1樓：公主也會煩惱
廠裡直招屬於工廠招聘，工資也是由工廠直接發放，不需要通過中介。直招缺點：1、容易被黑中介欺騙，尤其是第一次前往陌生城市的小夥伴。
2、面試困難。電子廠很少直接招人，基本都是將招聘委託給勞務公司，每年通過勞務進廠的人佔90%，所以很多人大老遠跑去面試卻發現連門都進不了。中介進廠優點：
1、即時性。中介釋出的招聘都是由工廠發出的，會第一時間更新招聘動態、工資待遇和招聘條件，不讓求職者行巖做白用功，更不會白跑一趟。2、解決煩惱。
中介是和廠裡有合作的，在中介報名之後，會幫求職者安排好後續的東西，很多勞務頃帶檔公司會在廠裡設有駐廠人員，幫工友處理生活或工雀亂作上遇到的問題。3、車接車送。求職者跟中介聯絡好後，約好時間，一般都會有車子去接送面試。
4、入職獎勵。很多中介都會對入職成功的小夥伴有獎勵政策，少則幾百，多則幾千。缺點：
人事關係、工資都在勞務公司，對於這點有的求職者表示不喜歡。自己進廠與中介進廠各有優缺點，關鍵看你更在乎哪點，要注意的是，如果選擇中介進廠一定要選正規的中介或勞務公司。
2樓：網友
不是，企業直招店不是中介公司，是由企業的人事部門直接進行招聘的，不會收取任何費用。
3樓：樹高潔
企業直招店不是中介，只是企業自己建立的招聘渠道，旨在加強企業直接招聘，替換中介招聘。
中介和公司直招的區別是什麼？
4樓：惠企百科
中介和公司直招最主要的區別是中介是在他們網點籤合同，而公司直招一定是與公司籤合同。
一、合同簽訂。
1、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘，合同與公司直接簽訂。
2、通過中介公司招收的，則合同是與中介方簽訂。
二、工資發放。
1、通過公司直招進入公司的員工，工資是由公司人事部在每月固定日期直接發放的。
2、通過中介進入公司的員工，公司是將當事員工工資結算給中介，然後中介在扣除一部分費用後，再發放到當事員工手裡。
3、中介費。
1、中介會有一部分費用作為介紹費。
2、公司直招是沒有中介費的。
四、崗位安排。
1、公司直招進來的員工，直接指派給用工崗位進行崗位排程使用。
2、中介介紹的員工，則是由中介公司安排崗位，到崗工作。
中介和直招有什麼區別呢？
5樓：文學小百靈
唯一的區別是：自己進不需要收取任何塌蔽螞費用，中團埋介介紹進廠需要收取中介費。
一般電子廠很少直接招人，他們都是將招聘委託給勞務公司，每年通過勞務進廠的人佔90%，所以現在很多人都是選擇找勞務公司，勞務公司也就是中介。
中介那裡會有很多廠的招聘資訊，包括每個廠工資待遇和招聘條件，因為他們是和廠裡有合作的，在中介那裡報名之後，他會幫你安排好後續的東西，很多勞務公司會在廠裡設有駐廠老師，幫工友處理生活或工作上遇到的問題。
一、中介只收介紹費，好比招乙個人進廠。做滿三個月就會有介紹費。這個和你得的工資沒有很大關係。你可以拿工廠實際發的工資。
二、另一種是中介給你發工資的。這個臨時工比較常見。
找普工這種直接到工廠門並戚口應聘就好了。沒有必要通過中介公司。但有的大公司除外。招普工都是由專門的中介公司招的。你必須要通過中介公司才能進去工作。
中介和公司直招的區別
6樓：北京京彩化妝學校
公司直招與中介代招有啥區別。
答：沒有本質區別。只是管理的歸口單位不一樣。？
如果樓主再問：那為什麼要分直招和代招兩種方式？
答：這種方式一般是由於新單位大規模用人且一般帶有國字型大小或事業單位採用的一種通用做法（私人企業，這種方式不存在）。這種方式有乙個致命的好處，就是它是調節利益分配的槓桿，便於利益傾斜的操縱。
這句話，也許有點深奧，不過，我相信，你們都懂的）
如果樓主還問：那既然有這種好處，豈不是直招的人很牛b？
答：直招的人一點都不牛b。理由與第一問相同。
如果樓主四問：那到底要怎麼招的人才算牛b？
如果樓主五問：那怎麼才算是真正編制，難道簽了合同的沒有編制麼？
答：這個問題就問到關鍵點了。第二問中，已經回答了前乙個問題，即存在編制說法的基本都是帶有國字型大小和行政事業單位的，而且是以樹型級數分類的組織模型，那麼，總部的人員，一般為正式編制人員，下級的單位，基本是領導才是正式編制人員，這兒說的領導，是指總部派譴到子公司的領導，不包括子級單位自主招聘的領導，子級單位自主招聘的，是合同工，不屬於編制領導。
