應屆生年後幾月份找工作,應屆畢業生找工作最好在幾月?

2022-09-21 05:26:28 字數 5658 閱讀 8806

1樓:匿名使用者

剛剛畢業肯定都會有這種心理,但是你現在最重要的就是要重拾自信,當時專業課學得不好其實根本就沒有關係,因為好多東西到了工作崗位都要重新學起,現在大學生畢業就業有很多專業不對口的現象,那些人不也都是重新學的麼。

談及經驗,有哪個剛畢業的學生敢說自己經驗豐富,現在國家也有明文規定,各企業在招聘應屆大學生時不能將沒有經驗作為理由拒絕大學生就業。

既然你覺得自己現在的知識水平太過有限,那你為什麼還不抓緊時間去學習呢,剛剛開始工作不要想有太高的起點,不怕辛勞的從基層做起,盡量多的從工作崗位上汲取經驗與知識,慢慢的你就會有自己的資本,到時候再換份理想的工作也就不難了。

我也是商大的,就計算機本身而言現在發展的就不是很好,再加上是咱們學校的計算機,恐怕學位證在應聘時的競爭力比較小,但是這並不代表你沒有發展的空間,就不會被錄取啊,事在人為,你只要放平心態,放低自己的標準,而把積累經驗學習知識當做重點,你就會得到適合你的職位。

所找的工作即使有點不對口只要你覺得這個地方能叫你學到東西那就足夠了,我推薦你去你們那裡的電腦城等地方去看看能不能做個售後,很多做電腦的公司都要大量的售後技術工程師。售後那一塊是非常鍛鍊人的,從你的專業技能還有你的人際交往上都會得到一定的歷練。

你一定要振作起來啊!努力工作為我們母校爭光,叫他們看看商大的孩子到**都能獨擋一面!別氣餒!

2樓:匿名使用者

今年過了春節就要出去找了,否則越到後面越難,在大四依靠學校先找個實習單位吧。

3樓:匿名使用者

先就業再擇業吧,先填飽肚子再說,多試試看,不要怕被人家拒絕了。只要自己喜歡的工作都是好工作。

4樓:匿名使用者

一般在過完年會有大型的人才招聘會。

你要去私企,就不要太顯擺自己,私企老闆的通病「希望自己是只猴,下面的員工都是很聽話的z」。即使你現在掌握的不是很多,但在工作中遵循「領導指哪你打哪」的原則,會漸漸融入公司,切記不要過早的發揮你的主觀能動性!

5樓:延經義

迷茫是很正常的,只能說靠自己,工作是遲早都是要找的,先找乙份幹著,等自己有資本養著自己不用向他人伸手,再找自己專業或是符合自己的興趣愛好的工作。僅供參考!

6樓:紅霞

在瀋陽,現在就可以找

應屆畢業生找工作最好在幾月?

7樓:三克油馬吃

一般在最後一學期的年初開始

現在工作不好找,所以要早動手

可以動用父母、親屬和老師們的資源,這樣機會更大些

8樓:科學普及交流

最好是在畢業前。

畢業前夕。

9樓:匿名使用者

今年快過年的時候都工作一年了

10樓:匿名使用者

應屆生怎麼找到乙份好工作

看了不少blog,覺得不少應屆生在找工作中很迷茫。我個人提供一點意見。

首先,你要想清楚自己想做什麼工作,合適什麼工作。

其實大多數迷茫的都是學習文科的學生,這個工作沒有什麼固定的套路讓你選擇,看起來任何乙個公司都需要你這個專業,但是任何乙個人好象也都能做你這個工作。自己只能在徘徊。那麼你問自己幾個問題。

一、我想做什麼工作?二、這個工作需要什麼素質和技能?三、這些技能中有哪些是你具備的,有哪些是需要工作經驗積累的?

