1樓：風吹雨打
一、考慮公司內部的橫向跳槽。
你的部門可能正在裁員，但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現任僱主的附屬公司或合資企業。詢問一下有沒有諮詢職務，有時乙個部門沒有全職職位，但卻有一定的諮詢預算，如果找到已經熟悉內部業務流程的人做顧問，他們將受益匪淺。
二、就你的遣散費和離職日期進行協商。
遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。不要認為你必須立刻簽署任何協議。
確保你清楚自己的遣散費安排，不要害怕問問題。
三、收集聯絡人資訊，以備離職後使用。
不要忘了拿到人們的永久聯絡資訊。搭族在你離職之後，他們也有可能離開公司，因此不要假定他們目前的公司資訊將一直有效。你將無法再訪問你的辦公設冊讓備，包知姿弊括僱主提供的手機，所以請確保把聯絡資訊備份到個人文件中。
四、保持積極的心態。
這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於「如果當初」對你沒有幫助，只會加重你的焦慮和沮喪。相反，你應該想想過去曾克服的障礙，專注於能給你帶來自信的事情。
五、提前進入求職狀態。
不要盲目傳送簡歷，瘋狂地搜尋，只為找到點什麼。的確，你想找工作，但你也想找乙份合適的工作。眼下什麼樣的工作最合適呢？
它可能是為了現金而接受的臨時工作。也可能是為學習點新技能而進行的橫向調動。還可能是轉行進入你一直感興趣的不同職業。
裁員的乙個好處在於，你有了找新工作的機會。你會不會重頭開始你原來的工作？如果願意，那麼你就知道該找同乙個行業、功能區域和型別的公司。
但如果不願意，那麼探索一下什麼樣的選擇會更好，然後去找到這份更好的工作。
在你真正離職的那天，不要忘了向所有人致謝。即使是向那些沒有失去工作的人，他們可能會因為離職同事深陷困境而感到內疚，併為自己可能受到類似的待遇而備感焦慮。你離職時體面的表現將顯示你堅持奮鬥的自信，還有可能幫你拉攏乙個平時關係一般的同事。
2樓：郭五洲
大概注意三點就行。
1：如果想拿高工資那就注意薪資構架。
2：如果猛慧源想從事自己喜歡的行業，那就注意公司員工氛圍。
3：如果想要要早下班休息多，那就注枝態意公司是否存在頻繁加班或者節假日是否放假碧扒。
3樓：一一是誰呢
1：首先要把方向確定態辯好，是轉行，還是繼續從事相同的行業。
2:方向定好之後就可以準備簡歷，尋找意向的公司投遞簡歷，建議首選大平臺大公司。
3:明白自己的擾仔長處緩閉汪，已經對於工作的核心需求。
4樓：德微瀾
要考慮一下是不是找工作的高峰期，還有考慮這個工作符不符合自己。
5樓：在四明山喝咖啡的百香果
如果你現在的工作比較穩定的話，可能收入會低一點，但這主要看你的工作成績，如果經常跳槽的話，對你工作的發衡含展非常努力，所以不建議頃哪你經常的雀攔碼跳槽，如果同意我的觀點，，謝謝。
6樓：開且落兒
找工作的時候主要要注意以下幾個地方：
第一是要搞清楚收入。所謂的收入，除了他給你開的工資以外，還有五險一金的保障，餐補之類的東西都要搞清楚，不要只是聽了乙個大概的數運鍵據就隨便的換工作，因為如果不注意的話，帶滾可能還會讓收入降低。
第二，要弄清楚對你的職業規劃有沒有幫助。我們換工作都是為了讓自己變得越來越厲害，水往低處流人往高處走，肯定是想要讓自己的職業變得越來越好，所以才會去蠢悄餘跳槽。所以在跳槽之前要弄清楚這個工作對於你的職業幫助，如果沒有辦法讓你在你的本職業上不幹的更好的話，就不要輕易的換了。
第三也要考慮生活成本。每個地方的消費還是有很大的差距的，你要考慮一下租房的成本，交通的成本之類的，然後再來考慮這個工作所給你開的工資，是不是能夠比現在更有價效比？不能只考慮收入，不考慮支出，否則的話，可能會降低你的生活水平。
