1樓:謝開開說娛樂
<>提出離職後,在交接工作的乙個月內卻後悔了,該怎麼辦?我覺得還是先和你對接的人溝通一下,因為受你影響最大就是他,本來有其他工作,現在轉過來對接你的工作,肯定有了自己的打算,你倆提前做個溝通比較合適,如果是新人呢,也要先和他溝通,起碼這是對人的尊重。這邊如果獲得理解,那再進行下一項,那就是和領導去說,把你的整個過程的心理活動,歷程都說清楚,也讓領導全面瞭解你的境遇,從而得出自己的結論,是繼續給你機會還是去其他崗位。
最後就是自己也得考慮清楚,既然提出離職並且開始了對接,說明自己已經充分考慮過這件事,同時也有了下一步的打算。但是現在又要整個推翻,你就得自己充分考慮清楚,整件事的來龍去脈,以及後邊對於方方面面的說法和解釋,都考慮清楚了,那就可以做出對自己最有利的決定。
我這個人比較「擰」,自己做出決定,就不會改變,也曾經自己主動離職過幾次,迅拆在交接那段時間也會考慮很多事情,後悔也想過,但是每一次都會按時離開,自己決定了就不想改變,即使錯了,也從其他地方開始,難與易都是相對的,自己的想法而已。提出離職之後就最好要堅定的走下去,哪怕是你已經後悔了也不要回去,因為你回去了之後你面臨伏悉的處境會非常的尷尬,首先你回去了之後接管你的人可能會比較的不開心,其次就是當你回去之後如果你的這個工作做得不好你到時候再走的話就比較的難看,同時因為你已經提出了離職,所以你在公司領導眼中的缺昌乎忠誠度已經是下降了的,所有在後面提拔人到關鍵崗位的時候有可能會慎重的考慮你。正所謂好馬不吃回頭草。
外面也是會有更多更好的機會的,既然已經決定了離開就不要再去想後悔的事情了。只要你已經提出了離職,領導都會慢慢的培養別人去隨時做好替代你的準備,在這種情況下你又何必留戀呢?
2樓:啵啵啵鼠
我覺得你可以和自己衝燃的主管商量一下,是否可以撤回離職的請求。如果主管同意,可以譽判螞和公司的人力協調,重新入職。慶埋。
3樓:黎昕科普知識小屋
我覺得你可以跟老闆商量一下,自己不辭職了或許老闆會答應你,畢竟現在也暫時找不到別的人。
4樓:數位技術小輝
應該將錯就錯,因為現在後悔已經晚了,只有將錯就錯,離開公司。
已經提出離職,都要辦交接了,我又後悔了怎麼辦?
5樓:昌歌韻
在職場,準備跳槽,提離職,其實很正常,也不要有過大的心理壓力。
不管你是因為什麼原因,不想再在現在這家公司幹了,還是說已經找好了下家了,如果遇到已經提出離職,要辦交接了,可是又後悔了,那該怎麼辦?
作為外企職場資深老司機,我建議你這麼辦。
01主動找領導談。
後悔肯定是有原因的,可能是你覺得找的那家公司福利待遇、發展前途什麼的,都沒現在好,所以你後悔了,還是你覺得,接著想在現在這家公司幹下去,不想離職了,不管什麼原因,最重要的是,要第一時間去找到你的領導去談。
在你和領導交流溝通過程中,一定要把自己的顧慮和想法,真誠的告訴你的領導,讓他們清楚的理解到你的意思,主動說出你為什麼,又不想走的原因,並希望他們能夠體諒。我覺得最好的溝通就是,真誠而又直接的去和領導交流。
最後還可以說,希望獲得領導的建議,和批准,希望自己接下來繼續可以給公司做貢獻之類的。
02能留下來就好好幹。
如果能留下來,就要答應領導要好好幹,發現自己之前工作的不足,多提高補充這些地方,遇到困難了,也可以主動的去找領導或同事請教,避免造成失望,犯同樣的錯誤。
其實領導能讓你留下來,說明還是對你信任的,所以別辜負了這份信任,好好表現出你的價值。
03不能留下來也保持好關係。
如果領導說,已經提離職了,辦交接了,公司hr也找到人來替代了,實在是沒有辦法留下來了。那也沒有關係,這個時候,做人一定要大度點,要說謝謝,並說給領導公司帶來麻煩了的話。
走的時候,一定要和領導和hr們告別,和他們以及同事們維護乙個好的關係,因為這樣才體現了你的專業和成熟。
職場工作,這個圈子其實挺小的,所以跳槽離職,一定要謹慎,徹底想好了,再提出來,不是跳槽越多越好,而是你的經驗的積累和能力的提高,才是最重要的!
最後,要和同事領導保持乙個好的關係!
6樓:網友
只要單位同意你撤銷辭職報告,還繼續留用你,你就可以繼續留下。
7樓:馮耿馮莊村村通
已經提出離職,都要把辦交接了,我又後悔了,怎麼辦?那也來不及了,這種事兒不能做,後悔不後悔來算了,居然又離職啦,那個毫不猶豫的提出來就可以了,走就行了。
8樓:網友
您已經提出離職了,但是還沒有辦理交接手續,這種情況下,你可以去和你的公司用人單位去協調,說你不想離職了,不想去辦理手續了,只能去這樣,因為你畢竟還沒有辦點手續,只要公司同意,你補辦就可以了,你只能去和你的用人單位去協調,去溝通。
9樓:有沛容
既然你沒有想好,幹嘛盲目的離職,可以給你的主管說一下不離職也可以,撒個謊就說之前離職是因為有事情,現在事情解決了就不用離職了,領導會給你留下來的機會的,爭取一下吧。
10樓:華藏
辭職都要離職了,又後悔了怎麼辦?我覺得可以再重新7月。和老闆說一聲,這邀請一下,看看能不能讓你回覆。
11樓:幸福小哥家
那就不談要後悔了。既然已經提出離職,就要堅決離開,不然後面老闆有了各合適的人替代你,還是會讓你離開的。
12樓:匿名使用者
已經提出離職,都辦理了交接手續之後,如果你後悔的話,那是不可以反悔的,除非是你走了以後公司叫你回來。
13樓:陽陽
天高任鳥飛,海闊憑魚躍。千萬不要後悔。
14樓:網友
這個真不好說,如果你單位諒解你的話,還是有可以回去。
15樓:半醒人生
還是走吧,勉強留下,上司也會防你。
辭職後,工作交接完了,還要等乙個月才能走嗎?
16樓:乾萊資訊諮詢
如果公司不同意你即刻離職的話;要乙個月以後才可以走。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以乎坦書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位歲碧桐,可以解除勞動合同。
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