀表示，很多資料存在互相打架現象，如乙份《2011年高校畢業生就業情況分析調查報凳握告》的資料指出，2011年高校畢業生就業落實率呈現「兩頭高中間低」特點：本科生最低，為；博士生最高，為；其次是專科生，為；第三是碩士生，為。但很多地方資料則較為尷尬，如根據江蘇省人才市場統計：
2011年高校畢業生中，研究生就業率為，本科生為，專科生為，研究生就業率低於專科生近8個百分點。
對此，太和顧問人力資本資料諮詢業務副總監、首席顧問蒲世林在接受記者採訪時表示，「研究生就業率是否真的低於本科生，是備受爭議的話題，不少資料表現並非如此，且不是一概而論。根據太和顧問對長三角及珠棗雀慶三角發達城歲激市的監測資料，本科生就業率都低於研究生，反映了各個區域由於產業結構不同，對人才的需求存在差異。並且，在官方釋出的就業率統計口徑上，我們看到公升學、出國都算入就業，本科生攻讀碩士的數量和碩士攻讀博士的數量的量級差距太大，因此難以反映真實的就業情況。
但不可否認的是，雖然研究生就業率低於本科生的論斷存在爭議，但當前研究生就業確實不容樂觀。據麥可思調查顯示，2013屆大學畢業生10月簽約薪資較上屆同期有所增長，高職高專畢業生的簽約薪資漲幅高於本科和碩士。其中，2013屆高職高專畢業生簽約薪資2506元，比上屆同期**212元，漲幅達9%；本科簽約薪資為3026元，比上屆同期**16元，漲幅為6%；碩士簽約薪資為4720元，與上屆同期基本持平。
而根據太和顧問的調研資料，從全行業畢業生起薪點均值看，在不考慮行業及城市的情況下，研究生總體起薪點與本科生的差距逐年縮小，一線城市與二線城市的差距也在縮小。
4樓：杜爾的學習樂園
就業難一方面是客觀原因，經濟形勢不好，就業機會少，另一方面尺冊是主觀原因，研究生應該調整自己的就業要求，不要要求過高凳鋒，有工陵粗巨集作先做著。
如今的研究生就業這麼難，原因是什麼呢？
5樓：召又弼學姐
心境高，認不清自己。
許多研究配改生在找工作的時候，自以為學歷高，找工作時心氣會很高，低薪的小公司看不上，高薪水的大公司進不去，這種態度直接導致了現在的研究生畢業很難找到工作，高薪水的大公司進不去，就是這種直接導致了現在的研究生畢業也很難找到工作。
2.沒有真才實學。
由於研究生的數量不斷增加，許多研究生期間的學生也像大學時歲賣頌期一樣混在一起，不念多少書，只求能順利畢業，結果很多學生都是畢業的，這樣做的結果是沒有找到工作的，這樣的情況下，社會上找工作也很難順利畢業，因為能力是乙個人步入社會的基礎。
3.讀研學校很差，成績不突出。
許多學生讀研的學校都是一些普通的大學，本身的師資力量和教學資源就會稍差一些，這時學生們也很難學到一些實質性的東西，想乎鄭做出一番成績更是難上加難，而要做一次成績更是難上加難，而且自身的師資和教學資源就會稍差一點，此時學生也很難學到一些實質性的東西，想做出一番成績更是難上加難。
這些也是導致研究生就業難的幾個主要原因，作為研究生一定要謹記並去改進，這樣才會讓自己在步入社會時有更大的發展空間。人們認為研究生就業難的原因還有哪些呢？
為什麼研究生越來越難就業呢？
6樓：聆聽故事的鑫鑫
個人認為有以下幾個原因。
第一，最主要的原因就是大量研究生畢業後自認為學歷高於本科畢業生，就應該獲得更好的待遇以及崗位。簡單說就是心境高，心氣高，沒有乙個合理定位，所以就導致底薪小公司委屈了自己，辜負了自己的高學歷，但是高薪大公司又不好進，高不成低不就。
個人建議研究生畢業後首先最應該做的就是調整心態，擺正心態，把自己放在乙個合理位置，這樣才能找到乙個適合自己的工作。剛參加工作不要抱怨待遇崗位等，只要有能力我相信一定會有乙個好的發展。
第二，沒有真才實學。
現在很多研究生在通過考研考試後，就放鬆自己，不再認真學習知識，只求順利畢業獲得學歷證書。這樣的畢業生肯定會就業困難。
第三，研究生專業選擇也很重要。
如果就讀的專業本身就是冷門專業或者垃圾專業，就業前景註定就不好。
第四，研究生學校選擇不好。
報考的學校也是對於將來就業很重要的。普通高校的研究生就業前景肯定不如重點大學。
7樓：杜爾的學習樂園
就業難一方面是因為經濟環境不好，就業崗位少，另一方面是研究生自身的要求高，一般的工作不考慮。
8樓：井英朗
研究生畢業的話，就業也是一大問題，因為現在的研究生畢業也是非常多的。因為多了之後的話，各大企業吸收的人才也是非常的條件苛刻的。
研究生就業難嗎？為什麼呢？
9樓：下化問
大學生畢業人數逐年增加，就業困難早已成為不可忽略的事實，再加上**對就業話題的特別關注，導致就業問題成為持續火熱的討論話題。
研究生現在的就業困境：
一、研究生人數的迅速增長，競爭優勢減弱。
