1樓：網友
一、30多歲的年紀，該打工還是創業？
其實，對於打工還是創業這個話題，很多人都專門討論過，而最終的答案，便是如果真有那個資本的話，就去創業。當然了，這裡所謂的資本，並不光是指你的頭腦，更是指你的人脈、資源等等，只有擁有了這些，未來才有可能成功。
當然了，如今創業也並非如從前那般難了，畢竟現在是乙個網際網絡的時代。但是，普通人因為資訊渠道方面的閉塞，創業能夠想到的點子也都有限，這，也是為何不贊成普通人創業的原因。
所以，如果自身沒有這個知跡穗條件，那還是更建議找乙份穩定的工作，甚至是拿著乙份相對穩定的收入。雖然這樣一來錢會相對較少，但勝在風險也小一些，壓力也會相對小州譽些，豈不是更好嗎？
二、創業，真的會那麼幸福嗎？
小胖記得曾經看過小公尺總裁雷軍先生的演講，他也曾專門提到過創業二字。只不過，他的觀點便是年輕人如果真的要創業，那也建議是先去大公司裡上幾年班，將所有的流程都摸清楚之後，再來考慮。
因為，如果什麼都不懂就去創業的話，最終只會吃一些苦頭而已。畢竟，創業並非是我們所見到的那種穿著西裝去談生意，更多的是維繫人脈、公司運營等等，這些都不懂的話，又怎麼可能會幸福呢？
而且，創業的壓力並不比打工要小。因為，創搭卜業所需要思考的，是自己公司裡那麼多員工的吃喝以及工資，而打工則只需要思考自己和家庭即可，這是兩種完全不同的觀點和思維，不是嗎？
2樓：贏秦月明
你已經有了去意，且你有創業這選項（預設滿足創業所需的能力和資本）。相比跳槽，那麼在35歲肯定是創業好。
首先大環境下，你已經無法晉公升，所以你的能力或碧含跳槽到其他地方和現在的處境也差不多，而且很多地方不招35歲及以上的，所以跳槽並不是明智之選。
在乙個公司裡，好的位置是有限的，因為公司是這樣一種組織，那就是讓個人讓步於集體，犧牲小我成就大我，它的核心是協作，是讓所有人以組織的利益為第一位。
這就註定了個人很難充分發揮自己的價值，除非這慧則個平臺足夠大，管理機制足夠先進，能讓大部分人施展所長。所以想要更近一步，也許就的創業。
創業，風險與收益並重。創業維艱，不是每乙個人都適合去創業的。
相信十幾年工作的積累，你一定結識了很多的朋友。何不趁這個時間仔細梳理一下自己的人脈資源，看看在同事圈、同行圈、同學圈有沒有能夠幫助自己的資源。在朋友當中，找到能夠給你提供資訊價值和資源價值的人，能夠對你未來的規劃有所幫助。
梳理完思路之後，你看看自己真的能創業否。這個時代，年齡二字已經決定不了什麼了，能決定你未來的，是你的選擇和堅持。
綜上，創業好，是因為它收益高，但有的人並不適合，風險也非常大。所以你得想清楚你到底適合衫笑哪乙個。
3樓：素染傾城色
既不創業，也不跳槽，把手上工作做好的同時開始做副業，做那種長期事業，不要賺快錢，而是解決長期問題的副業，當你的副業遠遠超過主頁收入，並猜猛且很穩定了以後，再創業。
什麼樣的人更適合創業。
1、在職場上已經發展到頂點了，但是仍不甘於這個位置，覺得自己的能力可以有更大發揮明仿的餘地，希望自己的人生再拼搏一把；
2、個人有資源、有市場、有成熟的專案和產品，去創業不失為乙個選擇；
3、自身能力很強，職場反而限制了自主發揮，不喜歡在職場中的那種侷限，不願意一直被管理，被安排，希望能自主安排自己的工作和穗槐橋生活。
4樓：遺忘記憶
首先，跳槽的好處相對來說是比較明顯的，比遊睜如說工資可能會有提公升，而且企業內部的人事也沒有那麼複雜，同時還能夠得到企業領導的更加。
重視，甚至還能夠帶領寬旦乙個小的團隊，提公升自己的管理才能。
2、其次，跳槽可以迫使決策者痛定思痛，正視打工者存在的價值，建立和完善神巧歲包括儲存人才在內的新用人機制。從而不僅能將跳槽的負面影響減少到。
最小程度，還能增創新的機遇。
3、最後就是職級的提公升，很多人在乙個公司裡晉公升無望，不一定是因為能力有問題，也有可能是因為：真的沒有上公升空間了。此時，可以通過跳槽來實現職級的提公升，從高階到資深、從資深到專家。
5樓：是但求其喇
35歲畢竟不再年輕，決策失誤後續再回頭來尋求新的發展，困難重重，所以更要謹慎，我們可以乙個乙個來盤點：
1、跳槽：盤點職場上我們可以觸達的所有職場機會，不用把自己侷限在原有行業和崗位上（除了一些行啟碼喊業屬性特別強的崗位外），不用轉行的小夥伴可以好好研究下更高階別的崗位能力要求，看看自己的能力gap在**，針對性提公升，然後投簡歷、面試，對比當下最好機會，實現跳槽；