如果這三個問題你搞清楚了,那麼你已經選擇乙個合適你的崗位。

其次,尋找這個崗位的資訊。

結合自己的競爭力,選擇合適自己的實力的公司。選擇兩到三家公司,然後了解這個公司所處於的行業,看下自己對這個行業的接受能力,如果你能對這個行業有比較清晰的認識,那麼開始準備自己的簡歷。在選擇過程中一定要注意企業的崗位的基本要求,比如,企業要求必須英文熟練,如果你做不到,那麼不要浪費時間。

如果有些條件你不具備,但是你可以通過其他理由來為替換,可以嘗試。比如企業要求一年經驗,但是你對這個行業有所了解,這個經驗並不是太大的問題,你可以在簡歷中註明。

第三,做乙個合格的簡歷

根據你前面做的準備,重新設計你的簡歷,在簡歷中突出你具備這個崗位所要求的素質,同時強調你對行業的認識和接受能力,最後表示你對這個崗位的渴望和忠誠。簡歷並不是要面面俱到,而是要告訴hr你具備他們想要的。

第四,多方面與企業接觸,hr注意到你的簡歷

比如有的企業在網路上留了郵件和公司的位址,那麼你不僅僅可以想其他求職者一樣給hr投遞電子簡歷,而且也可以給她郵寄乙份紙製簡歷。如果你可以找到他們的**,在投遞三天後也可以給她**確認自己的簡歷他們是否已經收到,同時簡要的推薦下自己。

最後,記住一點,一定不要使用全選投遞簡歷功能

如果你的簡歷不合適,你投遞了不僅僅浪費了你的時間,也浪費了hr的時間,他們瀏覽簡歷時間少了,可能會忽略你或者其他合適者的簡歷。hr在時間不足的時候,只會捨棄一些簡歷,而不是把他們都錄取。

應屆畢業生一般什麼時間找工作最好

11樓:頭條美國觀察室

首先,應屆畢業生找工作的**時期是9月份與10月份。從企業的角度而言,想要招募最優秀的應屆畢業生,當然要先下手為強。所以,9月份與10月份的校招企業最多。

越好的學校與企業,校招開啟的時間越早。如果是一些重視就業的學校,在9月份與10月份,每天都會有很多企業進入學校校招。

第二,除了9月份與10月份以外,大四第二學期的3月份與4月份找工作也不錯。到了大四第二學期的3月份與4月份,很多校招畢業會進行補錄,還有很多企業會根據當年的用人需求進行校招計畫。當然,3月份與4月份校招的企業肯定沒有上一年的9月份與10月份多。

趣評的母校是一所省部共建的財經類高校,每年10月份中旬與5月初會舉行一次大規模的校招招聘打回。而10月中旬那次校招大會的規模,會超過5月初那次很多。在兩次校招大會以後,校園招聘基本就已經結束了。

12樓:王嘉玲

如果你不想考研bai,最好是大四時候上du學期找工作。

成長型中

zhi小企業更好求職。dao

一是版與中小型企業共同成長。二是先權就業再擇業。畢業生沒必要在畢業時就為自己選定一生的職業,要以變化的觀點設計職業發展路線,可以把在中小企業的第乙份工作看成繼續學習的過程,經過積累再實現擇業目標。

三是就業是擇業的準備。在大企業打工,個人的工作是完全被安排好的。

網上求職省事。

通過哪種途徑投簡歷獲得的反饋最多、最快。我的經歷證明,在網上找招聘資訊、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多,不僅獲得資訊反饋、面試的機會比較快、比較多,而且還能少印簡歷、少跑路,節約求職成本。

13樓:職巢求職

你好,根據教育部的來規定,10月之後企業自

才可以bai進入學校進行du校園招聘,所以一般大公司都zhi會在11月開始進行大規dao模的校園招聘工作,這個時候有這麼幾個情況:

1.企業會開放絕大部分的校園招聘職位,所以對於應屆生來說,職位是最多的。

2.這時候基本上所有學生都會參加招聘,所以競爭者也是最多的,當然,有些學生會去考研,這樣競爭壓力能稍稍減小一些。

在這個時間段內招聘到的學生會到企業進行一定時間的見習或實習,能成長不少。

而12月一過,過年後還會有一次校園招聘期,是因為有些企業發現前期招聘的學生中有不合適的,以及沒有招聘到足夠多的合適的學生。這時他們的目標會主要放在考研失敗的學生身上。這個時候開放的職位較少,但對於學生來說,競爭壓力可一點都不低。