7樓：周蕊娜
年後，是乙個跳槽的高峰期，也是很多人決定轉換跑道重新開始的時候。但是跳槽時除了要自己睜大眼睛好好選擇工作之外，同時跳槽也有很多的運氣的成分。
在選擇公司和職位的時候，求職者應該重點關注哪些方面呢？
一、認清你所做的事情是不是你喜歡的。
選擇乙份工作，我們首先看重的並不是我們做這份工作能拿多少工資，而是要想清楚這份工作是不是自己所喜歡的工作。如果乙份工作給你的薪資很高，但是這份工作你卻做得很痛苦，那我相信這份工作你一定是做不長久的。但是與之相反的是，如果你非常告瞎喜歡某份工作，但是這份工作前期的工資不是很高，那最終你做的時間長了之後你還是可以獲得很不錯的收入。
畢竟職場上工作的堅持並不襪廳空是你靠著意志力就可以堅持的很久，職場上的堅持需要的正是你對這份工作本身的喜歡所形成的持續堅持的行為習慣。
二、直屬領導對自己的影響非常大。
選擇去一家公司發展，我們追求的最基本的兩點就是錢和職位。職位越高，與之對應的權利和資源就會隨之而來；你所從事的行業越有錢景，你能拿到的工資就會相對比較多。而在乙個組織里面，能夠直接影響你的職位和錢景的人就是你的直屬領導。
所以在進入一家新公司的時候，在別人面試你的同時，你也要好好的面試一下你的領導。當然，在面試的時候，由於求職者天然的被放在了弱勢的一方，而面試官天然的擁有某種優勢，所以此時求職者就要抓住每乙個可以詢問面試官的伏罩機會，然後多問面試官幾個問題，在問完問題之後，求職者可以看看面試官是否靠譜，他的思路是否是清晰的，他到底是有真本事還是名不副實。很多時候，就算是你所遇到的這個組織很靠譜，但是如果你所遇到的這個領導不靠譜，那你想在這樣的組織中有所發展也就是一件非常困難的事情了。
8樓：仁芷文
黑中介」是指非法機構以介紹工作為名，向求職者變相收費。
建議同學們儘量避免通過中介機構找工作，建議通過學校校園招聘渠道、各高校就業網、教育部大學生就業網、國聘平臺以及正規第三方平臺獲取就業資訊。
二）警惕非法傳銷。
非法傳銷是指組織者通過發展人員，要求其繳費或以購買商品等方式，取得加入或發展他人的資格，牟取非法利益的行為。
建議同學們瞭解傳銷組織的基本常識。「傳銷是指組織者發展人員，通過發展人員或者要求被髮展人員以交納一定費用為條件取得爛者加入資格等方式非法獲得財富的行為。傳銷的本質是「龐氏**」，即以後來者的錢發前面人的收益。
新型傳銷：不限制人身自由，不收身份證手機，不集體上大課，而是以資本飢枯薯運作為旗號拉人騙錢，利用開豪車、穿金戴銀等，用金錢吸引，讓你親朋好友加入，最後讓你達到血本無歸的地步。
同學們在找工作過程中如有遇到傳銷嫌疑的單位，第一時間向學院和學校反映。
三）警惕「培訓貸」
培訓貸」是指某些培訓機構以高薪就業為誘餌，向求職人員承諾培訓後包就業，但須借貸支付培訓費。
防範提示：同學們要增強辨別和防範意識，參加培訓前要看培訓機構是否具備培訓資質、經營範圍是否包含培訓內容、承諾薪資是否與社會同等崗位條件薪資水平大體一致。同時，要注意保留有關材料，一旦發現被騙，立即向有關部門報案。
曾有畢業生加入公司以後，公司要求辦信用卡，先進行培訓，聲稱「培訓以後再上崗」，這就是典型的「培訓貸」。
四）警惕「亂收費」
亂收費」是指用人單位或中介機構以用工為名收取報名費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料稽核費等費用。
防範提示：謹記找工作並不需要費用，對於將先交報名費、培訓費等作為條件的面試要謹慎對待。入職體檢通常是要求求職者自行到二甲以上醫院進行，正規單位不會代收體檢費。
五）警惕「白嫖」單位。
9樓：潘武輝
現在經濟形勢不好，工作很難找，一般不唯李要跳槽。
