1樓：在田裡玩耍的小黑麂
很高興你的問題，我感覺工作不開心，首先想的不是能否換個工作環境，而是要從以下幾方面進行分析，再做決定。
1. 同事的排擠。
如果是同事的排擠，你要分析以下引起的原因是什麼，是你工作太突出與他們格格不入，還是你工作總是拖團隊的後腿，導致他們總在議論你，使得你工作很不開心，這你就要根據實際的問題，具體解決，不要回避，可以請他們吃個便飯緩解一下矛盾，這樣時間久了你自然就開心了。
2. 領導的故意刁難。
有的上司會故意刁難員工，比如女員工，他們可能有別的想法，如果不是這個原因，可以通過跟你上司熟悉的人打聽一下他刁難你的原因，沒有無辜的敵意，只要找到病症對症下藥就可弊睜以解決問題。
3. 自身工作錯誤。
你日常是否在工作正粗中經常犯錯誤，導致身邊的人被考核之類的，這種你就要嚴謹自己的工作作風，加強自我修養，當你慢慢改變後，身邊人對你的態度自然會變好，周圍環境好了，自然就開心了。
4. 客戶帶給你的壓力。
像銷售類，每舉卜鎮天要面對不同的客戶，有的客戶會對人百般刁難，平時在這樣的工作環境中，不知不覺就變得很壓抑，開心無從談起。
5. 公司管理體制問題。
你自己的做事風格跟公司企業文化及管理體制相背而行，最容易導致人的心理產生反感，進而每天只要上班就悶悶不樂。
根據上面引起的原因，對照個人情況，進行深層次分析，確定自己會因為這些辭職嗎，不能感性的操作，你要確定工資、福利等離職後比現在好，而且也開心了，如果確定那就可以選擇離職。日過不是，那還是調節好自己，好好上班。
2樓：譚談社會
對的，應爛禪該離職瞎散。換乙個環境，不是一定能夠開心，但很大程度上會開心，因為你不開心的因素就是**於你的老闆飢神塵、同事和客戶。
3樓：帳號已登出
每乙個職場人，在工作中都會遇到老闆的「刁難」。洞輪比如說老闆給你下達了乙個讓人納輪信無語的指令，你做不了第乙個星期，就要給第二個星期做桐好出成績，而當你有了新的想法時，老闆又想要給你制定新標準。
4樓：胖豬的旅遊玩樂
大磨纖山家只能越幹越累，挑選離職是十分明智的選擇。每乙個人對工瞎中作的含義瞭解不一樣。我覺得對絕豎頌大多數人來講，無非就是為了更好地多賺點錢。
工作的不開心，是不是該離職？
5樓：蟑螂花語
離職的時候可能是因為工作不適合自己工作的，不開心工作的不愉快
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不森旦喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己液胡的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到鬧春攔預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
6樓：豔陽高照大道
人生哪有一帆風順，哪有那麼多開心事，離職就開心了嗎？要正確面對不開心的事！
工作不開心，要不要離職？
7樓：阿俊
以下幾種情況，建議果斷選擇離職：
1. 工作壓力過大，影響身心健康。如果工作強度長期處於極度繁重狀態，已經開始出現睡眠問題、胃口變化、焦慮抑鬱等症狀，這時應避免工作壓力持續累積，選擇離職是較好選項。
2. 與同事或領導關係極度惡劣。如果與同事或領導存在嚴重的人際關係問題，導致日常工作無法開展或心理上難以釋懷，這也是考慮離職的原因之一。
乙份工作總需有基本的人際和諧，否則會讓自己處於極度不舒適的狀態。
3. 工作沒有獲得成長和發展。如果在公司工作一段時孫腔衡間，依然沒有獲得顯著的個人成長或職業晉公升，開始出現停滯感。
作為職業人生前期的工作，如果無法帶來較大收益和發展，離職尋求新機會也是理智的。
4. 公司面臨裁員衝擊或經營不圓茄穩定。如果公司業績持續低迷或面臨較大結構調整，隨之可能出現較大規模的裁員計劃。
在這個時候選擇主動離職，可以避免陷入被動的狀態，也給自己爭取到更充裕的找工作時間。
5. 工資福利長期不合理且無法則做通過談判改善。如果在公司工作較長時間，工資水平及福利制度一直遠遠落後於同行業水平，且通過多次談判仍無法改善，這也是考慮更換工作的原因之一。
所以，當工作導致健康問題、人際關係惡劣、長期缺乏發展、公司面臨經營風險或工資福利嚴重不合理等情況，都可以視為掉頭離開的理由。工作是為了生活，而不是負債累累。按時見機離開，對職業發展也有利。
但離職前也需要慎重考慮，平衡各種因素，作出最終判斷。
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如果人天天不開心對身體有害嗎，如果乙個人天天不開心對身體有害嗎
呵呵.不知道你為什麼不開心.不開心有很多原因了,可能是由於事實有壓力,可能是由於身體不好,可能是由於人際關係,可能只是因為看到了一令人不開心的事情.而對於每種原因又會有不一樣的解決辦法.所以不可以一概而論的.所以,我只想說說我不開心的時候怎麼辦.如果不開心是由於特定的事件,我會選擇不關注這件事,分心...