研究生畢業生就業競爭日趨激烈，加之受國內外經濟轉型、市場需求趨於飽和的影響，研究生就業形勢不容樂觀，凸顯出一系列問題，就連一些「一流大學」的研究生也不例外，甚至有的重點高校出現研究生就業率低於本科生的情況。
二、研究生培養質量下滑，出現「學歷與能力不匹配」現象。
一方面，研究生招生數量的擴大，使得高校培養任務加重。另一方面，研究生的培養模式有待改進。同時，這種培養方式也讓研究生忽視了綜合素質的提高和實踐能力的鍛鍊。
此外，研究生的課程教學內容相對陳舊，很少融入課程相關的最新研究成果。
三、研究生就業觀念存在問題，求職期望值普遍較高，存在「高不成低不就」現狀。
第一，研究生就業傾向過於集中。第二，研究生就業壓力大，心理承受能力不足。另外，研究生都是經過自己一番努力才得以考上，都想讓自己的努力得到變現，讓自己的價值得以發現，所以研究生對待就業難免會報以較高的期望值。
四、部分高校研究生就業指導工作不夠到位。
1、就業指導機構配備不完善。2、就業指導老師本身專業性不夠。
解決方法：一、加大改革力度，全面提公升研究生培養質量。
1、高校要創新人才培養模式。
2、研究生自身要勇於實踐，著力提公升個人綜合素質。
二、高校充分發揮主體作用，加強研究生就業創業指導工作。
1、提高認識，健全研究生就業創業指導機構，加強研究生就業創業指導課程建設，將研究生就業能力、創新創業能力培養滲透到研究生教育的整個過程之中。
2、加強研究生就業指導教師隊伍建設，提高專業化指導水平。
3、完善研究生就業創業指導課程體系。
三、研究生要提高自身就業能力。
1、研究生要改變傳統的就業觀。
2、研究生在高校進行學術研究的同時，不能將自己完全置身於社會工作之外，要時刻關注國家對高等教育人才的需要及對研究生能力的要求標準，以便在進行專業研究之餘，改善自身的不足之處，與社會需求接軌。
3、研究生要響應國家「大眾創業，萬眾創新」號召，根據自身能力把握機會積極創業。
10樓：尼古拉斯凱
這個「難」字，要看是針對誰而言，提問很籠統，需要具體物件具體分析。
一、對碩博生自身而言，就業難。這個時候說難，就有很多因素了。
1，自身要求。很多碩博對自己的職業期望值偏高，投簡歷只選自己中意的，如工資高的、單位所在城市的區位條件好、單位的配套設施齊全（如醫療、子女教育設施等）。但這類單位總是有限的，競爭肯定激烈。
你想去，人家卻不要！求職難。
2，專業性質影響。你學的it專業，好的公司單位肯定都有北上廣深，但恰好你又是乙個戀家的人，這時候，你就鬧矛盾了，該如何選擇？家鄉的工資低，職業前景不好。求職難。
3，家庭方面的影響。父母年事已高，你自己或者父母都希望你回家工作，好照顧老人家。如果你已成家，你的另一半的求職意向又會嚴重影響你！
即使有男女朋友，也會影響自己求職。你想去a地，她又想去b地。求職難！
4，社交方面的影響。也有的人覺得自己的交際圈在家鄉比較廣，醫院有人，**有人，好辦事，比大城市舉目無親要好太多！但是，家鄉沒有你滿意的單位啊！
畢竟你不是公務員或者醫生。求職難。
自身因素導致的求職難，其實在所有求職者中都是普遍存在的！
二、對用人輸出單位而言，求職難，影響因素又不一樣。
1，頂尖科研院所及高校。主要是科研高校等人才培養單位對碩博生的就業率看法不一樣。對就業率順其自然的培養單位，覺得碩博就業不難，因為就業部門不關心、不擔心就業率的問題。
比如說清華北大人大北師等頂尖學府。但有時候他們也會覺得碩博求職難。難在找到頂薪的工作。
2，一般科研院所及高校。這些單位往往很在乎就業率，天天盯著就業率看，不管什麼樣的工作，只要學生找到工作就行！但是往往很多碩博生因為上面一的原因，遲遲不就業，難！
為什麼如今很多孩子的情緒越來越失控？
家長對孩子無底線的溺愛，讓孩子的情緒逐漸走向失控。現在的孩子他們沒有乙個健全的意識，在對待教育的同時，他們不知道什麼才是好咐御的，什麼是不好的。有些時候還在發起脾氣來很難哄好，家長暴躁，然後就不願意哄孩子。用暴躁的方式抑制孩子的脾氣，所以孩子就會出現情緒失控。長此以往父母和孩子之間的關係也會越來越差...
本科會計，研究生金融就業前景如何
浩星冬卉 1.選專業的話主要決定權還在於你自己，別人也就給個意見，關鍵你是想往哪方面發展，自己又擅長哪個專業呢，一定要認真思考這個問題，會計和金融雖有聯絡，但差別卻很大，我個人認為會計的專業技術要求較高，有技術含量，而金融涉及方面較廣，各方面都涉及一些，各方面又不是太深，不過金融也有好處就是學的東西...
美術系雕塑方向的研究生的就業前景如何
還可以 這兩年擴大內需 各地都在座雕塑 出來找份工作還是不難的 就看你的心有多大了 不至於太差呢 但是以賺錢為目的是不可取的，以獲得實力為目的的話你讀下來才能會覺得平衡。畢竟雕塑是純藝，花錢。畢竟是美術，第三產業。心酸。我應bai 該和你差不多大，我之前的想法也 du和你有幾zhi分相似 我現在也d...