如果一定要跳槽，首先是要找到自己的職業目標，確定自遲滑己到底想要得到什麼？並能付出什麼？
10樓：網友
注意租房資訊，附近基礎設施，公司福利待遇。
11樓：網友
想到年殲擾後跳槽找工作需要做些哪些事情，其實你和他是很正常的，你會開會以後能力比較低，然後做人這也是很爛襲正常的，不需氏歷旦要做有什麼正常工作就行。
12樓：小龍
你需要大判銀明白自己這輩子最求財滾宴富還是隻夠溫飽的工薪族就可以 要大錢必須放棄工薪族去打拼 別等不夠花在想副業也是杯水車薪 這就是衝好現實。
13樓：網友
趁著年輕轎陵，趕緊折騰折騰吧。每個公司都有自己的管理方式，能適應能麻醉自己適應，那就可以繼續譽帆巧，適應不了，慶鍵受不了窩囊氣就走，誰稀罕誰啊。
今年跳槽有點難對於還想跳槽的人，要注意些什麼呢？
14樓：劉沛雯
1.提前乙個月申請離職。<>
2.離職表上的給公司提建議，適當合理，不要鑽牛角尖。離職申請上如果讓你給公司提建議，儘量不要去抱怨，抱怨沒有意義，沒有哪個公司是完美的公司，公司招人就是為了來解決問題的。
個人建議先感謝公司提供的機會，再提出適當的建設性意見。不要故意吹毛求疵，如果遇上不太友好的老闆，他可能會在這個行業說你的壞話，最後影響你的職業發展。
3.做好工作交接。乙個成熟負責的職場人要做好工作交接，不要給下乙份工作添堵。
交接不清楚的，可能還在你的下乙份工作中打擾你。和公司同事共事一場，好好告別吧。誰知道將來會不會在江湖相遇呢。
4.記得開離職證明。新公司一般都會看員工的離職證明，這個代表你的真實資訊，也可以看到你以前的崗位職責，甚至公司對你的評價。
5.清除個人的私人資料和用品。交接辦公用品時，提前把自己的私人物品轉走，電腦裡的私人資訊及時清除，不然被**了對自己不好。
6.提前瞭解好工資的結算日期。提前問好工資結算日期，最好手機裡留乙個人事或財務的**，工資有問題的話，方便聯絡。
7.提前諮詢社保轉移和公積金的問題。公積金轉移：
你到新公司後，要讓人事幫你確認下，公積金是否轉到了新單位，同時讓新單位正常給你繳納。如果是異地，由於公積金現在還不能全國通用，你只能去當地住房公積金取現，然後銷戶。
8.儘量不要裸辭。特別是工作經驗不足，家庭生活壓力大的人，如果短時間內找不到合適的工作，可能有經濟負擔很重。像你的房貸、車貸、家人的生活支出等。
15樓：go我的世界誰懂
一定要找好下家再跳槽，而且在跳槽之前也應該注意風險的規避，選擇適合自己的職業和公司，而且也不要盲目的跟從別人跳槽，一定要根據自己的實際情況來決定，而且也應該具體的瞭解新公司的工作環境及薪資待遇，而且在職場當中切忌浮躁。
現在年輕人找工作時最應該看重什麼
寶寶71392瓤品 對於我來說，最應該看重的是工作環境，當然公司的發展前景和個人優勢劣勢都是要考慮的，但是更重要的是一個公司的工作環境。我們一天就24小時，工作8小時，生命中的三分之一光陰就要花費在工作中，如果你的工作環境很糟糕，每天上班都很痛苦，那你們的生命質量也不會高到哪 尹朶月 找工作時，最直...
找工作，準備地說辭職了跳槽
純自己手打，我就是會計師，不過我是男的，看著好就給點分，謝謝。畢業之後我也迷茫過一年，後來仔細的冷靜思考了小半年，才選了會計師這條路。根據你的需要，穩定 有公升值的空間 我說的是值。推薦你可以考慮下財務專業，就是會計師，這個職業的起點低，可以很快就上手，但是必須從基層做起，這個職業非常的注重經驗的積累...
程式設計師跳槽找工作不能顯得自己著急嗎
不能僅僅侷限在收入上，雖然跳槽必然考慮的因素之一是薪水，但不能只考慮薪水，而應該綜合考慮，比如職業發展的潛力 技術提公升 公司發展以及薪資待遇。單單為了漲工資而跳槽是最傻的方式。 跳槽不能情緒化，不能因為在這個公司受了委屈，或者遇到點挫折就想跳槽。其實每個公司都有每個公司的問題，遇到困難應該去解決困難...