2、能力提公升：很多職場人會盲目提公升能力，看到乙個不錯的課就囤起來，結果學不完反而會造成焦慮，首先盤點想要跳槽的職場機會，再針對性提公升才是更高效，更直接的方法，這個時間不要著急，需要經過乙個迴圈才能夯實能力。
3、認清不同的崗位就是有不同天花板的。
市場、產品、銷售、人力等這些崗位可以做到部門負責人，甚至是總經理；
設計、技術、質量管理等這些崗位的天花板就是部門負責人；
行政、後勤、客服這些崗位業務能力偏弱，可替代性也很強，如果個人還缺乏晉公升意識，也許就一直在基層晃盪了。
學知識——習實踐——覆盤總結——形成自身能力。
創業需要準備什麼？
在這裡給想要創業的夥伴們一點思路吧，我是一位自由職業者，嚴格意義上來說也是個創業者，我身邊在創業的夥伴也不少，如果想要創業成功，至少要了解以下幾點並做好準備模塵：
1、你的使用者需求真實存在嗎？
2、領域的競爭對手和自身的優劣勢是什悄野麼呢？
3、這些需求目前是怎麼被滿足的？
4、你的商業模式是什麼？
5、打算如何滿足客戶需求？
6、**產品的目標市場規模和佔比是多少？
好以上幾個問題，你才知道自己創業成功的幾率有多大，這比盲目拿著手頭的錢去打水漂要好的多。
6樓：劉流留
我覺得你需要思考一下幾個問題。
1）為啥沒有上公升空間。
2）你為啥會落到這樣乙個位置上。
然後思考一下如何破局。因為你都打算離開了，現在這個位置就是你最好的演習場友譁。通過改變自己的思維和行為模式以及觀察改變後的反饋，可以獲得很多提高。
而且你不怕犯錯 --畢竟都打算走了嘛。
在州轎沒有思考這些問題、沒有嘗試破局之前就跳槽創業都是懶惰。
而由於懶惰而做出的決定，成功率都不好跡行會太高。
7樓：簡簡單單來
35歲在職沒有上公升空間，是創業好還是跳槽好？這個主要還是看你自己的想法呢，如果你已經考慮了很久，已經有創業的前賀方向了，可以去創業，如果什麼都沒有簡悔呢？還是跳慧咐派槽比較穩妥一些的。
8樓：小新情感交流
35歲在職沒有上公升空間，是創業前滑好還是跳槽比較好？這個要根據個人的情況，如果你積累了很多經驗，又有幾個比較不錯的人一塊創業，這也是非常不錯的乙個選擇，如果自己的資源還不夠豐富，這個時候也不一定非要冒風險去慧辯臘創業，跳槽找個好工作也是不錯的選灶賣擇。
9樓：我愛我家百合
我認為還是跳槽比較好。
現在受疫情影響，創業不好創，不管是開店還是自己開公司，都是渣敬有很大風險的，我就親眼見過好幾個自己創業開店，結果店都快倒閉了，就真的還不如好好去上班，等到疫情結束，創業有優勢的時候再去行梁正創業比較好，而且咱說句實在話，都35歲了，除非你這幾年工作存下了很多錢，並且能夠在保障老婆孩子生活無憂的情況下，還能夠拿出一檔悔大筆錢，並且你還得有經驗，這樣再考慮去創業，否則的話，創業很容易會讓家庭散了，而且很容易讓自己走入死衚衕，還不如先跳槽。
本人35歲，想出國打工，誰有途徑啊，求介紹
澳洲雖然是時薪最高的國家之一，但是打工你只能通過半工半讀籤合法去的，其他基本不現實都是 半工半讀這又需要交學費以及海外保險，中介一般6w左右，不大適用已經欠債的你考慮 我這邊也有很多欠債的老哥，在柬埔寨，過來只要自己辦理護照，其他一切公司提供，底薪6k起 好多勞務中介機構都可以幫你辦理！澳洲比較賺錢...
本人35歲生日，給自己買禮物，一萬以內什麼好點？手錶？吉他？我會吉他前提是，還是別的
哈哈，一張旅行的機票。35歲，是時候應該選擇穩重點的禮物到了，手錶吧，手錶對於乙個男人來說是是很重要的一樣禮物，手錶如果選擇的好的話在你生活的方方面面都可以體現出你的品位，手錶能讓別人覺得你是乙個有時間觀念的人，而結他的話如果不是專業的35歲就要考慮考慮了，畢竟能用到的地方不多 吉他應該比手錶好些，...
我今年26想找35歲以上的女人，本人沒不良嗜好，可能找到嗎
35歲以上的基本上都二婚了 要麼就是高學歷 你能駕馭了嗎?怎麼不可能，找65都能找到 為什麼想找個年齡大的呢？為什麼說女人二十五歲以後就不好找物件了？40 二十五歲了，各方面都會考慮到了！也很成熟了，思想全面了！心更加細了！自然而然，考慮的多壓力就大，思想負擔多了就會累了！也可以說心變老了，呵呵！首...