14樓:天枰小張薇

在大三的時候就開始留意招聘資訊,看看有沒有心儀的,一般學校就業中心**都有。在大四的時候做好準備,上學期開始陸陸續續就有單位來招聘。

15樓:流光

如果想快點工作的話,學校一般會在臨畢業的時候組織招聘會。可以在這個時候應聘。這個時候是最容易找到對口工作的時候。

16樓:匿名使用者

這種事情看你自己的人生規劃了,如果你想去一些大的企業工作的話建議你就要多跑跑招聘會了,畢竟大企業都不是特別容易進去的。如果你打算只解決溫飽的話就簡單多了,建議在每年的春節前兩個月就要確定好目標了,因為很多小企業在春節前後都會有一些人事變動的,而且,這個時候入職的話可以給你乙個一年時間的緩和期,你可以去了解這個企業,這個行業,比較有利於你的提公升。

17樓:哈璐丫

應屆生找工作的話最好是在7.8月份,因為一般的畢業時間是6.7月份找工作還不是很集中這時候找起來還會相對比較容易的,集中找工作時間一般9.

10月份,這時候一般學校都會舉辦招聘會。另外,應屆生在找工作一定要提高警惕,現在應屆生找工作發生的意外也不少。應屆生找工作的一般途徑:

選擇靠譜的招聘**(上啥班:未經過認證的企業無法和求職者聊天,應屆生求職網,大街網(年輕人社群招聘))

18樓:寶貝丫丫

國慶節後應該是乙個好時間。應屆生介紹多個招聘平台都投一下簡歷,多一些面試經驗,練練手,這樣提高自己的機會。可以在51job、智聯、酷方網、boss直聘

19樓:童雨徐

大四就是實習的一年,大三的末尾,也就是5.6月份就有企業到學校招聘,對於本科畢業想就業的同學來說,這是個好機會,實習期工資不高,但是可以了解企業,融入社會,給自己乙個緩衝期,進可畢業轉正就業,退可大四後再做最終選擇。考研的同學在12月考完後,可以參加春招,因為還沒畢業證,也是實習,等考研成績出來了再做打算。

20樓:匿名使用者

如果你不想考研,最好是大四時候上學期找工作

21樓:匿名使用者

七月份是高峰期,但是今年的工作不好找。

22樓:匿名使用者

應屆畢業生,找工作什麼時候才是最佳時間?找什麼工作好?

應屆生什麼時候找工作最好 知乎

23樓:13862590347林

您好!應屆生在11月份找工作最合適。一般大公司都會在11月開始進行大規模的校園招聘工作,這個時候有這麼幾個情況:

1.企業會開放絕大部分的校園招聘職位,所以對於應屆生來說,職位是最多的。

2.這時候基本上所有學生都會參加招聘,所以競爭者也是最多的。當然,有些學生會去考研,這樣競爭壓力能稍稍減小一些。

在這個時間段內招聘到的學生會到企業進行一定時間的見習或實習,能成長不少。

而12月一過,過年後還會有一次校園招聘期,是因為有些企業發現前期招聘的學生中有不合適的,以及沒有招聘到足夠多的合適的學生。這時他們的目標會主要放在考研失敗的學生身上。這個時候開放的職位較少,但對於學生來說,競爭壓力可一點都不低。

謝謝閱讀!

24樓:匿名使用者

沒有什麼時候最好的吧

應屆生年後開始找工作晚嗎?

25樓:匿名使用者

不晚,啥時候都不晚!但是一定要有自己的計畫。

剛開始最好從事自己專業的工作,選擇大公司,管理制度,工作氛圍,各方面的技術都會比較成熟利於你的各方面的成長,利於你找到自己職業方向,更容易順利的過渡到社會這個更大的大學。

如果你學習一直中等偏上,對從事公務員這樣相對穩定的工作不排斥的話,可以考慮提前備考公務員的課程,有招聘的話不管三七二十一報名就當積累經驗了。類似的還有老師這樣的工作,對大部分學生來說都是不錯的工作了。

如果你上學是睡覺和吃雞過來的,那也沒關係的!!優先從事自己專業的工作,實踐才是最好的學習,一點都不遲哦!

總之最好問問自己,以後打算幹啥!有個計畫有個打算。年後找工作完全沒有關係!

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