籤合同與編制沒有對應關係。合同工，不等於編制工，編制工，一定是簽了合同的工（當然，有的是內部預設，並不一定是真正用紙在籤，但一定有法定文書的）。 編制工與合同工待遇是天壤之別，不是乙個量級的，公司的直招合同工，與中介代招的工，沒有本質區別。
7樓：網友
最主要的區別：
1）中介會有一部分費用作為介紹費。
2）公司直招的話是沒有中介費。
1、中介屬於勞務中介公司，招聘的職工由他們再移交給用人單位；
2、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘，招聘過來的職工不再轉經其他中介或公司，直接指派給用工崗位進行崗位排程使用。
3、兩者區別：
1）中介給公司介紹人的同時，當事人需要給中介一部分費用作為介紹費，而且當事人的工資是由中介公司發放的，中介會從中扣去一部分。
2）公司直招不需要收取中介費。
8樓：阿文日常生活錄
我們出門在外找工作的時候，如何分辨這個招工簡介到底是屬於工廠直招還是中介直招，其實你只要記住2點就夠了，乙個是他有沒有工廠的詳細名字，第2個是有沒有工業園的那個詳細位址。
9樓：千年落幕
中介和公司直招對於當事人來說有以下差別：
現在的中介介紹乙個人給公司，公司是會中介提成的，有些中介公司會把這一部分提成分給當事人一部分，公司直招的話，對於當事人來講是沒有任何回報的，兩種途徑對於當事人的待遇都是一樣的。
給公司介紹人的同時，當事人需要給中介一部分費用作為介紹費，而且當事人的工資是由中介公司發放的，中介會從中扣去一部分。公司直招的話是沒有這種情況的。
10樓：晁旭輝
「不好」 是指 報喜不報優 資訊不全面。
11樓：匿名使用者
仁者見仁智者見智吧。
中介和公司直招的區別是什麼？
12樓：檸檬
區別如下：
1、公司直招的也就是我們說的正式工，員工是與企業直接簽署勞動合同，擁有法定勞動關係，工資由公司直接發放。
2、公司直招員工，入職後繳納規定的社保，公積金部分依員工意願自由繳納。
3、公司正式工(直招和內薦)享有公司所有福利。
4、勞動派遣員工，是由勞務公司派遣到用工企業上班的人員，勞動合同是由勞務派遣公司與派遣人員雙方簽訂的。
5、派遣員工的工資與社保都是由勞務公司代發，簡單來說派遣人員就是派遣公司的人。
辨別勞務派遣工與正式工的方法：
其實想知道是派遣工還是正式工看與誰簽訂勞動合同就知道了。正式工是與用工企業簽訂合同的。派遣工是與勞務派遣公司簽訂合同的。
還是正式工是由企業直接招聘到企業上班的，而派遣工是由勞務公司派遣人才到用工單位上班的。
13樓：網友
現在中介表面是不收中介費，是叫你把他打工，現在小時工用人單位202l年都給中介28到3o一小時，中介和你籤合同一般都18到21一小時，扣住宿吃飯水電體檢最後只12到15一小時到手就是三千多點乙個月。
急 買房中介費，是不是不該付中介費！
你在看房蘆滑和買房過程雀巖中沒有簽過看房確認書和買房意向書。從法律的角度來看你可以不陪歲臘支付中介費，但是從道德角度來看，這樣做不可取。中介公司開店做生意如果都像你一樣不支付中介費的話，他們怎麼生存下去呢？大家都應該換位思考一下。如果你覺得中介費貴，可以讓中介公司給你一點優惠。畢竟國家只是規定中介費...
一般的企業是不是不願意招沒有工作經驗的人
牛你最牛 那個是肯定的。在職場中，學歷代表了一個職場人士的基礎，而經驗代表了求職者在特定崗位上的熟練程度，是否能夠在極短的時間內掌握技能等。專家表示，學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同 在...
吃糖之後是不是容易招蚊子啊，吃甜食容易招蚊子嗎？
愛吃甜食的人 大多數 會胖，胖子相對於瘦子在一定程度上確實更容易招蚊子。胖的人容易出汗，汗味就高，散發的熱量也更多，等等。或者說，愛吃甜食的人總是會攝入很多的糖，糖分分解時會釋放很多熱量 體表溫度高 容易出汗等等。那是必須肯定招蚊子 有味道的 蚊子都會過來 尤其是甜的 所以吃糖注意 不要把糖弄在地上...